员工通讯费补贴规定

1 目的

工通讯费补贴制度

为了规范公司手机通讯费管理标准,提高工作效率,引导员工合理使用通讯工具,特制定本制度

2 适用范围

与公司签订正式劳动合同的各职能部门、苗圃分公司在岗人员,适用于本制度内相关通讯费管理分配

3 职责

行政部负责本制度的执行、监督与落实

4 原则

公平、合理、有效的利用通讯工具,提高工作效率

5 话费报销凭证

享受通讯费补贴人员每月以话费缴纳单作为凭证报销

6 通讯费报销要求

一手机话费报销超标准的按标准报,不足标准的以票面金额据实报销,每月10日前将话费缴纳单交到行政部,由行政部相关负责人统一到财务报账,因个人因素导致在规定时间内未按时交纳话费单人员,次月不予补报. 二所有享受电话补贴人员,必须保持手机24小时开机,发现一次关机,列入绩效考核50元/次,累计三次取消电话费补贴.

三所有享受电话费补贴人员,必须手执手机是本人户名,除本人以外任何户名都不予以报销.

四所有享受报销话费人员,如手机将要更换号码,请第一时间到行政部备案,因本人延误期限导致当月话费不能报销的人员,次月不予以补报. 7 其他

一各职能部门、苗圃分公司人员如因业务工作量大,可附说明提交申请,得到公司总经理审批后,可按季度酌情调整话费补贴标准 二春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销处理

8 手机通讯费补贴标准

通讯费补贴标准

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 人员 常务副总 副总、总监、副总监 部长、副部长 主管含经理 技术员、统计员 资料员 行政专员 行政内勤 司机 电话费报销标准 400元/月 300元/月 200元/月 150元/月 100元/月 80元/月 80元/月 80元/月 80元/月

附件 手机通讯费调整申请表 本制度最终解释权归草业公司行政部

手机通讯费调整申请表

手机号姓名 性别 码 入职时间 岗位名称 所在部门 直接上级 调整话费标准说 明 所在部门 意 见 直接上级签字： 部门负责人签字： 行政部 意 见 日 负责人签字盖章： 年 月 总经理 意 见 日 负责人签字盖章： 年 月 备注