为了进一步做好中层干部培训工作，加强中层干部队伍建设，提高中层干部的管理水平和公司的整体管理能力，根据公司总经理办公会精神，公司决定定期对中层干部实行全方位培训。
一、培训宗旨：
以2010年4月6日公司总经理办公会精神为指导，结合公司管理工作的实际情况，通过全方位的培训，提升中层干部的管理能力、服务技能和服务水平。
二、培训主题：
强化规章制度，提高管理质量，提升服务技能和水平。 三、培训内容：
公司各项管理制度、岗位职责、员工手册部分内容 （详见各期具体培训内容）。 四、负责： 组织：总经理办公室
主讲：公司领导（具体见第七部分“培训安排表”） 考核：人力资源部 五、培训方式：
1、主讲人授课；每次总时长半天，分3个课时，每课时设50分钟。 2、根据《中层干部培训考核方案》（后附）进行考核。 六、培训地点： 假日大酒店一楼会议室 七、培训安排表：
季度 时间(2010年) 内容 主讲 第二季8:30-9:20 度（4月289:40-10:30 10:50-11:40 第三季8:30-9:20 度（8月319:40-10:30 10:50-11:40 第四季8:30-9:20 度（12月299:40-10:30 10:50-11:40 日） 日） 日）
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