车队长岗位说明书部门：岗位名称：岗位分类：直接主管：■ 运作经理岗位目的：为了进一步规范及完善公司的管理，促使车辆管理和驾驶员管理更加合理规范，明确车队长的主要职责管理职责：统一对本项目的所有运输车辆及驾驶员进行管理业务职责：1、人员管理 (1)负责驾驶员招聘工作，并填好应聘人员信息记录表； (2)负责驾驶员（包括分包商驾驶员）的技能培训管理工作，做好培训签到表； (3)负责每日驾驶员的考勤管理工作，做好表格记录； (4)负责人员安全质量事故的统计处罚及培训，做好表格记录； (5)负责驾驶员的日常管理工作，协调处理好驾驶员关系； (6)担当机动驾驶员一职，工作需要时随时能顶岗；2、车辆管理 (1)负责公司车辆的日常检查、维护保养工作，并做好表格记录； (2)负责分包商车辆的日常检查，并督促完成车辆的维修保养，并做好记录； (3)每周对所有车辆进行一次驾驶检查，并做好记录； (4)负责车辆的油卡、油耗管理（未设定油耗的车辆）； (5)负责安排驾驶员驾驶车辆协助设备管理员进行二维、年检年审工作，并做好表格记录；3、其它 (1)帮助公司降本增效，不断改善； (2)负责完成领导安排的其他任务，车队长之间互相协助帮忙；每日每日按需按需每日每日每周每周每周按需按需按需按需按需按需按需每日按需每日按需按需按需按需按需按需按需工作频度工作时长备注运输管理部车队长员工姓名：岗位性质：岗位代码：直接部属：■ 大车驾驶员任职条件：■ 学历高中及以上■ 经验5年以上大型货车驾驶经验■ 专业知识B2及以上驾驶证（根据项目需求而定）；熟悉车辆的构造及性能；能独立对车辆一般故障进行检查维修■ 业务能力1、熟悉本项目区域的交通及地理环境2、熟悉货运车辆的主要结构及性能3、具较强的沟通能力4、具有较强的异常处理能力5、吃苦耐劳、工作责任心强编制/日期：审核/日期：批准/日期：