在职期间，我们每月的薪水都会有部分转进公积金账户，积攒起来可以用来购房、支付医疗费等。然而，如果辞职了，正常情况下不再享有公司和职工之间的公积金协定，提取公积金也就成了一个问题。
接下来从多个角度为大家介绍辞职后提取公积金的注意事项和流程。
第一步：缴存证明与申请表
辞职后提取公积金的第一步是准备好缴存证明和申请表。员工可以在原单位公积金管理中心进行申请，也可以通过其他渠道进行申请。如果是在原单位申请的话，需要提供由单位公积金管理中心审核的缴存证明。该证明需要体现员工在该单位内的公积金缴纳情况，含有缴存账号、姓名、单位名称、缴存年月、缴存基数、单位缴存金额，个人缴存金额、账户余额等内容，同时还需员工签字确认。公积金申请表需要员工自行填写，包含员工的姓名、公民身份证号码、缴存单位、缴存账号及提取原因等。
第二步：办理提取手续
拿到缴存证明和申请表后，需要办理提取手续，具体流程根据不同地区和政策而异。在北京市内，员工可以通过北京住房公积金网站或者北京市住房公积金管理中心窗口进行线上或线下办理。办理手续时，需要提供身份证、银行卡或存折等相关证明材料。
第三步：等待审核和放款
经过办理手续后，需要等待公积金管理中心审核。一般情况下，审核周期为1-2周，具体周期根据不同地区政策而异。审核通过后，将对员工的账户进行放款。请注意，如果需要在第三方银行卡上提取公积金，还需要办理“境内银行卡转出协议”手续。
除此之外，还需注意以下几点：
1.提取金额：公积金是有限制的，能够提取的金额与累计缴存年限、个人缴存金额以及某些政策限制有关。
2.余额要求：一般情况下，个人账户余额必须达到一定数额才可以提取公积金，具体余额要求因地区政策而异。
3.投资股票、基金等理财产品需要先退出后才能申述，如果未退出则无法申述退款。