（适用于职业卫生负责人）
单位： 姓名： 成绩：
一、单项选择题
1、 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律是（ ）。 A 《中华人民共和国安全生产法》 B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》 D 《中华人民共和国环境保护法》 2、职业健康检查包括（ ）。 A 在岗期间的职业健康检查
B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查 D 以上均对
3、用人单位不得安排（ ）的劳动者从事其所禁忌的作业。 A 疲劳 B 健康 C 患病 D 有职业禁忌
4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（ ）。 A 同时设计，同时投入生产和使用 B 同时设计，同时施工
C 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 D 同时投入生产和使用，同时施工
5、如果小王在铅酸蓄电池厂从事焊接工作，但工作车间里也存在噪声，小王可能间接接触噪声，用人单位依法应给小王提供（ ）防护用品？ A 耳塞 + 棉纱手套 B 棉纱手套 + 防尘口罩
C 耳塞 + 防尘口罩 + 棉纱手套 D 以上均对
7、建设项目在（ ），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
A 竣工验收前 B 竣工验收后 C 设计阶段 D 施工过程中 9、用人单位不得安排未成年工从事（ ）的作业。
A 接触职业病危害的作业 B 高空作业 C 夜班作业 D 井下作业 11、用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的，依据《中华人民共和国职业病防治法》，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A 五万元以上二十万元以下 B 二万元以上五万元以下
C 五万元以上十万元以下 D 五万元以上十五万元以下
12、《职业病防治法》第（ ）条规定：用人单位负责人应当接受职业卫生培训？ A 第二十九条 B 第三十条 C 第三十一条 D 第三十五条 14、（ ）依法享受国家规定的职业病病人待遇。
A 有害作业的工人 B 有毒作业的劳动者 C 职业病病人 D 高毒作业的劳动者。 15、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由 用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由 用人单位承担。（ ）
A 先前的，先前的 B 先前的，最后的 C 最后的，最后的 D 最后的，先前的 二、多项选择题
1、用人单位职业卫生管理台帐包括哪几本？（ ）。 A 职业病危害项目申报档案 B 职业健康监护档案 C 职业卫生教育档案 D 安全生产管理制度档案
2、《作业场所职业病危害申报与备案管理系统》操作流程包括哪几部分？（ ）。 A 注册 B登录 C 企业申报 D政府备案 3、用人单位建立职业卫生管理台帐优点（ ）。
A 简单易行 B 可操作性 C责任主体 D 预防和控制职业病 5、职业健康管理员应当具备以下条件：（ ） A 身体健康，具有良好的职业道德 B 责任心强，能胜任职业卫生管理工作
C 经职业卫生监督管理部门或其指定机构统一培训，考试合格 D 大专以上学历 三、判断题
1、《中华人民共和国职业病防治法》中规定用人单位的主要负责人对职业病防治工作全面负责。（ ）
2、为切实保障劳动者的权益，根据《职业病防治法》要求，用人单位必须依法参加工伤社会保险。（ ）
3、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（ ）
4、劳动者的职业健康检查费用应该由上岗前、在岗期间职业健康检查由用人单位承担，离岗时职业健康检查由劳动者承担。（ ）
7、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（ ）
8、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（ ）
10、从事有害有毒作业的工人，上岗前应该进行职业卫生知识培训。（ ）
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