2014年宿管考核制度
薪资设置 考核项目 试用期1个月2100元（无考核工资）。试用期满，合格录用后：基本工资1400元/ 月+加班工资450元/月+奖金500+考核工资600元/月+伙食补贴200元/月+电话补 贴50元/月=2600元/月+考核600元/月。 考核指标 1、不脱岗、不离岗；按时开关大门。 考核额度 备注 填写《值班记录》 违者每次考核20元 违者每人考核50元 一、值班纪律 2、不做与工作无关的事（如打瞌睡、看书报等）；不喝酒上岗。 3、保持值班室整洁；不让无关人员进入值班室。 1、无外人进入宿舍区，更不得住宿。 2、离职人员在当天清出宿舍。 二、人员和车 违者每人次考核3、上班时间无〈请假单〉或〈出门单〉的员部门经理或执辆管理 20元 工不得在宿舍逗留。 行副总签字 4、除食堂买菜和拉泔水的车辆，其它车辆不违者每车次考核 得进入宿舍区（包括自行车、电瓶车等）。 20元 1、宿舍无私拉乱接或使用大功率电器的情况。 违者每人次考核三、安全管理 2、宿舍无烧煮食物或使用明火的情况。 50元 3、宿舍无凶器或违禁物品。 违者每间考核5四、内务管理 宿舍卫生和物体摆放符合〈宿舍标准示范图〉 元 1、无向窗外扔垃圾的情况。 违者每处考核20 五、公共卫生 元 2、宿舍走廊、楼梯、内场等干净，无垃圾。 1、公司财产失窃或损坏需找到责任人。 违者承担损失 违者每拖一天考2、员工报修的设施需当天修好。 核20元。 六、设施财产 违者每人次考核3、退宿人员按程序执行。 30元，如有损失 则承担 1、晚上22：30以后，无进入异性房间的现象；违者每次考核30 七、住宿纪律 集体宿舍无男女混居的情况。 元 2、宿舍无酗酒、赌博、打架等现象。 违者每次考核30八、水电管理 无长明灯、长流水或不关空调的情况。 元 1、由行政主管、总经办人员不定期考核。2、由行政文员每周汇总考核单据，上交说明 财务。3、各项均不封顶，考核工资考完为止。4、实得考核工资在每月的工资中发放。 本人已阅读、理解、接受〈2014年宿管考核制度〉，并同意从 年 月 日备注 起遵照执行，无任何异议。 宿管签名/日期：
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