简析如何正确处理战友间的隔阂与矛盾

俗话说：没有矛盾，就没有生活。我们的警营生活中也是如此。当矛盾和隔阂出现时，我们应当怎样正确处理呢？怎样才能使我们更好的生活，更少的产生矛盾，增强我们的凝聚力呢？

一、 产生隔阂与矛盾的原因

战友间的矛盾是多方面的，原因不一。或分配工作，交待任务时；或同志之间关心不够，彼此产生想法；或语言过火，导致产生冲突。在当今改革开放时期，军人的思想有很大变化，许多矛盾不可避免，我们必须正确处理化解矛盾的方法才行。另外，当一个人遭受挫折或心情不好的时候，与别人说话就会与平常不同，或别人与之办事，很难办，爱搭不理的，这都会无形中使彼此间产生矛盾。再则，由于工作中出现什么漏洞或错误，如批评的手法不当；或者遇到某件事情，由于种种误解而使两人之间产生矛盾等等，这些方面都是产生矛盾的原因。

二、 为什么要消除隔阂与矛盾

矛盾与隔阂的存在是破坏团结、造成彼此不合、影响人际关系的一个不稳定因素，而就我们消防部队而言，正确处理好矛盾与隔阂更是至关重要的。部队是个整体，团结一致才能使部队和谐融洽，有强大的战斗力和凝聚力，否则，长期下去，就会使部队内部不合，队伍涣散。历史上由于有矛盾而兵败的例子举不胜举。正确的处理矛盾和隔阂，使彼此间更为了解，不但能进一步增强战友间的友谊，还会使工作的开展更为顺利。 三、 怎样正确处理与战友间的隔阂与矛盾呢？ 首先，应宽宏大度，弄清事实真相

生活中的误会是难免的，即使是志趣相投，交往很深的知心朋友也不例外。俗话说，解铃还须系铃人，战友不会无缘无故地对你产生误解，这里肯定会有一定的原因。因此要求我们要有一颗宽宏的心，大度是裂痕的“粘合剂”。大度应找准产生误解的结症，冷静的分析两人关系突然变化的原因。弄清事情的真相。只有把事情的真象搞明白了，才能对症下药，解决好问题。这一点对我们基层的干部战士都很重要。如果没有宽宏大度的气量，出现了矛盾或误解一味的斤斤计较。也不把原因弄清楚，这不但不会解决矛盾，反而还会使矛盾越来越深，造成无法挽回的后果。

年青人正处在血气方刚的时候，遇事常会出现不冷静或冲动。这应要求我们在出现矛盾和隔阂的时候，应多做换位思考，替对方想想，查找自身存在哪些不足。看看自己在这件事中错在哪里，比如当战友批评自己时，不要想是不是对方又在故意整我，给我难看。而是主动想想我错在哪了，哪个地方应该改进，而后在换位想想，如果你是对方，当对方出现你的事情，会不会受到你的批评，应不应该。尔后想一想对方的处境，是不是出于一个管理者的角度在帮助你，也是为了集体的利益，不是想针对某个人。这样去想的活，就不会有什么矛盾可以产生，相反自己还会努力的改掉自身的毛病，从而达到好的效果。 最后，在处理与战友间的隔阂与矛盾时，应多交流，建立纯真的友谊。 密切战友关系，是提高战斗力的重要因素之一，也是我们消防部队新时期思想政治工作的主要内容。因此，当我们与战友产生矛盾时，我们应找个机会主动与战友们交谈，交换思想，彼此敞开心扉，相互沟通，把结成的疙瘩解开，矛盾便可迎刃而解了。思想工作做得好，人与人之间就会了解得多。但是，可千万不要小看彼此的交流思想，有时可能就是因为一点小事没解决，而使两人关系恶化，它就好比是一层窗户纸，思想就是捅破这纸的工具。因此，在生活中，出现隔阂与矛盾时，不要忘了交流思想这个有效的工具。而且纯真的友谊也是缓

解矛盾产生的一个方面，真正的友谊可以使彼此关心，体谅对方，在生活中支持对方的工作，遇到矛盾，可由大化小，很快通过交流所解决。因为，真正的友谊是站立在相互支持的基础上的。

在我们的战友之间，没有根本的利害冲突，没有不可调和的矛盾，只要我们正确运用解决矛盾的方法，我们就能减少和避免与战友间产生隔阂与矛盾的可能，给我们的部队创造一个团结，友爱的、和谐的环境，使我们的集体形成高度的凝聚力和战斗力，完成各种艰难险重任务。