公务员考试分为很多种类，根据不同的要求和目标，可以将其分为以下几种：
1. 公共基础考试：这是公务员考试中最基本的考试类别，包括行政能力测试、申论等。行政能力测试用于检验考生的基本能力，主要考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力等。申论考试则主要考察考生的综合分析能力、问题解决能力等。
2. 专业知识考试：这种考试主要是针对特定岗位的考试，要求考生具备一定的专业知识。例如，法律岗位的考试将重点考察考生的法律知识，财务岗位的考试将重点考察考生的财务会计知识等。
3. 面试考试：这种考试主要是为了进一步了解考生的综合素质和适应能力，主要通过面试来进行评价。面试考试一般包括个人陈述、专业知识问答、情景模拟等环节，要求考生具备良好的沟通能力、表达能力、应变能力等。
4. 体能考试：这是一些特定岗位的考试要求之一，主要用于评估考生的身体素质和体能能力。一般包括跑步、跳远、仰卧起坐等项目，要求考生具备一定的体能素质。
5. 心理测试：这种考试主要是为了了解考生的心理素质和性格特点，以确定其是否适合从事公务员工作。心理测试一般包括智力测试、性格测试、兴趣测试等，要求考生具备一定的心理健康和心理适应能力。
可以看出，公务员考试分为多种不同的类别，每一种类别都有其特定的考察内容和要求。考生需要根据自身的特长和兴趣选择适合自己的类别，并进行有针对性的准备。
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