尊敬的公司领导：
我于二零__年四月一日进入公司，担任助理顾问一职，负责资料收集和协助报告撰写。转眼间，已来公司两个多月，参与过__项目和__项目，对咨询工作有了初步的认识和一定的经验积累，现想申请转正，望领导批准。
在过去的两个月里，负责__项目营销报告的撰写，没有参加最后的报告提交;__项目已完成第一阶段的相关任务分工，但是质和量都有待提高。 工作中存在的不足：
1、 知识体系不完善：以市场营销为中心，战略管理、财务管理，薪酬管理为基础的营销管理知识结构没有搭建起来;
2、 咨询框架不了解：从项目接洽到项目谈判，合同签订，项目准备，项目启动，项目过程(内诊外调，战略与策略规划，业务模式与组织结构设计，渠道和品牌规划)，成果提交，项目辅导，后期跟进等过程都没有一个清晰的认识;
3、 方法论不成体系：对企业问题的判断和合理方案的提出，对项目资料的收集的效率和效果，对内诊外调的整体把握和实操，对报告框架的搭建和重点的把握，对时间的管理和任务的分工，对自身在团队中的定位和认识等方面还没有形成自己的道。
改变现状的方法：
1、 在项目中成长，把遇到的困难当做一次机会，遇到知识体系方面的问题，那么就利用闲暇时间进行充电，以知识体系作为重点，解决实际问题的方法为原则;
2、 模仿是最好的老师，向同事学习与人沟通的技巧，从别人的案例中学习解决项目问题的能力，不断提高自己方法论修为。
3、 对自己进行时间管理，认真区分紧迫事件和重要事件，设立时间节点，认真完成阶段性分工任务，工作时不对自己能力设限。
此致
敬礼
申请人：__
20__年4月17日
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