岗位职责：
支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
负责招聘、运营、行政类工作在部门的`具体开展；
负责公司项目后期跟进；
保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职要求：
大专或以上学历；
较强的责任心和抗压能力；
较强的沟通能力和解决问题能力；
做事有条理，谨慎。
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