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管 理 制 度
管 理 制 度
第一部分：管理制度 1、保密制度 2、档案管理制度
3、安全责任目标的职责和权限 4、施工组织设计审批制度 5、施工安全技术交底制度 6、工程质量验收制度 7、安全培训教育制度 8、班前安全、质量活动制度 9、安全活动日制度 10、安全生产检查制度 11、施工现场用电检查制度 12、工程例会制度
13、安全标志使用、管理制度 14、特种作业人员安全管理制度 15、安全生产资金保障制度 16、厕所管理制度 17、食堂管理制度 18、治安保卫制度 19、宿舍管理制度
20、人员、车辆进出场制度 21、医疗保健管理制度
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22、职业危害预防制度
23、职工伤亡事故统计报告调查处理制度 24、产品防护管理规定
第二部分：机械、材料管理制度 1、现场材料的检验制度 2、现场材料保管制度 3、现场材料回收制度 4、材料的堆放制度
5、主要材料半成品的堆放制度 6、材料入库存放、保管制度 7、器材、配件领发管理制度 8、劳保用品管理制度 9、机械使用保养、检修制度 第三部分：文明施工 1、施工平面布置原则 2、文明施工管理制度 3、施工场地管理制度 4、场容场貌管理制度 5、施工不扰民制度 6、防粉尘、防噪音制度 7、门卫文明卫生管理制度 第四部分：管理条例
1、项目部安全生产责任制考核办法
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2、项目安全责任目标考核办法 3、工地治安综合管理奖罚条例 4、安全管理处罚条例 5、质量管理处罚条例 第五部分：防火 1、动火须知 第六部分：其他
1、分部（分项）工程安全技术交底的说明 2、农民工工资支付管理制度 3、农民工工资支付应急预案制度
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保 密 制 度
为保守公司与项目部的秘密，维护公司和项目部的发展及利益，制定本制度。 1、全体员工必须认真学习贯彻国家《保密法》，严格执行上级管与保密工作的各项规定，保守公司和项目部的秘密。
2、在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司和项目部的秘密，更不准出卖公司与项目部的秘密。
3、公司与项目部的秘密是关系公司及项目部的发展和利益，在一定时间内只限一定范围员工知悉的事项。公司和项目部秘密包括下列秘密事项：
a公司经营发展决策中的秘密事项； b人事决策中的秘密事项；
c专有生产技术及新型生产技术；
d招标项目的底标、合作条件、贸易条件； e重要的合同、客户贸易渠道；
f非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；
g其他董事会或总经理以及项目经理确定应当保守的秘密事项。
4、公司和项目部秘密应根据需要，限于一定范围员工接触。接触公司与项目部秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司和项目部秘密的员工，不准打听、刺探秘密。
5、属于公司和项目部秘密的文件、资料，应标明相应密级的字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
6、未经项目经理批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
7、记载有公司和项目部秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
8、档案馆、记录秘密的电脑、光盘、录音带、照片、存储器等，非工作人员不得随意使用，工作人员也不能随便带人使用。若非工作人员必须使用，应根据密级予以相应的加密处理。
9、对保守秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
10、违反本规定故意或过失泄露秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
11、密级分类：
a秘密：对公司与项目部的发展和利益有影响； b机密：对公司与项目部的发展和利益有重大影响；
c绝密：对公司与项目部的发展和利益有非常严重影响；
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档案管理制度
1、目的
对应归档保存的各类文件、资料的收集、整理、分类、存放和管理做出有效的规定，确保档案管理标准化，充分合理地利用档案，结合项目部实际情况制定本办法。 2、适用范围
适用于项目部各类档案的立卷归档和管理利用。 3、职责
3.1项目部工程师为本项目部文书档案、建设工程档案管理工作的主管人员。 3.2资料员负责本项目部档案的立卷归档和日常管理、利用工作。
3.3其他管理人员负责各自未立卷、归档的文件资料，生产过程中的技术资料、各种记录的临时管理。
4、档案分类 技术档案 建设工程档案
档 设备档案 案 质量管理体系档案 分 文书档案 行政管理档案 类 生产经营管理档案 生产技术管理档案 财务档案 会计凭证 会计帐薄 会计年度报表 其他
4.1技术档案 4.1.1建设工程档案
建设工程档案资料工作应与工程项目部施工进度同步，由该工程项目资料员负责收集组卷成册，上交工程档案资料内容按照工程质量管理中心的有关规定执行。 4.1.2设备档案
项目部购置1000元（含）以上的设备均应建立设备档案，设备档案由材料负责人负责收集、整理，建立归档后移交资料员保存。 4.1.3质量体系档案
质量体系档案是客观、真实地反映质量体系运行状况的文件和资料。 质量体系档案的内容：
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①质量手册； ②质量体系程序文件； ③作业指导书；
④作业管理性文件和资料； ⑤外来技术性文件和资料； ⑥质量记录。
其中外来技术性文件和资料、质量记录中属于建设工程档案的纳入建设工程档案管理。 4.2文书档案 4.2.1行政管理档案
行政管理档案由项目经理负责收集，由资料员组卷、归档、保存。 行政文书档案的主要内容
①行政事务：包括行政事务、外事工作； ②综合治理：包括公安保卫等；
③人教工作：包括人力资源管理、教育、培训、考核工作等； 4.2.2工程、经营管理档案
工程经营档案由施工负责人、财务部分别负责收集、组卷，资料员归档、保存。 工程、经营管理档案的主要内容：
①经营管理：包括经营决策、经营管理、产品销售；
②计划工作：包括中、长期计划、年度计划、全面计划管理等； ③统计工作：各种统计报表、综合性统计分析等；
④财务管理：资金管理、会计管理、资金流通、事业费管理、财务预决算、成本核算、财务检查、固定资产管理等。 4.2.3工程技术管理档案
工程技术管理档案由工程技术负责人、质量负责人、安检员、资料员分别负责收集组卷，资料员归档保存。
工程技术管理档案的主要内容：
①计量标准化管理：包括计量管理体系、标准化管理； ②安防卫生工作：包括安全管理、医疗卫生、环境保护等； ③档案和信息管理：包括档案工作、情报工作、图书资料工作等。
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4.3会计档案 4.3.1会计档案类
①会计凭证； ②会计帐簿； ③会计年度报表；
④其他，如经济合同、财务数据统计、财务清查汇总、核定资金定额数据资料等。 4.3.2会计档案的组卷移交
①按年度——会计类型分类法组卷；
②财会人员应在会计年度终了后整理立卷并上交财务部； ③财务部应对上交的财务档案认真清点，逐册编制移交清单； 5档案管理规定 5.1基本要求
5.1.1本办法所称档案，是指项目部过去及现在在生产、经营、管理活动中直接、间接形成的、有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
5.1.2对本办法规定立卷归档的材料，必须依其属性归类，按内容和格式要求及时收集、整理、组卷，定期向资料员移交，归档管理。
5.1.3各类档案的内容真实、完整，表述准确、字迹清晰、形成规范。贮存要做好放火、防盗、防虫鼠、防潮等工作，保持其完好，加强保密，便于利用。
5.14查阅档案须按规定履行借阅手续，按时归还，妥善保存。不得转借、涂改、乱画、标记、抽换、污损档案，一经查出，按情节轻重给予处理。需摘抄、复制原件以作特定有效凭据者，须经有关领导批准。 5.2基本原则
项目部档案工作的基本原则是：集中管理与分散管理相结合，收集中统一管理为主，即立卷、归档的资料由资料员统一管理，未立卷、归档的文件资料由相关管理人员分别管理。质量体系档案类由项目工程师管理；生产经营、工程招投标、施工合同档案类由工程技术负责人管理；设备档案类由材料负责人管理；会计档案类由财务部管理；人教档案类由劳资员管理；工程项目施工过程形成的文件记录由资料员管理。 5.3立卷归档范围
5.3.1项目部制定的各种规章制度、工作计划、规划、安排、总结、请示、报告、批复、通知、决定、决议、通报、纪要、认识任免、标准、规范等。
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5.3.2项目部与有关单位的来往信函、各种协议、合同、机要等。 5.3.3重要会议领导讲话。
5.3.4工程技术文件、工程竣工报告及相关资料、招投标文件、工程施工（承包）合同、工程预决算资料等。
5.3.5质量管理体系文件、生产经营、工程技术管理文件、设备技术档案等。 5.3.6其它具有保存价值的文件材料，重要工作经验材料等。 5.4立卷归档要求
5.4.1归档文件材料，应按照自然形成，保持历史联系为原则和归档要求特征及文件内容进行立卷归档。
5.4.2在一个卷内要按问题或文件形成的时间，系统地排列。
5.4.3案卷标题要简明准确。整理好的案卷确定案卷的保管期限，原则上分永久、长期、短期三种。
5.4.4按归档要求进行装订、编号、填写卷内目录、备案表等。
5.4.5全部案卷组成后，要对案卷做统一排列并编写档号，然后逐卷登记，填写案卷目录。
5.5各类档案的保存期限
5.5.1工程档案的保管期限
工程档案的保管期限应根据建设项目的实际寿命而定，一般不得短于建设项目的实际寿命。
5.5.2设备档案的保管期限
设备档案的保管期限应根据设备的使用寿命而定，一般为设备报废处理后，方可销毁其档案。
5.5.3质量体系档案的保管期限
质量记录的保管期限按宏远工程建设有限责任公司质量管理体系中程序文件《质量记录控制程序》4.9条款执行。
5.5.4会计档案的保管期限（从会计年度终了后的第一天算起）。 会计凭证：10～15年 会计帐簿：15～25年 会计报表：永久保存 5.6各类档案的借阅
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5.6.1技术档案的借阅 工程档案的借阅
项目部管理人员与该工程相关各方可查阅，一般不得借出。确因工作需要须经项目经理同意，并由资料员办理借阅手续，方可借出，且借出时间不能超过一个月。
5.6.2质量体系档案的借阅
经项目经理批准，本项目部管理人员和合同期内的合同相关方可以借阅（与公司秘密有关的文件，须由公司有关领导批准后，方可借阅），但原件一律不外借；需摘抄作为有效记录的，应经项目经理同意，并加盖项目部印章方为有效。
5.7档案的作废和销毁
按照宏员工程建设有限责任公司质量管理体系程序文件中的《文件控制程序》的4.7.2条款处置。
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安全责任目标的职责和权限
项目经理
1、确定安全管理目标，确保项目工程安全施工，对工程项目的安全全面负责；
2、贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置；
3、支持项目安全员及施工管理人员行使监督、检查工作；
4、每月组织定期检查并对工程项目的安全管理目标进行评价和协调； 5、组织对重大事故隐患的整改，发生伤亡事故及时上报。
项目工程师
1、编制施工组织设计和专业性较强工程施工组织设计（方案）； 2、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证； 3、审批分部分项安全技术交底，并监督落实； 4、负责项目安全技术培训教育工作。
施工负责人
1、贯彻项目安全管理目标，对施工全过程进行控制； 2、严格监督实施所辖工种班组的安全技术操作规程； 3、认真执行分部分项工程有针对性的安全技术交底； 4、具体实施安全管理目标达标计划。
技术负责人
1、编制分部分项工程安全技术交底并监督落实； 2、协助项目其它管理人员对施工班组的安全监督； 3、认真落实月度达标任务。
安全负责人
1、协助项目经理制定月度安全管理目标达标计划；
2、贯彻各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收； 3、坚持日常检查，参加月度安全大检查，协助项目经理对各级管理人员的月度达标任务进行评价；
4、对检查出的事故隐患，及时监督整改和验收；
5、参加对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收； 6、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况； 7、收集整理安全管理资料。
材料负责人
1、按照项目安全管理目标要求，组织各种物质资源的供应工作；
2、对安全防护用品的验收、取证、记录工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；
3、负责对进场材料按场容标准化要求堆放，消除事故隐患；
4、对现场使用的安全设施和配件定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行
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更新替换；
5、对易燃易爆物品进行重点保管。
机管员
1、负责机械动力设备和现场临时用电的安全管理和安全运行工作； 2、对机械操作人员和电气维修人员进行培训教育； 3、对进入现场使用的机械设备和电气产品进行验收； 4、认真落实月度达标任务。
核算员
1、对工程项目的安全技术措施经费进行成本规划、控制、核算； 2、对执行安全生产奖罚制度的将罚款按规定落到实处。
劳资员
1、制定项目人员安全培训教育计划并认真落实；
2、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理；
3、对执行安全生产奖罚制度后的奖金发放和罚款收入进行监督检查。
班组长
1、负责安全管理目标中本班组施工现场的控制、人员的管理，事故隐患整改，按规定进行操作。
2、全面落实本班组的月度达标任务。
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施工组织设计审批制度
为了使施工组织设计具有针对性，以便更好地贯彻执行，并指导工程的实际施工，特指定本制度。
1、施工组织设计的编写人员由项目工程师负责，施工负责人、技术负责人、安全负责人、质量负责人、材料负责人、资料员协助编制。
2、施工组织设计应根据公司有关文件规定执行，内容必须详实，有针对性和可操作性。
3、编制完成后，由项目经理组织项目部有关人员进行审核，醒目经理和相关管理人员签字认可。
4、根据公司有关文件规定的批准程序进行审批。 5、针对审批过程中提出的问题加以修订。 6、修订后上交有关部门复批。
7、批准完毕，交监理工程师（建设单位）批准。
8、批准后，对施工组织设计中修改部分向有关人员反馈。
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施工安全技术交底制度
1、工程开工前，项目技术负责人将工程概况、施工技术措施等情况向全体施工管理人员进行详细交底。
2、每一分部、分项工程施工前，施工负责人要根据工程情况，向班组长进行书面安全、技术交底。
3、班组长要根据交底要求，对操作工人进行针对性的班前作业安全、技术交底，操作人员必须严格执行安全交底的要求。
4、对特殊工种的作业、机械设备的安拆与使用，安全防护设施的搭拆等，施工负责人均要对操作班组作书面安全技术交底。
5、对专业性较强的分项工程，要先编制施工方案，然后根据施工方案做针对性的安全技术交底，不能以交底代替方案，或以方案代替交底。
6、两个以上工长或工种配合施工时，工长要按工程进度定期或不定期地向有关班组长进行交叉作业的安全交底。
7、安全（技术）交底要经技术负责人审阅签字，施工负责人和安全负责人（质量负责人）签字认可，班组长签字接收生效。工人应在交底背面签字，签字字迹要清晰，必须本人签字，不许代签名。
8、安全（技术）交底要全面、有针对性，符合有关安全、技术操作规程的规定，内容包括施工要求，作业环境、成品保护及可能存在的问题等，严禁施工负责人和劳务队长、班组长违章指挥。
9、交底后，施工负责人、安全负责人（质量负责人）、班组长等要对安全交底的落实情况进行检查和监督、督促操作工人严格按交底要求施工，制止违章作业现象发生。
10、对特殊工种的作业、机械设备的安拆、安全防护设施的搭拆等的安全技术交底操作完成后，必须由技术负责人、施工负责人、施工队长（班组长）、安全负责人等验收，验收合格后方可投入实施。
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工程质量验收制度
为了提高工程质量，提升企业形象，推动企业文化建设的深入进行，特制定本制度。 1、质量负责人是工程质量的主要负责人，其他管理人员不得随意否定质量负责人的决定。
2、质量负责人每日要对工程进行检查，并实测、实量，严禁弄虚作假。 3、每日的检查结果，要及时汇总，交资料员整理保存。
4、对施工中存在的质量问题，其他管理人员有管理的权利和义务。 5、未经检查验收合格的工序，不得进入下一道工序。 6、加强“自检、交接检和专检”三检制的执行。
三检制是实际操作者的自检、操作者之间的互检和专职检验人员的专检相结合的一种检验制度。
a自检是生产者对自己所生产的产品，按照图纸、工艺中规定的技术标准自己进行检验，并作出是否合格的判断。
b互检是操作者互相之间进行检验。互检主要有：下道工序对上道工序流转过来的产品进行抽检；同一工序轮班交接时进行的互相检验；班组长对本小组成员加工出来的产品进行抽检等。
c专检是由专业检验人员进行的检验。
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安全培训教育制度
1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，向恩据建设部《建筑也其也至供安全培训交与暂行规定》的要求结合项目实际，制定安全培训教育制度。
2、项目部职工必须定期接受安全培训教育，坚持“先培训，后上岗”的制度。 3、项目职工每年必须接收一次专门的安全培训。
1）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时（每个学时50分钟）； 2）专职安全管理人员除按照要求取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接收安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
3）其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
4）特殊工种（包括电工、夯工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机、电梯司机等）在通过专业技术培训并取的岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
5）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
6）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
4、贯彻执行三级教育制度，对新到的工人，必须进行安全生产基本知识的教育，同时运用各种形式，经常进行有针对性的安全教育，使职工明确“生产必须注意安全，安全才能促进生产”的辨证关系，教育职工既要有充分的生产技术，又要有严格的科学态度和一丝不苟地遵守操作规程。在接受安全培训教育并经考核合格后，方能上岗。
1）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育时间不得少于15学时。
2）班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
5、项目部与各班组负责人必须结合季节性，针对施工作业和施工特点，抓住节假日职工思想容易疏忽、松散安全生产观念的现象及时对在场职工进行安全生产教育。凡是自然条件变化，如大风、大雪、冰冻或雪雨季节，抓住气候变化的特点，进行安全生产教育，使职工较全面的提高对安全生产深刻认识，做到不违章操作。
6、项目部必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或管理活动。
7、项目部必须制定年度培训教育计划，报安全生产技术部备案。
8、项目经理、项目工程师、施工负责人、技术负责人、安全负责人和其他管理人员，特种作业人员的安全培训由项目所在地的建设行政主管部门安全管理机构组织实施；一般职工待岗、转岗、换岗、职工重新上岗前以及新进厂工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。
9、职工安全培训，应当使用经建设教育主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。
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班前安全、质量活动制度
1、各施工班组在每班组施工前，必须由班组长针对当时的施工特点、工作环境、人员状况及天气情况等对所有操作人员进行班前安全操作规程、技术交底和成品保护教育，教育内容必须要有针对性。
2、各班组长在班前必须检查所用的工具、设备和防护设施，保证其安全可靠后，方可进行。
3、各班组长要将班前活动做好记录，每天将记录交回项目安全负责人（质量负责人），安全负责人（质量负责人）应逐项总结活动情况，发现问题立即纠正，以使活动搞得深入人心，行之有效。
4、每周项目经理或项目经理指定人员对施工班组进行班前活动讲评，针对一周的安全、质量生产情况，进行分析、总结，并用班前活动讲评记录表做好记录。
5、项目部必须认真落实，严禁事后编写。
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安全活动日制度
为了能使工程顺利进行，应积极开展安全活动日活动，使职工多了解一些安全知识。 1、由安全负责人、班组长每周组织一次安全活动日。 2、积极宣传有关安全知识、操作规程、国家规定等。
3、认真检查各种电动机械设备、脚手架、井架、配电箱、卷扬机等，确保机械能正常运转、使用。
4、坚决阻止职工违章作业。
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安全生产检查制度
一、定期安全生产检查
为加强施工现场安全管理，保障职工人身安全，结合本工地实际情况，施工现场必须做好对施工用电、施工机具、安全防护、场容卫生、消防的定期检查：
1、由安全负责人组织有关人员对各分项进行检查； 2、查出隐患，定人、定时、定措施及时整改 3、项目部每半月组织一次联合大检查；
4、整改后由安全负责人进行复查，并注明复查意见。 5、班组（队）每日自检，交接检。 二、经常性安全生产检查
1、安全负责人及安全值班人员日常巡回安全检查； 2、管理人员在检查生产的同时检查安全生产。 三、专业性安全检查
现场脚手架、上料平台、斜道、施工用电以及大、中、小型机械设备处进行验收外，还要不定期进行专业性检查。
四、季节性、节假日安全生产检查 1、冬、雨季施工安全检查；
2、节假日加班及节假日前后安全生产检查。 五、安全检查记录与隐患整改 （一）安全检查记录
1、项目部定期检查严格按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）进行检查，打分、评价。
2、班组每日的自检、交接检以及经常性安全生产检查，可在相应的工作日志上记载，归档或使用《安全检查记录表》。
3、专业性安全检查，季节性、节假日安全生产检查，使用《安全检查记录表》。
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（二）隐患整改 1、隐患登记、分析
各种安全检查出的隐患，要逐项登记，根据隐患信息，对安全生产进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为加强安全管理与防护提供依据。
2、整改
检查中查出的隐患应发《隐患整改通知书》，以督促整改单位消除隐患，《隐患整改通知书》要定人、定时、定措施进行整改。
3、复查
被检查单位收到《隐患整改通知书》应立即进行整改，整改完成后将《隐患整改反馈但》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。
4、销案
有关部门复查被检单位整改隐患达到合格后，在《隐患整改反馈单》上或检查台帐上签署复查意见，复查人签名，即行销案。
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施工现场用电检查制度
为了加强施工场所的电气安全管理，保障职工的人身安全和电气设备的安全，特制定本制度。
1、施工现场的电气设备必须具有有效的安全措施，若无有效安全技术措施的电气设备不准使用。
2、必须经常对现场的电气线路和设备进行安全检查。发现线路老化、破皮、漏电现象及时更换，并做好书面记录。
3、发现使用玷钨灯和家用电加热器（包括电炉、热得快、电热杯、电饭煲）取暖、烧水、烹饪，责令停止使用，处以50～50元罚款处理，该费用在各班组中扣除。
4、发现私拉电线，违章用电，应及时制止、切断。违章者按工地治安综合管理奖罚制度处罚。
5、夜间施工，电工、机修工必须值班，及时安排施工作业区域的照明用电。 6、各职工严禁在使用的电线上随意挂晒衣服，违者每次罚款10～50元，造成后果者，一切责任自负。
7、为确保安全，严禁在使用电线中段或灯头上挂钩用电，违章者按工地治安综合管理奖罚制度处罚。
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工程例会制度
为了确保项目部内部沟通顺畅和施工的顺利进行，强化工程的安全、质量、进度与文明施工，提升项目部的管理水平，从而创造出较好的经济效益和社会效益，特制定本制度。
1、项目部每周日由项目经理（或委托他人）主持召开全体施工管理人员、各班组长、特种作业人员以及有关工种参加的会议。
2、分别由安全负责人、质量负责人和施工负责人通报一周内安全、质量、进度和文明施工几个方面的情况。
3、安全
a分析、拍查安全事故隐患和不安全因素，提出整改措施，落实整改人员、复查时间。 b根据工程进度和季节变化，进行安全宣讲和案例分析，总结经验教训。 c传达上级指示。 4、质量
a根据一周检查情况，分析汇总原因，提出改进措施，落实到人。 b根据后续施工有针对性的提出注意事项。 c传达上级主管部门的指示。 5、进度
a针对一周的施工情况，分析影响施工顺利进行的因素，提出改进措施，落实到人。 b根据后续工程的施工情况，提出工序、工种间互相配合的关键节点。 c传达公司关于工程进度的要求。 6、文明施工
a针对一周文明施工情况，找出不足之处，落实到人加以整改。
b根据实际情况，进行文明施工教育，使员工领会到文明施工能够提高工作效率的认识。
c传达上级关于文明施工的要求。
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7、严格考勤，无故缺席予以处罚，无特殊情况不得请假。 8、会议由资料员记录。
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安全标志使用、管理制度
1、施工现场安全标志用以表达特定的安全信息，提醒人们注意不安全的因素，防止事故的发生起到保障安全的作用。
2、施工现场在有必要提醒人们注意安全的场所醒目地方，必须设置安全标志牌。 3、项目部选购和制作的安全标志牌，必须符合GB2893-82《安全色》，GB2894-1996《安全标志》，GB16179-1996《安全标志使用导则》的规定。
4、标志牌设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相一致。标志牌的平面与视线夹角应接近90度角，观察者位于最大观察距离时，最大夹角不低于75度。
5、标志牌不应放在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标志。标志牌前不得放置妨碍认读的障碍物。
6、现场安全标志的布置要先设计，后布置。项目技术负责人要根据现场实际设计好具有针对性、合理的安全标志平面布置图，现场依次进行布置。
7、施工现场安全标志，不得随意挪动，确需挪动时，须经原设计人批准，并备案。 8、标志牌每月至少检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修正或更换。
9、项目部要派专人管理现场的标志牌，对破损和偷窃标志牌者要严肃查处。 10、工程竣工后，项目部要统一收集、保管标志牌，以备后续工程使用。
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特种作业人员安全管理制度
1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等），必须经当地安全行政主管部门进行安全技术培训，考核合格取得合格证，方准上岗作业。
2、取得操作证的特种作业人员，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位作业。
4、项目部要对进厂的特种工进行入厂安全教育，并经常对特种工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的书面安全技术交底，特种工的劳动防护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动防护用品。
5、特种工必须持证上班，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或改借。特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。
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安全生产资金保障制度
为进一步加强项目部安全管理，确保项目部对安全技术措施经费的使用及时、到位，对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：
1、项目部用于安全技术措施经费按产值的1%比例提取，专户储存。 其中：安全教育专项培训的保障资金为30%； 安全劳动防护用品的保障资金为30%； 安全生产技术措施的保障资金为40%。
2、项目部对工程项目的安全生产条件所必须的资金投入，由项目经理确保资金的及时到位、正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书、刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
4、安全劳动保护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品，用品采购时严格按照项目部制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，项目部应及时报废处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响由购买者和批准人承担责任。
5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备应立即停止使用。
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厕所管理制度
为了创建文明工地，搞好厕所卫生，提高健康水平，减少疾病，特制定以下管理制度：
1、施工现场厕所要男、女分开，并设立明显标记。 2、厕所每天至少打扫一次，由专人负责保洁。
3、厕所内不准乱涂乱画，发现一次除擦掉以外，罚款10元。
4、厕所要遮挡严密并保持通风通气、清洁卫生，大小便入池，手纸要扔到纸篓内，不得在便池内乱扔杂物。
5、每半个月将有生物毒性（如夹竹桃等）的植物枝叶折断投入坑内，地面洒生石灰消灭蛆虫。
6、每个职工都有使用和保洁的义务。
7、每个职工都有监督、检举、制止不文明行为的义务，对举报者应给与适当的经济奖励。
8、每个月由生活卫生管理负责人组织人员进行检查。
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食堂管理制度
为认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》，保障就餐人员的身体健康，制定本制度。 1、凡从事食堂工作炊事人员，每年进行一次健康检查，必须持有《体检合格证》，应做到勤洗澡理发、勤剪指甲、勤洗工作服，不佩带戒指、手镯、不染指甲。工作期间不吸烟，便后要洗手。
2、食堂应保持整洁卫生，每周进行一次大清扫。操作台、灶台、灶具、菜板、面板要做到每日消毒。
3、菜板、面板、肉板要分开，切菜刀、切肉刀要分开。打饭要用食品夹，要有防鼠、防蝇、防尘措施，剩菜剩饭要加热，严防食物中毒。
4、采购人员不得买腐烂变质食品，食堂人员严格把关，不出手腐烂变质食品，且生、熟食要分开存放。
5、库房食物要摆放整齐，进货不应太多，要勤进少进，防止变质，造成浪费。库门外要有当鼠板。要经常通风，打扫卫生，保持干净整洁。
6、食堂内地面要硬化，墙壁要喷白，灶台及面、菜案位置的墙面贴白瓷砖到1.8m。 7、食堂内用电设施和照明线路要符合安全用电的要求。
8、食堂周围不得有污水乱倒、垃圾乱堆，剩菜剩饭集中处理。 9、落实岗位责任制，定期检查，发现问题及时纠正。
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治安保卫制度
1、为加强施工现场的安全保卫工作，避免工地财产的损失，确保工程的顺利进行，依据国家和省市有关规定，制定本制度。
2、本项目的治安保卫工作负责人为项目经理指定专人。 3、值班时间为白天7：00～19：00，夜间19：00～7：00。
4、治安保卫人员必须在每天上班前，熟悉场内所有材料堆放的位置。
5、护场守卫人员要佩带执勤标志，认真执行本项目门卫管理制度，并实行凭胸卡出入制度，上班期间必须做到：耳灵、眼亮、腿勤，注意方法，巧妙巡逻。坚守工作岗位，不打瞌睡、不看书、不随意在自己房间内逗留。
6、加强对劳务队的管理，掌握人员底数，签订治安协议。非施工人员不得驻在施工现场。
7、财会室及职工宿舍等易发案部位有专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
8、贵重、剧毒、易燃易爆等物品设专库专管。执行存放、保管、领用、回收制度，做到帐、卡、物相符。职工携物处现场，要开出门证。
9、做好成品保卫工作，制定具体措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。如治安保卫人员玩忽职守或里应外合盗窃工地财产，一经查实，严格处理，情节严重的依法移送公安机关。
10、发生各类案件的灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。 11、治安保卫人员在每天天亮时，必须关掉场地内照明灯，工作人员之间要碰面，交代好有关事项，做好值班记录。
12、视有关情况项目部将安排有关人员进行轮流值班，任何人不得无故拒绝，如有特殊情况，应提早向项目经理提出。
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宿舍管理制度
为加强职工宿舍管理，促进文明工地创建活动，确保职工有一个文明卫生的生活环境，特制订如下制度：
1、统一安排职工在非施工区定点住宿，不得随意搬迁或擅自搭建住处。集体宿舍采用“寝室长”负责制，寝室长负责寝室内的日常管理事务，每天安排值日人员对宿舍进行清理、打扫。
2、项目部所有员工均应注意公共环境卫生，宿舍内要床铺整齐，被褥整洁，生活用品摆放有序，床下无杂物，地面无垃圾。
3、工地内严禁用麻将牌、扑克牌等进行赌博或变相赌博，一经发现除没收赌具、镀金外，另外以50～100元每人/次的罚款。
4、宿舍内的照明用电由工地统一布置。严禁在宿舍内乱拉电线，私接电源插座，禁止用纸做灯罩及用卤灯取暖，严禁使用煤气、煤油、电炉、电热毯、热得快锅等危险品。
5、严禁躺在床上吸烟，如有发现每人/次处以10元罚款。
6、宿舍内不得私自留宿外事人员，遇有特殊情况，需向现场保卫人员登记。 7、宿舍个人物品应妥善保管，如发现偷盗行为，除按经济处罚外，并移交公安机关处理。
8、除夜间加班外，晚间宿舍熄灯时间不得超过23：00。
9、职工之间要团结友爱，互相理解，互相帮助。工地内严禁打架斗殴，凡参与者不论是非均罚款300～1000元。
10、制订文明寝室评比方法，每半月由项目部组织进行一次评比，评比的文明寝室给与50～100元奖励。
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人员、车辆进出场制度
为了健全工地管理，严格控制无关人员、车辆随便进入工地，使退场人员及时而正常的退场，特制定以下制度。
1、未经门卫许可，任何人、车辆不得进入工地。
2、经批准在工地录用人员，由接收班组的班组长先带到门卫登记，并上交本人身份证和个人免冠照片，无身份证原则上不予接收，特殊情况须经项目经理批准，否则按有关规定处理。未办理好有关手续的，不作为本项目部的职工，出现一切后果自行承担。
3、录用人员进厂后7天内必须与接收班组签订劳务协议书，并上报备案，否则将不予录用。
4、录用人员必须同从工地管理人员和班组长的指挥，服从领导，自觉地严格执行本工地的各项规章制度。
5、持他人证件或假证件进场者，一经查实，视情节处罚款50～100元后予以清退，情节严重者送公安机关处理。
6、经批准的退场人员，由所属班组的班组长申请，经施工负责人签字，在财务领取本人在此工地应得的未领工资。
7、任何人退场时或持包出门，门卫都必须在门房履行检查手续。 8、出场车辆必须开具出门证，并经过门卫检查，方可离开。
9、凡与门卫无理取闹者，按当地治安综合管理奖罚条例有关规定处理，情节恶劣者送公安机关处理。
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医疗保健管理制度
1、认真贯彻“预防为主”方针，积极开展卫生宣传教育，提高广大职工的卫生科学知识。
2、项目部定期对职工进行急救知识及其它卫生知识宣传，尤其是进行徒手心肺复苏的培训，并进行检查。
3、项目部安全负责人要利用板报、书籍等形式进行急救和卫生知识宣传，提高全体工作人员的保健急救意识。
4、建立健全清洁卫生制度，知道季节性多发病、传染病的预防工作。 5、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，抓好食堂饮食卫生，把好病从口入关，杜绝食物中毒的发生。
6、做好施工现场应急救护工作。 7、做好女职工的计划生育工作。 8、如发生人身意外伤害，急救人员先进行就地抢救活处理，并及时与急救中心联系，如发生流行病暴发或实物中毒，应及时上报公司或防疫部门采取相应得消毒隔离等项措施。
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职业危害预防制度
一、目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其它职业有害因素。
二、适用范围
项目部所属各工地和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒、有害作业时均应执行本办法。
三、防止方针
职业病的防治工作要坚持“预防为主，防治结合”的方针。施工项目部应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
四、职业病危害种类
根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：
1、生产性粉尘的危害：在建筑行业施工中，材料的搬运、使用、石材的加工、建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特别是在这种作业环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常
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接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯；喷漆作业常常接触到苯和苯系物外，还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟雾危害，在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生萌尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致工人尘肺及慢性中毒。
5、生产性躁声和局部震动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。
6、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱、昏迷甚至休克，易造成意外事故。
五、防护措施
（一）作业场所防护措施：
1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。 3、施工现场在进行石材切割、加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设置和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。
4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。
5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
(二)、个人防护措施：
1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危
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害，掌握职业病防治的方法。
2、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。
3、从事防水作业、喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。
4、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩，并给与一定的通风处休息的时间。
5、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。
6、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水和盐分的摄取，并佩戴好防护用品。
7、从事职业危害作业的职工因按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。
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职工伤亡事故统计报告调查处理制度
1、为了及时统计、报告、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发上，根据国家有关规定和公司有关制度，制定本制度。
2、职工是指本项目支付工资的各种用工形式的职工。
3、伤亡事故发生后，项目部必须采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时严格保护事故现场。因抢救人员，疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，牌照或录像。
4、伤亡事故发伤后，负伤者或项目部有关人员必须立即直接或逐级报告公司经理，并认真填写《职工伤亡事故报高登记表》。
5、轻伤事故，由项目经理组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，分析、查明原因，提出预防事故重复发生的措施，并认真填写《职工工伤事故登记表》一式两份，一份报公司安全部门，另一份存入项目部事故档案。
6、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，项目部所有职工积极配合调查组的工作。
7、死亡以上事故，项目部所有职工必须正确配合由政府有关部门组成的调查组的工作。
8、事故处理要遵循“四不放过”的原则。
9、项目部应在每月5日前，每年1月5日前上月（年）的《职工伤亡事故统计月（年）报表》报送公司安全部门。
10、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的，故意破坏现场的，阻碍调查工作正常进行的，无正当理由拒绝调查组查询或拒绝提供与事故有关情况、资料的，以及提供伪证的，要按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司机机关依法追究刑事责任。
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产品防护管理规定
1、目的
产品防护是为了在产品生产的各个阶段和交付到预定地点期间，对产品（包括其组成部分）的符合性提供有效防护措施（包括标示、包装、贮存及保护），防止降低产品质量，确保产品的符合性。
2、范围
适用于项目部承建的工业与民用建筑所需物资的搬运、贮存和包装以及施工过程半成品和竣工工程（成品）的防护。
3、职责
3.1安全生产技术部是产品防护的归口管理部门，负责按本规定的要求监督、指导项目部的工作。
3.2项目经理负责按本规定的要求组织施工队实施，对进入施工现场的物资提供运输道路、贮存场所，按搬运、贮存、包装和对施工过程半成品、成品（竣工工程）防护的规定组织作业。
4、管理规定 4.1搬运
4.1.1项目经理及其下属施工队应根据产品特点配置适宜的搬运设备和工具，制定合理的搬运方案，并符合下列要求：
——不得破坏包装，防止跌落、磕碰、挤压；
——应按照包装箱外标识或产品搬运说明书的要求进行搬运，保持搬运通道畅通安全，提供安全使用的场地，搬运过程中注意保护好成品及标示，防止丢失或损坏；
——对易损、危险物品（易燃、易爆、有毒）应制定专门的搬运作业指导书，或是用特殊的搬运工具、器皿，并符合法律法规及项目部的有关规定；
——搬运人员应进行培训，特殊操作工人应持证上岗； ——搬运工具、设备应经常进行维修、保养，使用前进行检查。
4.1.2大件物资（体型特殊、单件重量10t以上及超长的物资）的搬运及大、中型工程设备的搬运。施工现场外长距离搬运时，由项目工程师负责组织制定运输方案（注意设置超长、超高、超宽警示标示），由公司领导审批；施工现场内搬运由项目经理组织制
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定搬运方案，由项目经理审批。方案批准后，向作业负责人交底，作业负责人向作业人员交底并组织实施。
4.1.3常用物资和特殊物资的搬运，应采取相应的防护措施，由搬运负责人全面负责，按有关运输、防护要求进行搬运，防止损失、变质。
4.1.4委托搬运，项目部应对受委托方的作业能力、搬运方案和工具、设备等进行验证后，办理委托手续或签订运输合同，确保搬运质量符合要求。
4.1.5施工现场内常用物资的搬运，应按上述要求和有关规程要求实施，注意保护好产品标识。
4.1.6交接手续和责任
——搬运人应提供搬运物资的清单（注册品名、规格、产地、数量等），接收人按清单对物资进行检验查收并签字；
——因搬运不当而造成物资损坏、丢失、变质等问题时，由搬运人（或部门）承担赔偿责任。
4.2贮存 4.2.1一般要求
项目经理及其下属施工队应为施工用的材料、半成品、工程设备（包括顾客提供的物资）提供适宜的仓库和现场堆场，同时应满足下列要求：
——针对不同物资特点，制定必要的防雨、防潮、温控、防盗、防火、防爆、防污染或其他防护措施;
——保护好物资原有标识；
——符合项目部制定的《仓库管理制度》的有关要求。 4.2.2基本要求 4.2.2.1物资入库
——物资入库时，由质量负责人进行进货检验和试验，保管员按清单验收入库，并建立各类物资管理台帐，待验物资需隔离存放；
——保管员（材料员）对顾客（业主）提供的物资单独建账、分开保管； ——保管员（材料员）对入库物资进行标识；
——预检不合格的物资标识后，隔离存放，以便妥善处理；
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——易燃、易爆危险品材料设专库隔离存放，并配置有效的消防器材、确保安全。 4.2.2.2日常管理
——库存物资保持堆放整齐，对不同规格、类别、检验和试验状态的物资应分别标识，分开存放，定期检查、盘点；
——库存物资做到贮存记录完整准确，帐、卡、物相符；
——对有贮存期限要求的物资在标识中应注明物资有效期、定期查库，对易潮物资应经常翻库，超过贮存期限的物资应重新检验或试验，重新标识，并妥善处理。
4.2.2.3物资出库
——物资的发放实行“先进先发，易损先发”的原则；
——保管员（材料员）按使用部门开具的领料单进行发放，严禁不符合手续的物资发放；
——保管员（材料员）认真复核出库物资和退回物资，做到料、单相符（单据、实物、质保书、编号、数量相符）。
4.3包装
建筑安装工程过程产品和最终产品不存在包装。 4.4防护
4.4.1工程施工所需原材料、半成品、工程设备的防护已在前述条款及项目部制定的有关管理制度、措施中明确规定，以下所述防护内容仅针对施工过程中半成品及成品（竣工工程）在交付前的防护。
4.4.2施工过程半成品包括各类分项、分部工程或工序；成品是指所有分项、分部工程已完工并达到竣工要求的工程项目（单位工程）。
4.4.3一般要求
项目经理及其下属的施工队应针对工程特点，在施工组织设计或施工方案的制定时，合理划分施工流水段，制定相应防护措施，避免颠倒作业或不合理的立体交叉作业引起的过程或工序产品交叉污染或损坏。
4.4.4施工过程半成品的防护
施工负责人应依据各分项、分部工程或工序的特点，制定相应防护措施或指派专人（或兼职）值守防护，在施工过程中可考虑下列方法或其他可行方法。
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——护：即提前防护。如对楼梯踏步棱角、裱糊抹灰工程、油漆涂料、外墙墙面等的保护，应在下一工序或分项、分部工程施工前采取隔离、遮掩、覆膜等方法进行保护，以防其受撞击破损和交叉污染。
——包：即用保护膜等进行包裹，以防施工中受污染或损伤。适用于电气开关、插座、灯具、卫生设施及铝合金（或塑钢）门、窗、框等的保护。
——盖：即对表面进行覆盖，以防损伤或尘污。如水磨石楼地面、楼梯等，要用大板等物覆盖，以防人员直接踩踏受损；水泥砂浆地面、砼地面，要用干锯末覆盖，以防污染；对高级地面砖、大理石地面、木质地面等，有的要用草席，有的可用塑料薄膜，有的要用干燥软质物覆盖。禁止穿铁钉鞋入内，防止硬物撞击、受潮、损伤、变形。
——封：即对局部进行封闭，禁止人员通行，防止损伤和污染成品，如在一个楼层、一个单元或一个房间施工完毕后，应封闭其出入口，或设专人值守，禁止人员通行，以达到保护。
4.4.5竣工工程项目（成品）交付前的防护
施工负责人应在所有分项、分部工程完工并经自检、预检及整改结束后，负责组织人员将建筑物内所有不构成建筑产品的剩余物资、杂物清理干净，确保建筑物整洁；封闭出入口，制定措施，定人员、定岗位值守，保护成品，防止建筑产品内外部设施受损、污染、被盗，发生污染、丢失、损坏应及时补救。
4.5处置
上述任一过程中发生损坏、变质时都应按《不合格品控制程序》的有关要求进行处置，以确保工程质量。
4.6项目经理应负责按本规定的要求对分包单位施工的工程产品进行管理。
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现场材料的检验制度
1、材料采购员提供进场的建筑材料、构配件和设备的产品合格证，并对其质量承担相应的责任。
2、现场质量负责人负责对进场的材料按批量取样进行材质复核检验，不合格的材料不得使用在工程上。
3、因使用不合格材料而造成质量事故的要追究材料采购人的责任及有关人员的责任。
4、材料检验严格按受检材料的技术标准进行，发现弄虚作假现象要追查有关部门及有关人员的责任。
5、砼、砌砖工程施工应根据原材料性能，由试验室确定砼、砂浆的最佳配合比指导施工。
6、加强材料使用过程中的监督检查，发现问题及时处理，避免造成不必要的损失。
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现场材料保管制度
1、材料进入现场按不同类别、不同规格及不同的材料性质和存放时间的长短，选择适宜的保管存放方式，分别保管。
2、库内货架要求坚固，材料上架要按材料类别顺序排列，现场存放材料要下垫上盖，并按类堆放整齐，设置标牌，标明名称、规格、数量。
3、材料摆放要合理，按照上轻下重、中间常动的原则，存取灵活方便。
4、库存物资必须做到材质不混、品名规格不错、不串，做到数量准确无差错、无丢失、无损坏、无霉乱变质。
5、要做到材料场区、库内整洁卫生，库内应做到“地面、墙壁、门窗、货架和货物干净”、“无灰尘杂物、杂草，无虫鼠害、无蛛网、无积水、无污垢”、“物资码放一条线，料架摆放一条线、料牌悬挂一条线”，库存物资做到“库内物资盈亏有原因、损坏有报告、调整有依据、处理有审批，保证帐、卡、物、资金四对口”。
6、要做好材料的维护保养，库内应做到勤清点、勤整理、勤保养，达到“不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变形、不漏、不爆、不坏，各种橡胶制品每三个月至少翻动一次”的要求，凡露天存放的物资要做到上盖下垫，钢材存放一端齐。
7、根据不同的季节变化对不同的物资采用不同的保管保养方式。
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现场材料回收制度
1、加强废旧材料的回收费用管理，可以达到节约、挖潜、降耗、提效的经营目标。
2、回收采取专业回收与群众性回收、经常性回收与突击性回收、领（送）新材料与交（回）旧料、专职负责与兼职管理结合的方法。
3、根据谁用谁管，用管合一的原则，废旧物资的回收工作采取谁用谁管的方法。 4、量小体轻的器材，可在现场设回收点，随时回收。
5、交旧领新的材料，由领用队伍或使用者个人向仓库交回旧品领换新品，不交旧布发新，无旧品扣罚金处理。
6、不准因开展废旧物资回收而影响安全生产和工程质量。
7、性能未变，不经加工修复即可复用的物资不准安废料回收上交。 8、回收的废旧物资应尽可能加工复用或整修待用提高回收利用率。
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材料的堆放制度
1、建筑材料的堆放应当根据用量大小、使用时间长短，供应与运输情况确定，用量
大、使用时间长、供应运输方便的、应当分期分批进场，以减少堆场和仓库面积。
2、施工现场各种工具、构件、材料的堆放必须按照总平面图规定的位置放置。 3、位置应选择适当，便于运输和装卸，应减少二次运输。
4、地势较高、坚实、平坦、回填土应分层夯实，要有排水措施，符合安全、防火要求。
5、应当按品种、规格堆放，并设明显标牌，标明名称、规格和产地等。 6、各种材料物品必须堆放整齐。
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主要材料半成品的堆放制度
1、大型工具，应当一头取齐。
2、钢筋应当堆放整齐，用方木垫起，不宜放在潮湿和暴露在外，受雨水冲淋。 3、砖应码成方垛，不得超过和距沟槽坑边不小于0.5m，防止坍塌。 4、砂应堆放成方，石子应当按不同粒径规格分别堆放成方。
5、各种模板应当按规格分类堆放整齐，地面应平整、坚实，叠放高度一般不宜超高1.6m；大模板存放应放在经专门设计的存架上，应当采用两块大模板面对面存放，当存放在施工楼层上时，应当满足自稳角度并有可靠的防倾倒措施。
6、混凝土构件堆放场地应坚实、平整，按规格、型号堆放，垫木位置要正确，多层构件的垫木要上下对齐，垛位不准超高；混凝土墙板宜设插放架，插放架要焊接或绑扎牢固，防止倒塌。
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材料入库存放、保管制度
1、施工当中所需的一切器具、材料进入现场，仓库保管员必须先凭采购员提供的施工负责人签字批准的“进料单”入库。
2、进入现场的器具、材料，由仓库保管负责清点，对其质量进行验收，对数据不符或质量不合格者有权拒收。
3、经验收合格后，对器具材料的进场日期、规格、型号、数量、单价等进行分类登记，上册备档。
4、入库的材料，分类、分规格堆放整齐，并挂上标签，对易燃、易爆物品做专库隔离存放。
5、领取材料器具，必须经过出料登记，方可领取。
6、器材收回后必须经过验收，若发现有损坏现象的，根据损坏程度的轻重和器材单价，处以适当的赔偿。
7、仓库保管员必须坚守岗位，设置防盗设施，禁止在仓库内吸烟、聚会、娱乐。 8、仓库保管员负责及时发放劳保防护用品，领取数量需经安全负责人签字核实后方可发放。
9、在器具或材料未用尽前，需继续使用的，应及早向项目经理提供情况，以便及时准备采购，以免脱节。
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器材、配件领发管理制度
1、项目不应建立、健全器材、配件管理制度，做到帐、卡、物三对口。
2、坚持定期定库，对库存器材、配件要分类存放，并堆放整齐。 3、要保证器材、配件的供给，对领用的器材、配件要保持完好。 4、必须对器材、配件按计划采购、计划供应、合理储存、杜绝积压。 5、严格器材、配件的清点和验收入库。
6、施工现场所需器材、配件，领取人必须先填写“器材、配件领用单”。 7、保管员应根据“领用单”所填写的规格、型号、数量及时付给领取人，“领用单”应由保管员妥善保管。
8、器材领取后，使用人应慎重使用、保管，并做到及时交换，以便调剂使用。 9、使用人若损坏器材或丢失，应及时向保管员汇报，并赔偿损失。 10、仓库保管员不得将库中配件随意借人。
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劳保用品管理制度
一、求购
1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由项目部集中统一采购。
2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，并办理正规合法的供购手续。
3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。
4、严禁采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。
二、发放
1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由项目部根据实际生产情况依以下四条按需发放。
2、劳保用品的发放严格遵守《员工防护用品发放标准》。
3、由项目部制定统一的不同工种人员的劳保用品发放办法，任何人不准随意更改。 4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，领用人必须签字。
5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。 三、使用
1、个人劳动保护用品由使用个人保管。
2、一次性使用的劳动保护用品，员工在使用后可以自行报废。
3、公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。
4、进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。
5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。 6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。 四、报废
1、项目部安全负责人平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期、失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。
2、对报废的劳保用品应做报废登记，并应及时检查该品种的库存情况。对库存不足的，应及时报告项目经理进行采购。
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机械使用保养、检修制度
为加强项目部机械设备管理，提高机械的完好率、利用率，根据项目部实际情况，结合公司的有关规定，特制定如下制度：
1、对所用设备必须建立定期检修、保养制度，并实行有计划检修的原则，切实做好设备定期检修工作。使用机械设备做到定机、定人，任何职工不得擅自使用，对非操作人员使用机械，罚款10～50元/次，出现后果自负。
2、积极推广专业检修与群众组织相结合的方法，以提高设备的完好率。操作人员要认真学习专业知识，了解所检查设备的构造、性能及组织保养方法，不断提高技术水平，并做好“日常维修保养记录”，应反映“调整、润滑、坚固、清洁、防腐”十字作业状况。
3、任何机械严格按机械操作规程作业，不得超负荷运转、作业，操作人员不准擅自离开岗位，不得马虎，更不能私自换人，否则对操作人员作出10～50元/次罚款处理。
4、项目部机械管理负责人每月检查不少于3次，检修前，检修负责人应组织有关人员对检修现场进行检查并制定必要的安全措施，对所检修的设备必须保质、保量达到完好，并做好检查记录，反映安全操作规程和保养规程的执行情况，对机械保养有一定成绩者进行一定的表扬奖励。
5、设备的检修应按规程进行设备达、中、小修。
6、机械出现故障，应立即请机修人员进行检修，机修人员要及时对出现故障机械进行修理，机械绝对不允许带病作业。
7、根据施工特点，设备检修工作要做到停用设备及时修、带病运转设备强制修、施工空隙及时修。
8、土建设备坚持日常保养，冬季停工检修。其中设备每月保证一个工作日检修。
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施工平面布置原则
1、施工现场应当有固定的出入口，出入口外应设置大门，大门应牢固美观，门上
应标有企业名称和企业标识，大门左右两侧门墩上应插红旗和防水灯，并根据工程实际情况书写标语。大门的设置宽度应以能保证泵车出入畅通为条件，出入口处应当设置专职门卫人员。
2、沿工地四周连续设置围挡，围挡一般应高于1.8m，不得留有缺口，并根据地质、气候、围挡材料进行设计与计算，确保围挡的稳定性、安全性；围挡得用材应坚固、稳定、整洁、美观，宜选用砌体、金属材板等硬质材料，不宜使用彩布条、竹笆或安全网等。
3、禁止在围挡内侧堆放泥土、砂石等散状材料以及架管、模板等，严禁将围挡做挡土墙使用，雨后、大风后以及春融季节应当检查围挡的稳定性，发现问题及时处理。
4、施工现场主要道路应尽可能利用永久性道路，或先建好永久性道路的路基，在土建工程结束之前再铺路面。道路应当畅通，应当有循环干道，满足运输、消防要求，道路的布置要与现场的材料、构件、仓库等堆场、吊车位置相协调、配合。
5、主干道应当平整坚实，且有排水措施，硬化材料采用砂砾等材料压实平整，保证不沉陷、不扬尘，防止泥土带入市政道路；道路宜中间起拱，两侧设排水设施，主干道宽度不宜小于3.5m，载重汽车转弯半径不宜小于15m，如因条件限制，应当采取措施。
6、场地布置应满足施工要求，各种材料能按计划分期、分批进场，并充分利用场地，材料尽量靠近使用地点，减少二次搬运。
7、现场合理布局、协调紧凑，充分利用地形，节约用地，场地应当平整，清除障碍物，无坑洼和凹凸不平，雨季不积水，暖季应进行适当的绿化，现场应当经常洒水，对粉尘源进行覆盖遮挡。
8、施工现场应具有良好的排水系统，设置排水沟及沉淀池，现场废水不得直接排入市政污水管网和河流。
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9、临时房屋应本着厉行节约、减少浪费的精神，在保证施工顺利进行的条件下，尽可能减少临时设施搭设，充分利用施工现场附近的原有建筑和采用活动式或容易拆装的房屋。
10、临时设施的布置，应便于工人生产和生活，办公用房靠近施工现场，福利设施应在生活区范围之内，现场存放的油料、化学溶剂等设有专门的库房，地面应进行放渗漏处理。
11、平面图布置应符合安全、消防、环境保护的要求。
12、充分利用施工现场设施，通过悬挂标语、牌板等手段宣传企业理念。
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文明施工管理制度
一、场容场貌：
1、场内施工道路必须平整、畅通，夜间应有足够的照明。 2、为生产所设的坑、池等，应该有围挡或盖板。
3、原材料、成品、半成品和废料的堆放，应不妨碍通行和装卸的便利和安全。 4、施工场所应保持清洁，排水沟要定期疏通，垃圾应收集集中，并定期清除。 5、电网内外都应有防护网和明显标志。 6、工作场所应备有急救箱。
7、在高温条件下施工应发放盐汽水等清凉饮料。 二、机械设备：
1、传动带、齿轮、砂轮等接近地面的带、转轴、皮带轮等危险部分都要设防护装置。
2、机器的转动磨擦部分可设置自动加油装置。
3、起重机应标明其中吨位，并且要有信号装置，卷扬机应有限制器、限位器、缓冲器。
4、机械操作者应经过专门培训、考试合格后方可单独操作。 三、电气操作：
1、电气设备和线路的绝缘必须良好，裸露的带电体应安装于碰不着的处所，否则必须设置安全遮拦和明显标志。
2、电气设备必须设有漏电保护和刀闸。
3、电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的必须根据技术条件做保护性接地，或者接零的措施。
4、电气设备和线路都要符合规格，并且应定期检查。 5、电气设备的开关应指定专人管理。
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四、生活供水：
1、工地应保证生活用水和施工用水的充分供给，饮用水未经当地部门检验许可，不许使用。
2、水源、水泵、贮水池和水管等都应妥善管理，保证饮水不受污染。 五、生产辅助设施：
1、工地应设置食堂。
2、根据工地需要，应设置厕所等场所，且必须经常保持清洁。 3、厕所应设在现场附近。 4、教会工人正确使用劳保用品。
5、自觉遵守项目部规定，要以身作责，自觉遵守纪律，做讲礼貌、讲文明的好工人。
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施工场地管理制度
1、施工现场道路要硬化通畅，设专人定期打扫道路。
2、施工中泥浆、污水、废水禁止随地排放，选合理位置设沉淀地，经沉淀后方可排入市政污水管道或河道。
3、施工现场地设吸烟室，吸烟室设有防火措施，要远离易燃易爆物品，作业区严禁吸烟。
4、安全设施、标志齐全有效。
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场容场貌管理制度
为了工地每个职工的身体健康，创造一个舒适的工作环境，保证工程的顺利进行，根据上级有关部门的规定，结合本项目不的实际情况，特制定本制度。
1、施工现场严禁随地大小便，一经发现一律罚款50元。
2、生活垃圾、剩菜剩饭应倒在指定地点，违者罚款2～10元/次。 3、厕所做到专人定时清洗，同时经常喷药，消灭蝇虫。
4、办公室、职工宿舍、食堂及时清扫，棉被、物品须折叠、堆放整齐，做到窗明地净。
5、各工种材料、成品及半成品、构件应整齐堆放，搬运到指定地点，不服从管理、乱堆乱放者，罚款组长每次20～100元。
6、由饮事员负责清扫、排通食堂边的污水站，保证废水外排通场。 7、每个职工均应爱护公物，保护建筑成品，不浪费建筑材料。
8、瓦工落地灰、木工扣件、模板、钢管、钢筋工成品钢筋等，做到随清、随收，保证建筑物内外清洁。
9、由项目部每月二次组织有关人员对场容场貌、卫生情况进行检查，检查出的问题进行“三定“政改。
10、线路架设，各类制度、标牌、文明管理符合要求。
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施工不扰民制度
一、施工现场放大气污染
1、在规划市区、居民稠密区、风景游览区、文物保护区内施工现场要制定洒水降尘制度，配备专用洒水设备及指定专人负责，在易产生扬尘的季节，施工场地采取洒水降尘。
2、高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工垃圾要及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。
3、施工现场要在施工前做好施工场地的规划和设置，路面硬化，随时洒水，减少道路扬尘。
4、在城区内施工要使用商品砼，减少搅拌扬尘；在城区外施工，搅拌站要搭设封闭的搅拌棚，搅拌机上设置喷淋装置方可进行施工。
5、茶炉要用消烟除尘型或烧型煤，锅炉要设置消烟除尘设备，食堂大灶的烟囱要有消烟除尘设备，加二次燃烧或烧型煤。
6、在规划市区、居民稠密区、风景游览区等内，严禁使用敞口锅熬制沥青，凡进行沥青防水作业的，要使用密闭和带有烟尘处理装置的加热设备。 二、施工现场防水污染
1、施工中洒水养护排放的废水，现制水磨石作业产生的污水，禁止随地排放，作业时要严格控制流向，选合理位置设沉淀地，经沉淀后可排入市政污水管线。
2、现场进行搅拌作业的必须在搅拌机前台及运输车清洗处设置沉淀池。排放的废水要排入沉淀池内，经二次沉淀后，方可排入市政污水管线或回收用于洒水降尘。未经处理的泥浆水，严禁直接排入城市污水罐网。
3、现场临时食堂，要设置简易有效的隔油池，产生的污水经下水管道排放要经过隔油池。平时加强管理，定期掏油，防止污染。
4、现场专用的油漆油料库，库房地面和墙面要做防渗漏的特殊处理，储存、使用和保管要专人负责，防止油料的跑、冒、滴、漏和污染水体。 三、施工现场放噪音污染
1、现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。
2、凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业的应尽量采取降噪措施，报工地所在地区环保局备案后方可施工，并事先做好周围群众的工作，取得谅解。
3、强噪声机械（如：搅拌机、电刨、砂轮机等）要设置封闭的机械棚、以减少强噪声的扩散。
4、尽量将产生强噪声的成品、半成品加工、制作作业放在工厂、车间完成，尽量选用低噪声或备有效声降噪设备的施工机械，尽量采用木模、胶合板等模具代替钢模，以减少噪声的产生。
5、现场环境噪声超过《施工场届噪声限值》标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。
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防粉尘、防噪音制度
1、严格控制人为噪声，进入施工现场不得高声喊叫、无故摔打模板、乱吹哨，最大限度的减少噪声扰民。
2、严格控制作业时间，一般晚间10点到次日早间停止强噪音作业。确系特殊情况必须昼夜施工时，尽量采取降低噪音措施，并会同建设单位做好周围群众工作，报环保局备案后方可施工。
3、产生强噪声机械的成品、半成品加工、制作作业（如预制构件、木门窗制作等），放在工场、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪音。
4、施工现场的强噪声机械（如：搅拌机、电锯、电刨、砂轮机等）要进入封闭的机械棚，以减少噪声的扩散。
5、进出场运输松散材料，车辆要进行覆盖。
6、现场道路、材料堆场要经常洒水湿润，防止粉尘扩散。 7、操作现场施工垃圾及时清理装袋后外运。
8、现场严禁焚烧有毒、有害以及其它物质，如确需动火，需办理动火证，并采取有效防烟尘措施。
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门卫文明卫生管理制度
门房是工地联系外界、体现文明形象的窗口，为加强文明卫生管理，特制定以下制度：
1、门房人员要勤于打扫，时刻保持地面、桌面整洁。
2、门房内各种物品要堆放整齐，衣帽、保安器材挂放要成线。 3、门房内禁止吸烟，值班人员当班期间不准嗑瓜子、吃零食。 4、接待来客要热情周到，认真执行人员探访的有关规定。 5、夜间值班人员要勤于巡视，不许在门房内打瞌睡。
6、每月项目部派人对门卫进行检查，并按有关制度进行奖罚。 7、对门卫卫生包干及大门附近的卫生要打扫干净。
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项目部安全生产责任制考核办法
1、落实安全生产责任制是安全管理工作的关键，安全责任制考核分项目终结考核、年度考核、月度考核三种，项目经理由安全生产技术部组织进行考核，项目管理人员由项目部考核领导组进行考核，如发生安全事故，事故调查处理后15天内，由公司安全生产技术部负责对项目全体管理人员进行一次全面考核。
2、月度考核时间为次月4日，年度考核为次年元月15日前，项目终结考核为项目竣工退场后一个月内。
3、考核内容为项目管理人员各自安全生产责任制全部内容。
4、安全责任目标考核结果分优良（目标落实良好）、合格（达到目标）、不合格（没有达到目标）三级，60分以下为不合格，60～85分为合格，85分以上为优良。
5、项目部对考核达优良者予以奖励200元，对考核为不合格者，予以处罚200元。
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项目安全责任目标考核办法
1、安全责任目标管理是安全生产工作的主要内容之一，施工现场应实行目标管理，做到目标分解责任到人、责任到事、考核到人。安全责任目标考核分项目终结考核、年度、月度考核三种，项目经理由安全生产技术部组织考核，项目其他人员由项目部考核组考核，由不包括被考核人的其他人员组成临时考核小组，人数为大于等于3人的奇数，考核必须由结论。
2、月度考核时间定为次月2日，年度考核定位次年元月15日前，项目终结考核为项目竣工退场后一个月内。
3、安全责任目标考核内容为总目标分解后，项目管理人员各自的安全责任目标内容和具体的安全工作。
4、考核方法为对照项目管理人员各自的安全责任目标和具体的工作内容，逐一检查，并结合项目部和上级部门的定期安全检查评价。
5、。安全责任目标考核结果分优良（目标落实良好）、合格（达到目标）、不合格（没有达到目标）三级。
6、项目部对考核达优良者予以奖励200元，对考核为不合格者，予以处罚200元。 7、考核结果由安全员负责记录存档。
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工地治安综合管理奖罚条例
为了进一步加强两个文明建设，建设和谐社会，不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内的生活纳入正常轨道，特制订本制度：
1、全体职工都必须遵守项目部规定，做一名合格职工。
2、每个职工必须热爱自己所在的单位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。
3、职工之间、编组之间要互敬互爱、团结友好，发生矛盾时，大家都要互相尊重、互相让步，以“共同方便施工作业”为原则，解决不了时，要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁发生骂人、打人等粗暴行为。大家则不论事情引起的先后、是非程度及认错态度好坏，视情节处以50～300元的罚款。对团伙性的群假行为，带头闹事者处以200～1000元的处罚，并对所在班组的班组长进行经济处罚，情节恶劣者，送交公安部门处理。
4、严禁在工地内赌博或者以娱乐为借口的变相性赌博活动，否则，一经查实，无论赌博程度大小，一律没收其赌具、赌资，并视情节处以50～500元的罚款。
5、为了确保工地内和生活区的用电安全，全体职工都不得使用电炉，否则，一经查实，没收电炉，并视态度好坏罚款50～50元。
6、严禁使用钢锯条等土制品接电烧水，违者，一经查实，处以当事人100～500元罚款，若出现问题，一切后果自行负责，
7、工地内和生活区的任何临时用电，必须有本工地的电工负责安装，任何人都不得似接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经项目经理批准后，由项目部派电工安装，否则，视情节处当事人20～200元罚款，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。
8、严禁在灯头上或电线中段挂钩用电，违者每次对当事人处以20～100元罚款，如出现问题，一切后果自行负责。
9、在新建住宅楼楼梯间及其他通道的照明灯泡，除本工地电工外，任何人都不得随意摘去，违者每次处罚款200～500元。
10、每个职工都要饱和工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5～20倍的罚款，情节严重者，送交公安部门处理并逐出工地。
11、全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随意拿去他
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用或用做个人用具，违者视情节处以50～200元罚款，情节严重者加倍罚款。
12、全体人员要爱护安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗及安全防护设施者，视情节严重罚款50～300元，情节恶劣，送公安部门处理。
13、本工地全体人员，应为本工地的工程施工、工程材料及工程安全尽心尽力，如与工地外、社会上的流浪人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，除按本制度第十条规定处理外，再视情节处罚款300～1000元，情节严重者，送公安部门处理。
14、本工地职工无论是在工地内或在工地外违法乱纪，司法部门查至本工地，除一切后果由当事人承担外，本工地也要是情节按本制度前面规定做出相应的处罚。
15、安全帽是职工用来防护安全用的，任何人都不得随意借给外来人员使用，如因借戴本工地的安全帽，而后混入本工地的外来人员，一经查实，视情节处理出借安全帽的本工地当事人罚款50～10元。
16、全体人员都有责任做好工程的成品保护工作，如损坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗及玻璃、已安装好的各种管子、已穿好的各种电线及其他，一经查实，除损坏的材料和人工工资由当事人承担外，再视情况罚款20～200元，情节严重者送公安机关处理。
17、为了确保每个职工的正常就餐，严禁在食堂乱拿他人饭盒，不止一拿错的应及时送还，否则，按偷窃论处，每只饭盒处罚50～20元，认识态度差的加倍处罚或开除。
18、严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处10～50元罚款，损坏者照价赔偿，态度差者视情节重罚。
19、为了确保工地和宿舍区的防火安全，严禁在楼内烧水做饭，或烧火取暖，违者每次罚款30～100元，或视情节处罚。
20、严禁男女在宿舍内混住甚至过夜，违者处当事人罚款每次50～100元，造成严重影响者严加惩处。
21、要保护楼内的清洁卫生，严禁在楼内随地大小便，违者处当事人罚款每次50～100元，并清扫楼内所有大便。不听劝阻、屡教不改、态度恶劣者严加惩处。
22、禁止随地乱倒剩饭剩菜及其它废水、废物，严禁在阳台窗口往外泼水以及倾倒废物，违者每次罚款50元，态度恶劣者加倍处罚。
23、家用电器未经审批，严禁使用，擅自使用者罚款50～200元。
24、严禁翻阅大门或翻阅围墙进出工地，违者罚款100元，情节严重者交公安部门处理。
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25、临时来工地探亲访友人员未经门卫许可，私自进入的，被访人应及时把来访人带到门卫登记，办好手续后再进入，否则一经查实，视情节对被访人处以20～50元罚款。
26、未成年人，原则上不予进场，特殊情况必须有法定监护人上报保证书，经工地负责人批准后方可进入。
27、班组长应模范贯彻执行各项规章制度，在职工中以身作则，做好表率作用，积极支持，主动配合项目部各项工作。
28、班组长腰努力履行自己的职责，在职工中特别是新接收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。
29、班组长发现自己班组职工有违法乱纪现象要及时制止或纠正。如有违纪事实，班组长不愿说出违纪人，则视情节对班组长处以100～500元罚款。
30、班组长如触犯本工地有关规章制度，除按有关规定处罚外，再视态度好坏，另处以处罚。
31、全体人员都必须积极支持，主动配合门卫、饮事员、值班电工、项目部清洁工的工作。对干扰其正常工作或无理取闹者，按本条例第三条规定处理。
32、奖励细则：
1）、抓获破坏防盗及安全设施者，给予100～500元奖金或视情节奖励。 2）、抓获偷窃工地材料者，给予50～200元奖励。
3）、抓获破坏工程成品者，给予50～200元奖励，正常检查除外。
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安全管理处罚条例
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产，文明施工，特制订本条例。
1、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班罚款50元/人次，不扣帽带者罚款20元/人次，班组长、管理人员加倍处罚。
2、施工中，山下乱抛掷材料或工具者，罚违章人100元/次。
3、不懂电器设备而玩弄者，使用电气、乱接乱挂电线者，出现事故责任自负，并处以相应得罚款。
4、酒后禁止作业，违者按有关条款处罚。
5、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚赤膊操作者罚款10元/次。
6、未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标示、警告牌，处以100元以上罚款。
7、坐在脚手架护栏上休息和睡觉者，罚款100元。
8、未经项目负责人同意，施工吸纳场禁止使用明火，违者罚款20元。 9、木工棚、仓库等禁烟场所内吸烟者，罚款20元。
10、在宿舍区、施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止乱动和拆除，违者罚款100元，并赔偿所有损失。
11、为保证安全用电，本工地每个职工一律不得使用电砂锅、电炉等电气，已经发现，没收并罚款100～500元，宿舍内私自接电罚款50元。
12、罚款处理由安全负责人列出清单，批准后交财务实施，罚款处理一经做出必须执行，在当月职工工资中扣除。
13、班组长每天上班前做好安全技术交底，并做好记录，每月发放工资要对班前记录检查后签发，班组长必须配合安全负责人做好交底工作。
14、给予抓获破坏工程水电成品设施者（如已穿好的电线、各种管子和各种接线盒等）奖金50～200元，或视情节给予奖励。
15、给予抓获破坏已做好的油漆等成品者50元奖金，或酌情奖励。 16、给予抓获破坏机具者100元奖金。
17、给予发现火灾时能积极投入灭火工作，成绩显著者奖金300元。
18、在外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻，效果显著，给予奖金
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200元，或酌情赏罚。
19、给予抓获在楼内大小便者奖金100元。 20、给予拾金不昧者酌情奖励。
21、对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经调查核实，按本细则奖励的规定进行奖励，不能对口的，则按其案件大小或对工程及损失程度酌情奖励。
22、所有罚款及奖金按有关规定，办理手续报项目经理签字，由财务从每月工资款中扣处。
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质量管理处罚条例
“质量是企业的生命”，“企业以质量取胜”。为了搞好工程质量，使工程顺利施工，特制定以下管理处罚条例。
一、工地技术负责人会同施工负责人向各班组长进行安全、技术、质量交底。未经交底盲目施工，将追究有关人员的责任，按有关条例处理，班组长应及时按交底内容向每位职工进行上岗教育，并做好记录。
二、每位职工操作必须严格认真，细致负责，严格按质量验收规范操作，每天有工地质量员进行检测验收，发现不符合要求的按以下条例进行罚款。
1、砼浇注需指定专人振捣，出现蜂窝麻面和漏震现象，处以200～500元罚款，造成返工者，浪费材料有班组或个人承担。
2、有炸模现象有木工班组负责凿平，每一处给予50～100元处罚，炸模严重造成砼浪费，浪费的材料由班组支付材料费，放样支模几何尺寸不符合的，给予相应处罚。
3、钢筋取样料加工出现尺寸不符合而造成材料浪费罚款200元，钢筋保护层不符合要求、绑扎和绑扎接头不符合要求、焊接接头不符合要求、弯起点偏移、网眼尺寸和箍筋大小间距不符合要求的，给予相应处罚。
4、砌砖工程出现通缝、瞎缝，漏放拉结金，留槎方式及部位不正确，灰缝不饱满或厚度不符合要求，墙面砂灰等现象均给予相应的处罚，落地灰要清扫干净，无干砖上墙。
5、抹灰工程垂直度、平整度、楼地面找平层、空鼓不符合要求均要给予相应的处罚，阴阳角要垂直，踢脚线要水平，砂浆当天要用完，返工材料费及人工自负。
6、每天检查合格率，应达到90%以上，达不到，对班组长进行处罚。
7、各班组粉刷、砌筑用水泥砂浆、混合和砂浆严禁隔夜，如发现一次按每翻斗车罚款100元。
8、其它分部分项工程的处罚条例另行公布。
三、质检员要求返工重做的项目，必须返工。造成材料、人工浪费和工期延误，一切费用由班组个人承担。
四、罚款处理由质检员列出清单（以一个月为单位），项目经理批准后交财务实施，罚款处理一经做出必须执行，从职工（班组）当月工资扣除。
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动火须知
一、一级动火
1、禁火区域内：油管、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易燃液体的容器以及连接在一起的附助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所，所属一级动火。
2、一级动火申请应在一周前提出，批准最长期为一天，期满应重新办证，否则视坐无证动火。
3、一级动火作业由所在单位工会主管防火工作的负责人填写，并附上安全技术措施方案，报上一级公司总工程师审查，经批准后方可动火。 二、二级动火
1、在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业；小型油箱等容器；登高焊割等动火作业均属二级动火作业。
2、二级动火申请人应在四天前提出，批准最长期限为三天期满应重新办证。 3、二级动火作业由所在工地负责人填写，并附上安全技术措施方案，报本单位主管部门审批，经批准后方可动火。 三、三级动火
1、在非固定的，无明显危险因素的场所进行动火作业等均属三级火。
2、三级动火申请人应在三天前提出，批准后最长期限为七天，期满后应重新办证，否则做无证动火。
3、三级动火作业由所在班组填写，经施工队、工地负责人审查批准，方可动火。
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分部（分项）工程安全技术交底的说明
1、分部（分项）工程安全技术交底与验收，必须与工程同步进行，要编号。 2、分部（分项）工程安全技术交底必须贯穿于施工全过程，全方位。交底一定要细、要具体化，必要时画大样图。
3、主要的分部（分项）工程安全技术交底有：
（1）拆除工程、临时建筑、临时用电、水等工程安全技术交底；所需施工工种安全技术交底。
（2）地基与基础工程
a、地基处理各分项工程安全技术交底； b、基坑开挖与回填的安全技术交底；
c、基础各分项砼、钢筋、砌筑、模板、地下防水等工程安全技术交底； d、所需工种安全技术交底。 （3）主体结构工程
a、模板支设与拆除、钢筋、砼、砌体、预制构件安装等工程安全技术交底； b、各类脚手架（落地式脚手架、悬挑架、挂架、门架、满堂架、附着式升降架等）、卸料平台、安全网、临边、洞、防护棚等防护设施的安全技术交底；
c、所需施工机械、机具设备安全使用的安全技术交底； d、所需工种安全技术交底。 （4）屋面防水工程
a、防水材料使用的安全技术交底； b、防止高处坠落的安全技术交底； c、所需工种安全技术交底。
（5）楼地面、室内外装饰及门窗、水、暖、电气、通风空调安装工程。 a、照明及使用手持电动工具和小型施工机械防触电的安全技术交底； b、使用高凳、梯子、防护设施的安全技术交底；
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c、外窗、外檐油漆、安装玻璃等安全技术交底； d、易燃物防火及有毒涂料、油漆使用的安全技术交底； e、使用吊篮脚手架的安全技术交底； f、主体交叉作业防护措施； g、所需工种安全技术交底。 （6）其他工程
a、特殊工种作业安全技术交底； b、电梯井道清除垃圾的安全技术交底；
c、大型设备安装工程的起重、电气安装调试、焊接、气割、压力容器、机加工、管道、保温、防腐等作业的安全技术交底；
d、季节性施工安全技术交底；
e、其它
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农民工工资支付管理制度
一、目的
为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。 二、范围
适用于公司本部及外地区域公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。 三、实施方法
1、准则
为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广大务工人员的合法权益，促进企业的健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）等有关法律法规以及劳动保障部、建设部，《关于切实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号）和各级政府与主管部门的有关规定，特制定本制度。
2、劳动合同的签订
项目部在招用民工时，可通过劳务公司的途径，依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。
3、 加强对民工工资支付的监控
①项目部应制定内部民工工资支付管理办法，应根据签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，应将工资直接发放给民工本人，严禁发放给班组长或其他不具备主体资格的组织或个人。项目部应建立民工记工考勤卡，编制民工工资支付清单，如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况，并保存二年以上备查。项目部可采用银行存折发放工资，或派专人到工地监督每个月民工工资的发放。一旦出现拖欠苗头，要及时采取措施加以解决，避免事态扩大。
②各项目部要落实专人负责处理拖欠民工工资投诉工作， 成立民工工资应急小组，制定应急预案，及时处理突发事件，让事态从源头上进行遏制。
4、施工现场必须设置《民工工资维权告知牌》
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项目部必须于开工前将《民工工资维权告知牌》 设置在“九牌一图”处，如有损坏应及时更换。
5、拖欠民工工资投诉的处理
①项目部应高度重视拖欠民工工资投诉，对有拖欠民工工资的工程项目，必须采取措施，及时给予解决，避免民工到有关部门投诉。
②业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付民工被拖欠的民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
③ 项目经理把民工工资发放给班组长等不具备主体资格的组织或个人，导致拖欠民工工资的，由项目部负责解决所拖欠的民工工资。
④若有民工投诉拖欠工资问题，项目部接到相关部门通知后，应立即派项目部处理拖欠民工工资的负责人及项目经理到指定地点处理。已结清工账的，当场确定清欠期限、清欠方式等；未结清工账的，当场确定结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。
6、处罚措施
①凡到公司投诉，经协调及时解决的，对该项目承包经理人处于2000元罚款。 ②凡发生务工人员上访到上级建设、劳动等主管部门而责成公司进行解决的，对承包项目经理人处于20000元罚款。
③导致公司被当地政府有关部门取消建筑工程施工资格而被清退的，对项目承包经理人处于200000元以上的罚款。
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农民工工资支付应急预案制度
为预防和解决建筑企业拖欠农民工工资问题，建立建设领域农民工工资支付长效机制，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，制定本单位实施办法：
一、加强用工登记管理。建筑企业招用职工应依法与劳动者签订劳动合同，并按规定到劳动保障行政部门办理职工录用备案、就业登记、劳动合同鉴证。否则，劳动保障行政部门应根据《劳动合同规定》等有关规定进行处理。
二、明确工资支付责任。农民工工资支付主体是招用农民工的建筑企业。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。因工程款拖欠导致农民工工资拖欠的，建筑企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
三、加强劳动保障监察。建设单位依法对支付农民工工资情况进行监察。施工单位拖欠农民工工资，建设单位应责令施工单位支付所拖欠的工资；
四、及时处理劳动争议。建设单位对农民工与施工单位因工资支付发生的争议，应及时进行处理。对事实清楚，施工单位无故拖欠工资超过三个月，致使农民工生活确实无基本保障的工资争议，建设单位可直接进行监督管理
五`结算的工程，施工单位应当在一个月内全部结清，确有困难的，也要至少支付农民工工资的85％以上，其余工资的支付不得超过一个季度。
六`为了彻底解决农民工工资拖欠问题，巩固清偿工作所取得的阶段性成果，防止农民工工资拖欠问题的反弹，故采取以下措施：
<一>`建设项目开工前，工程总承包企业要按照工程预算金额的5％足额将工资保障金存入建设部门指定的账户。工程竣工验收合格后12个月内如没有拖欠工资的投诉，施工单位可以将本息一并支取。如有拖欠工资投诉，建设单位从保障金中划支所欠工资
<二>`是合同管理制度。总承包企业实行分包时，要与分包企业签订合同，承担项目建设中发生的工资发放义务与责任 <三>`是用工签发工票制度。企业如遇特殊情况不能按月发放工资时，向农民工签发工票，作为领取工资的依据，也可作为农民工讨要被拖欠工资的凭证 <四>`是建立企业信用档案制度
<五>`建立日常工作机制和监督机制。建设单位应加强对施工企业的监管制度，促使施工企业依法支付农民工工资，落实清欠责任，及时兑现农民工工资。
<六>`提高农民工的法律维权意识。加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识。
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