＞＞理论广角ＴＨＥＯＲＹ ＯＦ ＷＩＤＥ—ＡＮＧＬＥ 浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用 ［ 关键词：工会组织 和谐企业 彻。ｏ。 业、发挥主力军作用。 争当学习型员工”活动中．工会应着力提高职 学习型组织倡导“系统思考”的理念，培养职 摘要：随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注， 同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指 引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质， 为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。 构建和谐企业，是实现企业发展的一项 员和组织广大职工在构建和谐企业中建功立 企业建设的重要载体。在“创建学习型组织、 重大任务，也是广大职工的根本利益和共同 愿望的体现。“工会是党领导下的工人阶级群 众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是 竞争能力和创新、创业能力。 二、发挥工会组织在企业文化建 工的学习能力、广大职工合法权益的代表者和维护者。”其在 构建和谐企业中有着举足轻重的地位和作 设中的作用，强化思想引领 构建社会主义和谐社会，建设和谐企业， 工用整体、动态、本质的眼光思考问题，增强 大局意识；学习型组织倡导“自我超越”的理 必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建 用。工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分 念，着重培养职工的创新、创造能力；学习型 思想保证、舆论支持 组织倡导“发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进 和谐企业提供精神动力、改善心智模式”的理念，要求职工 和谐”的文化 改变固有陈旧的心智模式和不良思维方式，和堵，Ｉｓ企业的构建，既是党的要求、职工的期 和文化条件。和谐文化应具有“ 】『的与社会、与自然、与人的 盼 也是时代赋予的重任。企业工会应全面落 品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理 建立一种海纳百Ｊ工会要坚持“以 和谐相处的积极、实以人为本的科学发展观，不断完善长效机 念。在推进和谐文化建设中，进取、包容、阳光的心态；学 坚持为社会稳定服务、为职 习型组织倡导“制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的 人为本”的理念，建立共同愿景”的团队意识， 为企业中心工作服务的根本方向，使 增强团队的执行力和竞争力，凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发 工服务、只有这样，才能 广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升 展。 真正实现人才成就企业，企业员工共同发展 一，坚定融入企业发展的 加强工会自身建设，塑造工会 华，自身素质得以提高，的有效目的。 组织新形象 构建和谐企业是一项新系统工程。面对 新形势、新任务 工会必须转变观念，以新的姿 信念，努力使自身与企业全面和谐发展。 转贴在员工职业道德教育上，工会应积极 开展一些内容丰富多彩的教育活动，使职工养 工会在促进和谐企业的建设中，要有明 确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际 是工会的基本职责，在构建和谐企业中必须 突出维护职能，既要敢于维护，又要善于维护。 既要维护好职工的根本利益、长远利益，也要 维护好职工的具体利益。三要密切联系群众。 工会组织和工会干部必须坚持“从群众中来， 到群众中去”的工作方针，贴近职工、体察职 工、关心职工，做职工的知心朋友，用真诚厚 意、人格力量感染职工、教育职工、温暖职工、 党的领导，围绕中心，服务大局，正确处理好国 工作的重点，按照有所为、有所不为的原则， 尊重创造”的良好氛围。在开展职工思想教育 家、企业、职工三者利益关系．充分调动广大职 在维权工作上有所突破，以维权的实效取信 活动中，工会应着眼于丰富职工文化生活，陶 工参与和谐企业建设、支持和谐企业建设的 和凝聚广大职工。二是要从服务对象的实际 台道德情操，培养职工科学健康的生活方式。 积极性。其次是塑造维权新形象。工会是职工 需要出发。明确自身工作目标，建立和谐企业 工会要通过组织开展职工文化活动，传播先进 合法权利的代表者和维护者，维护职工合法 必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职 思想、培育和谐理念、弘扬民族精神、时代精神 工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努 力提高职工的物质文化生活水平，满足职工 的政治、经济和文化权益需求。为职工办实 成良好的职业道德规范，大力弘扬劳模精神， 情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能” 通过选树典范，充分发挥先进典型的示范、带 态，塑造新的形象，迎接新的挑战。首先要坚持 的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会 动效应，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 和企业精神，要把党的路线、方针、政策融于职 工文化活动中，增强广大职工贯彻党的路线、 方针、政策的自觉性，增强大局意识和主人翁 责任感。同时通过开展多层次的职工文化活 事，做好事。三是工会要从独特的社会定位出 发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织 动，使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净 的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发 化 灵、振奋精神，更好地投身于工作岗位中， 挥优势。 促进企业又好又快的发展。 三、提高职工综合素质，为构建和 四、工会组织应不断加强对发展 业改革发展。实现企业发展是构建和谐企业 谐企业奠定基础 和谐劳动关系、创建和谐企业问题的 的价值体现，要坚定不移地坚持以构建和谐 培养和造就一支高素质的职工队伍，是 学习探讨 凝聚职工，赢得职工的信赖。四要积极推进企 企业为中心．以促进企业发展为己任，发挥引 职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工 推动建立和谐稳定的劳动关系，是工会 导职工、组织职工的优势，最大限度的保护和 队伍稳定和战斗能力的关键所在，是工会维 为构建社会主义和谐社会服务的着力点，也 发挥好广大职工的工作积极性和创造性，动 护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐 是在基层特别是企业实现共建共享和谐社会 １４６ ｔ魅力中国２０１０第０９期下 浅谈国有企业党委如何发挥政治核心作用 国有企业是国民经济的重要支柱，是党 史的老国企，它的破产重组严重挫伤了广大 执政的重要基础。坚持国有企业内党组织的 职工的感情和积极性，造成了职工思想极为 政治杨 作用就是坚持党的领导，是巩固和 活跃的现象，也影响了企业的安全和稳定； 完善我国社会主义制度的关键，是不容动摇 公司党委审时度势，充分发挥政治优势，坚 的原则。在新世纪、新形势下的现代企业内 持越是困难、越要发挥党组织作用；越是复 部，如何坚持党的领导，发挥党组织的政治核 杂，越要体现党的力量；企业资产可以破，党 心作用，保证和促进企业健康快速发展，是一 的组织不能散的坚定信念。他们尽职尽责， 个需要不断探索并在实践中不断创新的重要 处处以职工群众的切身利益为重，以稳定大 课题。通过对企业党建理论知识的学习，通过 局为重，与职工同心同德，对职工有情有义， 抓企业党建工作的实践与思考，笔者深刻体 大家气顺了，劲足了，全身心的投入到本职 会到，在现代企业制度下，立足当前国有企业 工作中，积极维护企业的生产经营秩序和发 改革发展的实际，党委发挥政治核心作用应 展稳定，大大提高了企业的竞争力和创造 着力把握好以下方面： 力。 要紧紧围绕企业发展中心，服 务大局。发挥政治引导作用 质人才队伍，提高企业竞争力 一、看，创新是保持企业兴旺发达的原动力，不 创新就没有出路，不创新就没有发展。企业 党委只有把工作的重点放在推进企业改革 创新上，企业才能蓬勃发展，党组织的政治 杨 作用才能充分展现。龙丰热电公司的改 革发展就充分证明了这一点。他们针对企业 机组小、人力资源充裕的实际情况，审时度 势，不等不靠，积极走出去、闯市场，决定向外 部要效益，开拓检修新天地，足迹遍布河南、 河北、山东、内蒙古等多个地区和省份。在市 场竞争日益激烈和深化国有企业改革的大 潮下，我们更要善于审视新情况新变化，更 新观念，把握机遇，锐意改革，不断推进发展 思路创新、经营理念创新、工作机制创新、党 三、坚持党管干部原则，建设高素 建体制创新，使企业始终站在时代前沿，立 于不败之地。 围绕中心，服务大局，是企业党建工作的 生命线。企业党组织要始终不渝地把“围绕企 业中心，服务企业发展”作为重要任务和责 任。企业党委只有融入中心工作，服务中心工 作，推动中心工作，其政治核心作用才能得以 充分发挥和体现，企业才能得以快速健康发 河 展。在市场经济的今天，国家的经济政策逐渐 把经济发展引入法制的轨道，企业法、合同 法、资源法、破产法等一系列的法律法规在规 范企业行为的同时，也为企业的发展提供了 公平竞争机会。因此，在企业改革与发展的重 大问题上，党委要坚持维护改革大局，把握发 展方向；参与决策，当好参谋，引导企业健康 企业党委在企业干部管理上要起把关的 作用，坚持党管干部，这是党执政地位的要求 和体现，是有中国特色社会主义企业的一个 重大标志。党管干部，一要管干部政策，保证 党的干部路线在企业中的贯彻落实；二要把 好任用关，按照任人唯贤、德才兼备的原则通 过多种机制选拔推荐企业中层以上干部，并 讨论决定主要干部的任免；三要抓好干部的 培养教育，全面提高干部的恩想政治素质和 业务水平；四要坚持对干部的监督、考核，把 坚持党管干部的原则同依法选择管理企业经 营者结合起来，探索建立科学的选任机制和 激励约束机制，从适应现代企业制度要求上， 发展 把组织考核推荐和引入市场机制公开向社会 招聘结合起来，不断优化企业干部队伍的结 二、要做好思想政治工作，为企业 构素质，真正使企业的人力资源得到合理配 发展提供精神动力 置，使企业人才价值不断在优化中得到升值。 企业在改革过程中，难免会遇到新问题、 四、要坚持与时俱进、锐意创新。保 新任务，如何把握问题的原因、矛盾的性质， 持企业生机与活力 是党委的主要工作；在理顺关系，化解矛盾， 调动职工群众积极性方面，党委要做好深入 与时俱进，锐意创新，是企业改革发展的 也是企业党组织发挥政治核心作 细致的思想政治工作，营造良好的发展环 动力之源，境。濮阳龙丰热电公司是一个有着２Ｏ年历 用的工作重点。从一些企业改革发展的实践 五、要贯彻以人为本方针，积极创 建社会主义和谐企业 国有企业改革发展的实践昭示我们，广 大职工群众是企业的主人，是决定企业发展 壮大的根本力量。全Ｊ 全意依靠职工群众，全 心全意为了职工群众。是党组织发挥政治核 心作用的活力源泉和深厚基础。构建社会主 义和谐企业，是广大职工群众广泛参与的创 造性事业，必须始终坚持党的一切相信群众、 切依靠群众的群众路线，尊重职工群众的 一洲 珊 创造精神，倾听职工群众的呼声，反映职工群 众的意愿，集中职工群众的智慧，凝聚职工群 众的力量，去推进企业的改革发展。越是在企 业改革发展稳定的关键时期，越要正确认识 和处理各种利益关系，把个人利益与企业利 益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利 益正确地统一和结合起来，牢固树立以人为 本的思想，把广大职工群众的切身利益实现 好、维护好、发展好，把他们的积极性和创造 性引导好、保护好、发挥好。只有这样，企业的 改革发展稳定才能获得最广泛、最可靠的群 众基础和力量之源。 的重要途径。工会组织要深刻认识和把握发 为此，一要探索研究创建活动的本质特 和职代会制度等问题上下功夫，推动创建活 达到共建和谐企业， 展和谐劳动关系对构建社会主义和谐社会的 征、内在规律及保持劳动关系和谐与实现企 动取得实实在在的成效，重大意义，坚持“促进企业发展、维护职工权 业科学管理的内在关系，揭示开展创建活动 共谋企业发展，共享发展成果的目标。 益”的原则，抓住劳动关系建立、运行、监督、 的重要意义；研究如何采取切实有效的方法， 调处等环节，深入研究学习如何进一步深化 进一步扩大舆论宣传，充分调动和发挥企业 参考文献：“劳动关系和谐企业”创建活动，促进劳动关 工会、职工、经营者和社会有关方面积极性， Ｉ１Ｉ中华全国总＿Ｔ－会编坚持走中国特色 系不同主体之间的协商共谋，机制共建、效益 推动创建活动广泛持久地开展；二要针对企 社会主义工会发展道路．中国工人出版社 共创、利益共享，切实保障职工的劳动经济利 益和民主管理权利，实现企业和职工互利双 赢，发展和谐劳动关系。 业实际情况，研究探索开展创建活动的具体 ２００６； 内容和有效方法，提出要求，确定重点，在解 决广大职工密切关注的工资、保险、安全生产 ｌ２１田玉珍谈思想政治工作的实效性．中 国职工教育２０（）５ 。 魅力中国２０１０第Ｏ９期下Ｉ １４７