2007年医疗安全教育培训计划与实施方案
医疗安全是医院常抓不懈的一项重要工作，是医院常态运行的根本保障，是医院可持续发展的重要支柱。按照医院等级评审的要求和医院发展的总体规划，做好医疗服务安全管理，开展全员医疗服务安全教育，加强医院全体员工的医疗安全意识，为患者提供优质、安全的医疗服务，从而提高医院核心竞争力，为创大院、强院、名院做好铺垫。2007年在全年将对全体医务人员开展医疗安全教育培训，使员工教育培训率达到90%以上，新员工岗前医疗服务安全教育培训率达100%。具体计划与实施办法如下：
培训对象：全体员工，分级别培训
培训内容：《医院常用法律法规》、医疗安全教育讲座
培训方式：法律法规以自学为主、医疗安全教育专场讲座
培训时间：2007年6月
培训教师：
考核方式：不定期抽检或在季度考试中进行笔试考核，新员工岗前医疗服务安全教育笔试考核
奖罚办法：参照《中心医院奖罚条例》、《中心医院考核细则》、《培训中心奖罚机制》进行奖罚
培训中心
2007年1月
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