随着全球市场的不断发展，银行业务范围得到了迅速的扩展。银行招聘具有不同职能的人，以处理不同的任务。随着科技的进步，银行行业的职位也有所改变。那么，银行有什么工作岗位呢？在这篇文章中，我们将从多个角度进行分析。
1. 银行职位概述
银行的基本职能是资金存储和贷款。负责开展这两项业务并管理付款、重要文件等的是银行员工。银行工作包括很多领域，例如综合业务员、营业部经理、风险管理、审计、市场营销、IT、可持续发展、公司治理等。
综合业务员包括行长、副行长、行政主管、客户顾问等。营业部经理负责向客户推销计划、促进合作关系、管理公司资产等。IT人员的工作是确保银行系统安全有效的运行。风险管理工作包括风险控制和风险评估。审计员的工作是对银行业务进行审计，确保合规性。市场营销人员的工作有利于公司吸引新的客户群体。可持续发展工作涉及到整个公司的策略和方案，匹配公司及其顾客的经营方式，并通过提高效率和收益来提高公司的社会和环境效益。公司治理和法务工作则关注公司公正性的问题。
2. 银行职位要求
银行业是个高度专业化的行业，职位要求也因此非常严格。许多职位招聘要求具备财经或相关领域的学术背景。银行岗位的工作环境也相对严格，制度与规则更是严格，并经常需要负责保护客户的私人财产。
具体来说，银行职位需要以下几方面的才能：
(1) 优秀的口头和书写沟通技巧；
(2) 熟练的计算机技能；
(3) 强大的业务知识和透彻的了解银行操作；
(4) 具备决策和行动的能力；
(5) 决断力；
(6) 可以承受工作压力。
银行业务高度专业化，招聘某些职位需要其他要求，例如风险管理职位需要具备较强的统计分析技能，而技术人员则需要掌握更多的IT技能。
3. 银行职位的薪酬和福利
金融行业的薪酬和福利由国际和国内午评致。一般来说，银行薪酬水平较高。银行员工相对于其他一些行业来说，收入更为可观。银行业职位的哪些因素影响了其薪酬？一些因素包括地理位置、员工注册周期、工作经验和学历程度。
除了高工资外，银行可以向员工提供其他福利，例如健身、健康保险、股票、餐饮和旅游福利。公司还可以为员工提供培训、职业发展机会和灵活的工作时间，并通过提供带薪假期帮助员工保持生活与工作的平衡。