岗位说明书()ERP实施工程师

岗位说明书

基本资料 岗位名称 岗位编号 直接上级 岗位序列 ERP实施工程师 信息化管理（高级工程师） 所属部门 岗位编制 直接下属 岗位级别 运营管理部 1人 助理工程师 1人 工程师 岗位工作目标 负责公司ERP项目管理的实施，推进公司信息化工作 岗位职责与工作任务 序号 职责描述：项目管理 1. 与软件合作伙伴、业务部门沟通项目阶段目标 2. 根据阶段目标与软件合作伙伴以及业务部门讨论确定实施1 工作任务 计划 3. 跟踪计划执行情况并采取相应措施 4. 项目的文挡编写； 5. 与软件合作伙伴沟通项目资源投入、软件功能等问题 职责描述：管理信息化需求分析 1. 与业务部门沟通管理信息化需求，并找出解决方案 2 工作任务 2. 分析各部门的需求并解答业务部门信息化疑惑 3. 分析系统存在的问题，并找出解决方案 职责描述：信息化方案编写确认、业务流程梳理以及改善、开发方案编写 1. 根据业务部门信息化需求编写实现方案以及与业务部门进行方案确认 3 工作任务 2. 梳理公司与信息化相关的业务流程并推动业务流程改善 3. 将标准软件产品不能实现的信息方案转化为开发方案，并协助开发人员完成开发、测试工作 职责描述：信息系统实施以及系统维护 4 工作任务 2. 系统操作过程中的问题解答以及相关问题处理 其他 职责表述 10 1. 组织信息系统实施，比如培训、辅导、系统安装等 21 4 3 21 20 5 10 8 20 21 8 2 职责 耗时（小时/月） 完成领导交办的其他工作任务（此项必有） 15 1

岗位主要权限 提议权限 审核权限 审批权限 有权对信息化实施提出建议 有权对下属安排工作、并进行绩效管理。 工作协作关系 沟通部门/岗位 各部门，本部门标准化管理专员 公司内部 沟通对象 管理软件供应商 公司外部 沟通频率 频繁 沟通频率 经常 工作环境 工作时间 工作流动性 环境危害 使用设备与工具 白班，经常加班 固定 无 电脑 任职资格 学历 专业 知识要求 证书 职称 培训 大学本科及以上学历 企业管理、计算机管理、财务等相关专业 不限 1、良好的人际沟通能力 2、良好的组织协调能力 一般性能力 能力要求 其他能力 3、良好的逻辑思维能力 4、较强的责任心 1、优秀的计划能力 2、良好的抗压能力 3、较强的团队协作精神 2

经验要求 素质要求 心理素质 身体素质 两年以上ERP项目实施经验 性格沉稳、思维缜密 需要长时间坐着办公 职业发展通道 可晋升的岗位 可轮换的岗位 信息化管理（高级工程师） 程序开发工程师 备注 版本号 修订时间 分管领导 公司领导

日期 日期 修订内容 修订者 部门负责人 人力资源部 日期 日期 3