姓名： 岗位：
所在部门同事评价内容 互评（权重50％） 遵守工作纪律严格遵守工作纪律和规章．［10分］ 较遵守工作纪律和规章.[8分］ 所在部门：
直接上级评价 （权重５0％) 总 得 分 评价 项目 和规章 基本遵守工作纪律和规章。［6分] （10分） 有时不遵守工作纪律和规章.[2—５分］ 不遵守工作纪律和规章.［0分] 严格遵守工作汇报制度［5分］ 遵守工较为严格的遵守工作汇报制度。［4分] 作汇报基本上严格遵守工作汇报制度.［3分］ 制度 甚少主动汇报工作。［１－２分] 5分 没有遵守工作汇报制度.［０分] 注意工作场所的整洁[5分］ 注意工较注意工作场所的整洁.［4分］ 作场所基本注意工作场所的整洁。［3分］ 的整洁有时不注意工作场所的整洁.［1—2分］ (5分） 不注意工作场所的整洁.［0分］ 按要求着装 (5分) 能严格按要求着装。[５分］ 能完全按要求着装。［4分］ 基本上按要求着装。［3分] 有时不按要求着装。［1—2分] 不按要求着装。 [0分］ 主动关心集体荣誉，团队意识很强.[5分］ 比较关心集体荣誉，团队意识较强。[4分］ 团队意关心集体荣誉，团队意识一般。[3分］ 识5分 有时不关心集体荣誉,团队意识较差。［1-2分］ 不关心集体荣誉，无团队意识。［０分］ 主动协助上级和同事工作5分 努力使能够主动协助上级和同事工作.［5分］ 较能够主动协助上级和同事工作.[4分] 基本能够主动协助上级和同事工作。[3分] 有时不能够主动协助上级和同事工作。［1—２分] 不能够主动协助上级和同事工作。[０分］ 非常努力使工作协调、方式灵活。[5分] 工作活跃、协较努力使工作协调、方式灵活。［4分] 基本上努力使工作协调、方式灵活。［３分] 调5分 有时没有努力使工作协调、方式灵活.［1—２分] 没有努力使工作协调、方式灵活。[０分］ 擅长与上司及同事和睦相处。[5分] 积极执较能与上司及同事和睦相处.［4分] 行工作 基本上与上司及同事和睦相处。［3分] 5分 有时不能与上司及同事和睦相处。［１—2分］ 不能与上司及同事和睦相处.［0分］ 主动积极、尽量多做工作５能热情积极的执行工作.［5分] 较能热情积极的执行工作.[４分］ 基本能热情积极的执行工作.［3分] 有时没有热情积极的执行工作。[1-２分］ 分 没有热情积极的执行工作。［0分］ 积极学习业务执行上所需的知识。［5分] 积极学较积极学习业务执行上所需的知识。［4分］ 习业务基本上积极学习业务执行上所需的知识.［3分] 知识 有时不积极学习业务执行上所需的知识。[1—2分］ 5分 不积极学习业务执行上所需的知识.[0分］ 具有在集会和会议上争取发言的勇气。［５分］ 争取发言勇气5分 在集会和会议上较有争取发言的勇气。[４分］ 基本上具有在集会和会议上争取发言的勇气。[3分] 有时候没有在集会和会议上争取发言的勇气.[1—2分］ 没有在集会和会议上争取发言的勇气件.[０分] 善始善终完成能善始善终地完成本职工作.［5分］ 较能善始善终地完成本职工作。［4分］ 工作情况 5分 基本上能善始善终地完成本职工作。[3分］ 有时不能善始善终地完成本职工作.［1—2分］ 不能善始善终地完成本职工作.[0分] 从不推卸责任。[5分］ 较能承担责任。［４分] 责任性 基本不推卸责任。［3分] 5分 有时推卸责任.[1-2分] 常常推卸责任．［0分］ 领导全权委托交办的工作任务时,领导很放心.［10分］ 领导信任度 10分 在接受领导全权委托交办的工作任务，领导较放心。[8分］ 在接受领导全权委托交办的工作任务,领导基本放心.。[6分］ 在接受领导全权委托交办的工作任务，有时不能让领导放心.［2—5分］ 在接受领导全权委托交办的工作任务，不能让领导放心。［0分］ 遵守服务规则标准及其他规定,服务态度好，服务周到，对待上级、同事、外部人员很有礼貌,注意礼仪。（１0分］ 较遵守服务规则标准及其他规定,服务态度较好,服务较周到,对待上级、同事、外部人员较有礼貌,注意礼仪。。[8分］ 基本遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好，服务周到,对待上级、同事、外部人员很有礼貌，注意礼仪。[５服务态—7分] 度10分 有时不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度有时不好，服务有时不周到，对待人有时不礼貌和注意礼仪。［2—4分] 不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度不好,服务不周到，对待人不礼貌和注意礼仪。［0分] 考虑问题非常周密精细、全面,很少出现失误.［5分] 考虑问题很周密，但偶尔出现失误。[4分］ 周密性 考虑问题较细致周密。[3分］ 5分 考虑问题有时欠周到。[１—2分］ 考虑问题粗心大意，缺乏周全性.［0分]
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