（一）官职等级：
1、最高级——太上皇、皇上、社稷上帝、旌旗挂帅、上将军、上判官、以及大宰、宰相等象征朝廷宗法尊严的高级官职；
2、中级——尚书、司马、司徒、太尉、太傅、提刑郎中、参知政事、县令、太常卿、宗正等；
3、初级——丞相、执金吾、宗室校尉、掾、伎郎中、百官、大宗保和宁丞等；
4、低级——千户令、百户令、三司、司空、太常、大鸿胪、大夫御史和大夫尉等。
（二）官吏管理制度：
1、政事考核制度：包括考勤、巡查记录、考试、提拔晋升、官署调动等；
2、军队管理制度：按朝廷的编制组建军队，严格管理士卒管理士兵； 3、行政官僚制度：宰相出谨，尚书长史出派，大官员都由一定程序调派出任；
4、官制竞争制度：官职比考制度，殿试制度，乡试制度，节招制度等。
（三）各级官吏管理机制：
1、太上皇和皇上署理：太上皇作为唐朝的最高权力宗法核心，皇上则负责日常政务；
2、宰相署理：宰相配合太上皇和皇帝实施总体政策，负责将各界议政报告并发布令詔；
3、尚书署理：尚书署理全国性的工作，主管六部，包括行政、军事等方面；
4、司马署理：司马署理地方治理，督促下辖县令实施各项政策。
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