2014吉林省事业单位考试时间内容

2014吉林省事业单位考试时间内容

一、考试

考试分为笔试和面试。 (一)笔试

笔试由招聘工作领导小组统一组织实施。考试主要内容为行政职业能力测验和申论(行政职业能力测验满分100分、申论满分100分，行政职业能力测验、申论各占50%)。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间和地点：见准考证。 (二)面试

笔试结束后，根据招聘职位、招聘计划数和考试成绩按1:2的比例确定参加面试人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，则成绩相同者均进入面试。进入面试人员的名单、领取面试通知单时间及地点在“中国·定陶”、定陶县人力资源和社会保障局网站进行公示。

领取面试通知单时须缴纳面试考务费，收费标准参照鲁价费发〔2006〕85号文件执行，每人收费70元。

面试时间、地点见面试通知单，面试人员凭身份证和面试通知单参加面试。 面试由招聘工作领导小组按有关规定组织实施。面试采取全封闭形式进行。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试顺序实行现场抽签确定，面试成绩当场公布。

(三)考试成绩计算

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考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

二、体检、考核政审

根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例等额确定进入体检和考核政审人员名单。如同一个招聘职位出现报考人员总成绩相同者，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考核人员;如笔试成绩也相同，则按行政能力测验成绩确定。

进入体检及考核政审人员名单、体检时间在“中国·定陶”、定陶县人力资源和社会保障局网站进行公示。

因不按规定时间参加体检、自动放弃体检考核资格、体检考核不合格或其他原因造成的招聘岗位空缺，按考试总成绩从应聘同一岗位的其他人员中依次进行等额递补。

三、公示和聘用

1、公示：考试、体检、考核政审均合格的拟聘用人员在“中国·定陶”、定陶人力资源社会保障局网站进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题由县纪检、监察部门负责调查核实，并对查实的问题按照相关法规进行严格处理。

2、聘用：公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员按县人社局发放的《事业单位聘用人员通知书》，办理相关派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系，工资福利待遇按财政拨款全额事业单位在职人员同等执行。

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聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，试用期为1年。试用期初始，岗前培训不少于二个月，试用期内按财政拨款全额事业单位工作人员对待，享受规定工资和福利待遇，养老保险、医疗保险、失业保险等依照有关规定缴纳。试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

四、组织和领导

为加强招聘工作的组织领导，成立领导小组，领导小组成员由县纪检监察、县编办、县人社、公安局、财政局等单位主要负责同志组成;领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘工作的组织实施。县纪检监察部门将加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。在整个招聘工作中，将通过“中国·定陶”、定陶县人力资源和社会保障局网站及时公开发布招聘信息、招聘工作进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

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