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幼儿园教师岗位目标及考核细则

2021-11-23 来源:钮旅网
 榆次四幼教师月考核细则

总分100分

一、师德师风(5分)

1、热爱、关心幼儿,不体罚和变相体罚幼儿,有家长投诉情况属实扣1分。 2、仪表端庄,教态亲切,语言文明,进班讲普通话 。

3、同事间团结协作,在园内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿 园的品牌宣传工作。发现不利于团结的语言和影响整体形象的行为扣2分。 二、工作量10分

托班每班基数20人、小班每班基数25人、中班每班基数30人。大班每班基数35,每少一人扣除0.2分,扣完为止。(本学期暂时不实行,由于中大班人数少,大班教师2人,中班2.5人,中班教师轮流顶班、中大班教师兼职或临时任务)。 三、 考勤工作20分

1. 幼儿考勤10分:大班出勤率95%以上,中班出勤率90%以上,小班出勤率85%以上。托班出勤率80%以上为10分,每低于5﹪扣1分。

2.教师考勤5分:全勤5分,请假一天扣除,1分,迟到一次扣除 0.5分。工作时间未请假,外出办私事,发现一次扣2分,凡学习、召开会议无故不到一次扣 1分。 3.巩固率5分:每学期中间有一名幼儿出园扣除1分。 四、安全工作10分 1.幼儿安全8分:

教师应把幼儿的安全放在首位,随时清点幼儿人数,点不清幼儿数目,每次扣除 0.2 分。不管什么时候幼儿都不能离开教师的视线。发生小意外事故如果有家长反映酌情每次扣除1--2分。发生其他安全事故全部扣除。 2、财产安全2分:

经常检查玩具和插销,发现隐患及时汇报。保管好本班教参、图书、资料、玩具、设备等各类财物,发生破损及时处理上报。有丢失损坏酌情扣除。 五、一日各环节的组织20分

教师要认真履行、按时组织好幼儿的一日各环节的活动。 1、来园5分(5/4/3)

a.教师面带笑容,热情接待家长与幼儿,主动使用礼貌用语,讲普通话,与家长做好交接工作。 b.晨检:做好晨检工作,逐个观察、询问并做好记录,发现异常及时处理。c.晨间区域活动有目标、有组织、有材料。 2.户外活动5分(5/4/3)

1

a. 课间操: 课间操前检查幼儿衣服、鞋带衣裤是否整齐,上操时精神饱满,动作规范,全身心投

入;幼儿秩序好,积极参加,兴趣高,动作基本规范

b. 户外游戏:注重场地器械等的安全,符合幼儿年龄特点,有组织、有器械。 3.午睡2分(2/1/0)

睡前教师做好午检工作。根据天气情况提醒幼儿叠脱衣服。/午睡时室内安静,幼儿习惯良好。/教师巡视观察幼儿睡姿是否正确、被子是否盖好。/教师不得脱岗,不得躺幼儿的床铺,更不能睡觉。

4.用餐2 分(2/1)

有良好的用餐习惯,教育幼儿节约粮食。不能有大量的剩菜剩饭。

5.离园1分(1/0)

组织好离园活动,整理好幼儿的衣服。/热情接待家长,和家长进行简单的沟通。/提醒家长接上孩子后尽快离开幼儿园,不得在幼儿园逗留时间过长。 6.教学活动5分(5/3/1)

认真备课,上课。/上课无准备、无教具,发现一次扣1分。/根据活动内容变换幼儿座位,教学方法新颖有趣,能吸引幼儿,幼儿学习习惯好(注意力集中、举手回答问题等)。/教师要轻声教学。 六、卫生工作10分(10/8/6)

室内卫生保持清洁,衣服玩具摆放整齐,按时做好通风消毒晾晒等工作。幼儿带药情况要记录清楚,按时给孩子服药。

七、环境创设分5分(5/3/1)

根据近期目标创设适宜的环境,以幼儿参与的形式,艺术地成列出来,一个月看一次。 八、案头工作6分

1、教案3分(3/2/1),每月12个半日活动计划,要有反思。 2、周计划1分:每周末张贴下周的周计划表 3、家园栏1分:每月更换一次家园栏。

4. 观察笔记1分:每周一篇 九、家长工作4分。

接待家长要热情有礼,并及时有效地与家长沟通。/如果与家长发生冲突,或因师德问题导致家长投诉,一次扣1--4分。/因教师个人因素导致幼儿出园全部扣完。 十、每月中心工作10分(10/8/6)

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