现代工业经济和信息化 总第７７期 ２０１４年第９期 企业文化 Ｍｏｄｅｒｎ Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ Ｅｃｏｎｏｍｙ ａｎｄ Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｚａｔｉｏｎ Ｔｏｒａｌ ｏｆ７７ Ｎｏ．９ ２０１４ 浅谈企业青年思 想政治工作 刘亮 （山西潞安集团，山西长治０４６０００） 摘要：随着市场经济的不断发展，青年的人生追求和价值取向呈现出多元发展趋势，同时，市场经济条 件下的负面效应也冲击青年人的思想。面对新形势和新任务，共青团组织必须加强和改进青年思想政治 工作，发现解决青年思想上出现的诸如浮躁、攀比、不坚定、盲目追求刺激、拜金等不良问题，从而可 以有效杜绝这些员工在企业生产中的种种错误，保证企业正常有序发展。 关键词：企业；青年思想政治；教育 中图分类号：Ｄ６４ 文献标识码：Ａ 文章编号：２０９５—０７４８（２０１ ４）０９ａ一００９７—０３ １ 新时代。新问题 展青年思想状况调研工作，为青年答疑解惑，真正 了解青年所思、所需、所求。往往是“以罚当 笔者结合自身工作经历以及对青年思想政治工 作的研究，认为当前青年思想政治工作主要存在以 下问题： 教”、 “以哄当教”，使思想政治工作缺乏针对性 和感染力。另外，有的团干部工作方式方法滞后， 形式主义严重，强调无私奉献的多，关心青年利益 １．１企业对青年思想政治教育工作弱化 当前，企业部分领导对青年思想政治教育的地位 少，实效不够，形式单调，从而使思想政治工作缺 作用产生了认识偏移，甚至有些领导干部认为思想政 乏科学性。 治工作是非经营性工作是无用功，会影响和制约企业 １．３青年的思想认识不稳定，呈现多样化 日常生产经营管理工作。因此，很多企业领导层不重 视青年职工的心理需求，不及时、客观地处理发生和 正在发生的思想问题，不重视，亦不承认，不愿承认 青年无法辩证地看待付出与回报对等以及存在 的一些不良社会现象，在面对理想与现实的矛盾 时，容易失望冲动或者出现抵触情绪。青年拜金主 这些问题，也就不会满足他们的心理需求，面对这些 义、享乐主义和个人主义思想严重，当企业无法满 需求，既不能有效分出哪些是正常的需求，哪些是超 出正常需求的额外需求，也就不能正确地将这些需求 足或者暂时无法满足个人需求时，就消极悲观、不 思进取，或者辞职不干，缺乏艰苦奋斗和无私奉献 进行引导，随之出现了“口号喊得多，行动落实少” 的现象。 的精神。青年“主人翁”意识淡薄，对待工作经常 是“事不关己，高高挂起”，甚至抱着多一事不如 少一事，不求有功、但求无过的观念。 ２ 青年思想政治工作存在问题的主要原因与分析 １．２青年思想政治工作缺乏针对性和科学性 针对青年思想观念和价值追求呈现多元化的趋 势，有的企业团干部并没有深入实际、深入一线开 ２．１企业部分领导对青年工作认识有误区 认识决定行动方向。有一些政治素质不高的企 业领导，不重视青年工作，每到开会，肤皮潦草地 泛泛讲一下，联欢的时候，面对青年青春活力的演 收稿日期：２０１４－０７－２１ 作者简介：刘亮（１９７２－），男，山西长治人，本科，高级政 出，不痛不痒地提一提，其实心里想的还是企业的 业绩。然而，人是由两部分组成的，一是物质的 工师，先后任潞安集团漳村矿团委书记、集ｔｔｌ公司团委书记、 整合矿区临汾分局党工委书记。 人，二是精神的人。只有物质的人和精神的人合二 ．９８． 现代工业经济和信息化 ｘｄｇｙｊｊｘｘｈｘ＠１６３．ｃｏｍ 第４卷 为一，才能发挥出最大的潜能，否则，人就是一台 被动劳作的机器，没有创造性和能动性。一个合格 的领导，必然能最大限度地调动员工的积极性，使 他们从思想上以企为家，为企业发展作出力所能及 的贡献。 新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意 见》明确指出了思想政治工作在推动企业改革发 展、和谐稳定方面发挥着不可替代的重要作用。为 此，企业领导必须科学认识思想政治工作的重要 性。一方面，企业领导在把生产经营作为工作中心 ２．２企业部分团干部缺乏应有素质和工作责任心 随着企业进入转型跨越发展的关键时期，各种 矛盾层出不穷，共青团工作面临着很多新情况和新 问题，青年思想呈现多元化趋势。与新形势新任务 的要求相比，团干部的思想政治素质和工作能力还 需要进一步提高。我们有些团干部，做青年工作缺 乏针对性和科学性，只重形式不重内容，只看结果 不看内容，存在老办法不管用，新办法用不上，难 以让青年信服的现象。有些团干部，存在当老好 人、怕得罪人的思想，发现青年中存在的问题不敢 抓、不敢管，保持一团和气。另外，有些单位的团 干部多是兼职，主要精力都用在安全生产工作中， 无暇顾及团的工作，团组织的功能和凝聚力自然就 弱化了。 ２．８共青团激励机制与青年内心诉求有差距 激励机制的出发点必须是青年本身，以其心理 需求为基点，以满足其内心的心理需求为激发点， 激发他们的创造性、能动性，将他们青春的活力和 无限的上进心灌注到企业中，使企业也焕发青春的 光彩。然而，现实的情况是，现在的激励机制，没 有跟上时代进步的步伐，古板、生硬、缺乏时代气 息、形式单一、内容不实，难以与时代青年内心心 理需求产生共鸣。 ３ 做好青年思想政治工作的主要措施 在新时期新阶段，青年思想政治工作必须根据 形势发展、环境变化和队伍建设的需要，与时俱 进，不断改进方法，创新手段，丰富内容，完善制 度，增强针对性和实效性，不断巩固和扩大党的青 年群众基础。 ３．１不断提升和加强对青年思想政治工作重要性的科 学认识 《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进 的同时，也要切实重视青年思想政治工作，要充分 认识到企业各种经济指标任务有效的完成需要职工 思想的完全统一，从而才能充分调动青年职工的积 极性、主动性，为企业转型跨越发展贡献力量。另 一方面，共青团组织要把引导青年为企业改革和发 展作为工作的主攻方向，紧紧围绕企业中心任务， 开展青年喜闻乐见多种形式的活动，在活动中贯穿 企业文化导向，营造和创建良好的企业文化氛围， 并在青年身上得以体现，真正为企业发展作贡献。 这样才能得到企业领导的认可和肯定，才能确立共 青团组织的威信和地位。 ３．２不断提高和增强团干部的综合素质 团干部综合素质的高低，直接影响青年思想工 作开展的成效，为此，一定要加强企业团干部的业 务培训工作。针对企业团干部的实际情况，本着缺 什么补什么的原则对团干部进行培洲。比如开展青 年职工思想状况分析等方面的业务培训和加强团务 知识管理技能等方面的学习培训，也可以鼓励团干 部自觉学习社会主义核心价值观、企业经营管理知 识以及企业形势任务分析等，努力把团干部培养成 既懂思想政治工作又懂经营管理工作的“一专多 能”复合型人才，从而有效提高青年思想政治教育 工作内容方式方法的针对性和实效性。 ３．３不断拓展和充实青年思想政治工作的内容 首先，要加强社会主义核心价值观体系的学 习，提高青年政治理论水平，引导青年树立正确 的世界观、价值观、人生观，增强青年的凝聚力 和战斗力。其次，要丰富思想政治活动阵地。通 过加强青年网站建设，开通微信、微博。利用网 络覆盖面广、传播速度快、讯息发达等特点，结 合青年爱好需求，建立青年网，开设时事新闻、 学习园地、青年论坛、休闲娱乐等栏目。可开通 ２０１４年第９期 刘亮：浅谈企业青年思想政治工作 ．９９． 团委书记信箱，开展网上对话，鼓励青年与团干 蔑视青年不成熟的思想，正确看待青年的成长、 部交流思想认识，发表看法观点，提出意见建 成熟，正确看待青年在工作思想上和行动中犯的 议，引导、帮助青年提高思想认识，纠正错误观 错误，要给予这些犯错误的青年机会，不能一棒 点。最后，要开展丰富多彩的群众性文体活动。 积极组建各类群众性文体组织、兴趣小组，开展 打死，须知失败者敢于实践的勇气是值得肯定 的。青年工作者要为青年开创广泛的施展才能的 形式多样、内容丰富的文体活动，释放青年个 性，调整青年身心，营造和谐氛围。 ３．４进一步加强团内民主机制建设，建立有效的激励 机制 空间，包括企业内部和企业外部，使其能有广泛 的生存发展空间，能为企业培养和留住优秀的青 年人才。 ４ 结语 激励机制的前提应该是民主。青年团内在奉 行民主机制，采取民主形式，让每个青年都能有 企业青年思想政治工作是一项长期的，需要与 时俱进的工作，工作任重而道远。这项工作，没 言想发，有言敢发，能够形成一个畅所欲言的氛 围。其次要做到认真采集青年思想，通过分类， 分组，将这些信息汇总成几类，分别进行疏导， 有衡量的标准，看不出成绩，越是这样，越要求 青年思想政治工作者静下心，躬起身，埋下头， 任劳任怨，坚持不懈。只有青年思想政治工作做 解答，纠正。对于积极的，有可行性的想法，要 好了，在不久的将来，必能看到一个团结向上，采取积极上报，争取让其得以合理发展，以激发 青年的积极性。另外，坚决摒弃“乳臭未干”等 奋发图强的时代新企的形象。 （编辑：王璐） Ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ ａｎｄ Ｐｏｌｉｔｉｃａｌ Ｗｏｒｋ ｏｆ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ｙｏｕｔｈ Ｌｉｕ Ｌｉａｎｇ （Ｓｈａｎｘｉ Ｌｕ’ａｎ Ｇｒｏｕｐ，Ｃｈａｎｇｚｈｉ Ｓｈａｎｘｉ ０４６０００） 【Ａｂｓｔｒａｃｔ】Ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｍａｒｋｅｔ ｅｃｏｎｏｍｙ，ｔｈｅ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ｌｉｆｅ ｎｄ ａｖａｌｕｅｓ ｏｆ ｙｏｕｎｇ ｐｅｏｐｌｅ ｓｈｏｗｉｎｇ ａ ｄｉｖｅｒｓｉｆｉｅｄ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｔｒｅｎｄ，ｗｈｉｌｅ ｔｈｅ ｎｅｇａｔｉｖｅ ｅｆｆｅｃｔｓ ｏｆ ｈｅ ｔｍａｒｋｅｔ ｅｃｏｎｏｍｙ ｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓ ａｌｓｏ ｉｍｐａｃｔ ｏｎ ｙｏｕｎｇ ｐｅｏｐｌｅ’ｓ ｔｈｉｎｋｉｎｇ．Ｆａｃｉｎｇ ｔｈｅ ｎｅｗ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ ａｎｄ ｎｅｗ ｔａｓｋｓ，ｔｈｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｓｔ Ｙｏｕｔｈ Ｌｅａｇｕｅ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ ｍｕｓｔ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｎｄ ｉａｍｐｒｏｖｅ ｔｈｅ ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ ａｎｄ ｐｏｌｉｔｉｃａｌ ｗｏｒｋ ｏｆ ｙｏｕｔｈ，ｆｉｎｄ ａ ｓｏｌｕｔｉｏｎ ａｐｐｅａｒｓ ａｓ ｉｍｐｅｔｕｏｕｓ ｙｏｕｔｈ ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌｌｙ，ｔｈｅ ｃｏｍｐａｒｉｓｏｎｓ ａｒｃ ｎｏｔ ｆｈ－ｍ，ｔｈｅ ｂｌｉｎｄ ｐｕｒｓｕｉｔ ｏｆ ｓｔｉｍｕｌａｔｉｏｎ，ｗｏ￣ｈｉｐｓ ｍｏｎｅｙ ａｎｄ ｏｔｈｅｒ ｕｎｄｅｓｉｒａｂｌｅ ｐｒｏｂｌｅｍｓ．Ｐｕｔ ａｎ ｅｎｄ ｔｏ ｔｈｅｓｅ ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ ｉｓｓｕｅｓ，ｄｒｏｓｓ，ｃａｎ ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙ ｐｒｅｖｅｎｔ ｔｈｅｓｅ ｋｉｎｄｓ ｏｆ ｍｉｓｔａｋｅｓ ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ ｉｎ ｔｈｅ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ，ｔＯ ｅｎｓｕｒｅ ｈｅ ｔｎｏｒｍａｌ ａｎｄ ｏｒｄｅｒｌｙ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｔｈｅ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ． 【Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ】ｂｕｓｉｎｅｓｓ；ｙｏｕｔｈ ｉｄｅｏｌｏｇｙ ａｎｄ ｐｏｌｉｉｔｃｓ；ｅｄｕｃａｔｉｏｎ 投稿邮箱：ｘｄｇｙｊｊｘｘｈｘ＠１ ６３．ｃｏｍ