以《英语课程规范》理念为宗旨，以全面实施新基础教育为抓手，以课题研究为切入点，以课堂教学为主阵地，整合优质资源，以提高小学英语教学效益为中心，以提高教师专业化水平为目标，为我校小学英语课改实验，为推进素质教育提供有效指导和优质服务，从而提高我校英语教学研究整体水平，努力构建有利于同学语言学习能力发展的小学英语课堂教学。
一、现状分析
1.教师队伍分析
英语组有专职教师7名，非专职教师3名。都是青年教师，活泼开朗，善于与同学沟通；在技术职称比例上，中级职称6名，占60%，初级职称3名，占30%，还有一名新教师，结构较为合理；在学历比例上，本科学历为60%，大专学历占30%，高中学历占10%，学历层次较高；在专业职称比例上，市、区骨干和市能手3名，占全体英语教师的30%，所占比例较高。在这十名教师中第一梯队教师分别是市骨干孙丽老师、市能手吴霞仙老师和区骨干徐文娟老师，这三位老师业务素质高，有一定的引领作用，但理论功底还有待加强。第二梯队教师分别为赵亚珍、陈英、陈海燕老师，教学基本功扎实，教学有特色，但主动学习意识有待提高。第三梯队老师分别是韩红霞、倪小分、周娟萍和戴佳，其中韩红霞和倪小分教学经验丰富、周娟萍老师教学踏实、但这两位教师在英语语言素养方面还待加强，戴佳老师是新鲜血液，教学热情高，但还未入门。
2.教学现状分析
我校从三年级开设英语课，一年级开设英语校本课程，这几年来开设英语口语兴趣班，并开设了英语社团，从各个途径为同学提供学习英语的平台。英语组一直发扬团结协作，求真务实的工作作风，承当全校各个年级的英语教学工作，形成了一定的风格。首先：在英语课堂教学中，板书设计有自身独特的风格，非常的漂亮；其次：在课堂活动的设计理念上，注重培养同学热爱生活的思想感情，情感教育也成为我校英语学科的特色，将学科教学和育人相结合，形成了一种特有的学科文化。在课堂中不只仅是语言知识的教学，还渗透情感教育和热爱生命教育，课堂中的语言输入量也比较大，同学接受的课外知识非常丰富。
3.存在问题
（1）教师方面：首先虽然上课的理念有所更新，但是理论与实践还有一定差异，理论没有很好的指导教学实践。因此教师平时虽然注重集体备课和快餐式备课，并且在集体备课中集中了集体的智慧，又在快餐式备课中根据自身同学的实际情况和教学情况做了相应的改动，进行有针对性的教学，但教学反思能力不强，平时不注重积累和整理自身的教学反思。其次课堂教学已经模式化，教学活动的设计上缺乏创新，更缺乏整体设计的意识，解读教材不到位，特别是对教材的前后联系上掌握不到位，存在就课论课的现象，没有很好的做到“前滚动、后渗透”。再次教师发展不均衡，个人专业化发展层次有待提高。综观全体英语教师，虽然有些教师具备了相关的专业，有一定的教科研能力，但仍显缺乏，年轻教师也急需快步生长。最后教师的专业素养也有待提高，特别是语言素养。
（2）同学方面:同学两极分化严重，后进生多，且特别后进的同学有五到六位，分数基本在20-30之间。在这些后进生中偏科现象比较严重，个别是三差，大多数是偏科，就英语学科差。所以英语学科的整体质量也亟待提高。
（3）原因分析
首先教师对理论的理解、内化和运用还没有达到一定的自觉和娴熟；其次对实践的掌握，包括优秀教案、教学实施、教学反思的结构化、整体化、深度都不够，因此导致对教材的驾驭能力和灵活处置的能力还不强；再次因为我们身处农村，缺乏学习英语的环境，对日常专业学习环境的营建也很欠缺，所以教师自身的语音和用英语表达的能力还有待进一步提高；最后因为课堂教学已经模式化，教师的语言又很贫乏，课堂中缺乏吸引同学的“精彩之处”，同学缺乏兴趣，导致个别同学偏科。
二、工作目标
1.更新教育理念，优化教学过程，提高教学质量，做到和格率百分百。
2、以课题研究为抓手，重点加强课堂教学系列化研讨，切实提高集体备课效率。
3、通过积极参与区骨干教师评选，增添1-2名区骨干教师。通过积极参与各种竞赛活动，力争在区、市获一、二等奖。
4、组织同学积极参与各种活动和竞赛，争取在汉英模块竞赛中获一、二等奖，激发学习英语兴趣、提高英语学习素质。
5、营造英语氛围，构建百小英语教学文化和学习文化。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容