为进一步规范村级两委干部行为，特制定村干部百分制管理制度，包括请假制度、会议制度、财务制度、工作制度、廉洁制度等五项制度。每名村干部基础分值为100分，违反有关规定扣除相应分值，一年内扣满30分的给予黄牌警告，在全乡通报批评，并责令做出深刻检查。扣满50分的予以停职停薪。
一、请假制度：
（一）村主干请假向包村领导请假，超过一天或出县的必须书面向书记、乡长请假并告知包村领导。
（二）村支两委副职若有事外出向两委主干请假，请假超过一周的必须以书面形式向包村领导请假。
（三）因上级到村检查工作，未请假外出。乡检查扣3分；县级检查扣5分；市级检查扣10分；省级检查扣20分；造成恶劣影响的视情节一次扣10—50分。
二、会议制度：
（一）严禁迟到早退，会议迟到或早退超过20分钟的一次扣3分。
（二）未请假不参加会议的一次扣6分。
（三）由于未参加会议造成不良后果的一次扣6—30分。
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（四）会议期间不遵守会场纪律造成一定影响的扣3—20分。
三、财务制度：
在严格执行村级财务管理制度的前提下，村内一切开支必须经包村领导审核，方可履行财务手续。
四、工作制度：
（一）严格执行“四议两公开”工作法，村民委员会在村支部的领导下开展工作；村支部必须严格执行民主决策程序，支持和保障村委正常开展工作。
（二）支部、村委每月至少召开一次会议，并做好会议记录，对乡党委政府安排的工作必须按时保质保量完成。
五、廉洁制度：
（一）严禁铺张浪费、胡支乱花、坐收坐支。
（二）操办婚丧事宜必须进行申报。
（三）优化企业发展环境，严禁向企业或个人乱摊派、乱收费。
（四）禁止中午饮酒，对于酒后滋事，一经发现严肃查处。
二〇一二年一月十日
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