您的当前位置:首页正文

安全隐患形成原因分析报告

2021-07-16 来源:钮旅网
创作时间:贰零贰壹年柒月贰叁拾日

平安隐患形成原因分析陈述之巴公井开创作

创作时间:贰零贰壹年柒月贰叁拾日

根据本公司第一季度发现的平安隐患,总体表示在以下几点: 一、形成原因分析:

1、直接原因:各部分没有认真落实管生产必须管平安的基本职责,思想麻痹大意,对眼前的隐患视而不见。没有认真落实隐患排查职责,对提出的问题没有认真落实整改,同一隐患点反复出现,相同隐患点各部分不知道举一反三,组织管理安插不到位。 2、间接原因:对员工的平安培训不到位,个别员工不知“平安是何物,乱摆乱放时有发生”;发现问题不知道及时陈述上级。 二、改进措施:

1、将相关平安隐患点在每月平安例会上进行通报,每个人要牢固树立“平安第一”的正确思想。

2、本公司将加强平安投入的力度,如增加平安疏散出口灯等,装置经费的落实。

3、加强对部分员工的平安培训,通过6S早会,提升每一个员工的平安素养,真正落实到,时时、处处能发现平安隐患,陈述隐患,解决平安隐患。将不服安行为,不服安设备,影响平安生产的人和事消灭在萌芽状态之中,使用本公司的平安管理更上一层楼。 隐患分析人:

创作时间:贰零贰壹年柒月贰叁拾日

创作时间:贰零贰壹年柒月贰叁拾日

日 期:

平安隐患形成原因分析陈述

根据本公司第二季度发现的平安隐患,总体表示在以下几点: 一、形成原因分析:

1、直接原因:各部分还没有认真落实管生产必须管平安的基本职责,思想仍然麻痹,对提出的问题没有认真落实整改,同一隐患点与第一季度一样,反复出现,相同隐患点各部分仍然不知道举一反三。

2、间接原因:对员工虽然按要求进行相关的平安培训,但只是停留在形式上,培训时员工根本听不进去。 二、改进措施:

1、将相关平安隐患点在每月平安例会上反复进行通报,每个人要牢固树立“平安第一”的正确思想。

2、对培训的员工,纳入考核项目,认真考核,确保员工真正做到培训教育。

3、将不服安行为,不服安设备,影响平安生产的人和事消灭在萌芽状态之中,持之以恒。 隐患分析人:

日 期:

平安隐患形成原因分析陈述

根据本公司第三季度发现的平安隐患,总体表示在以下几点: 一、形成原因分析:

创作时间:贰零贰壹年柒月贰叁拾日

创作时间:贰零贰壹年柒月贰叁拾日

1、直接原因:思想依然麻痹,对提出的问题没有认真落实整改,同一隐患点与第一季度一样,反复出现,相同隐患点各部分仍然不知道举一反三,总体来看人员素质较低。

2、间接原因:平安培训只一个形式,未能真真正正学到平安,平安是什么东西根本不了解,所以平安只是停留在形式上,根本未落到实处。 二、改进措施:

1、公司将出台一套更强硬的措施,平安考核,涉及到员工更深利益。

2、加强培训,认真考试,不及格不得上岗。

3、将不服安行为,不服安设备,影响平安生产的人和事消灭在萌芽状态之中,持之以恒。 隐患分析人:

日 期:

创作时间:贰零贰壹年柒月贰叁拾日 创作时间:贰零贰壹年柒月贰叁拾日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容