1. 外出办事要求优先选择乘坐公共汽车或地铁出行，除遇紧急或特殊情况可乘打车，但要求乘坐前提前报备部门经理审批通过后，方可乘坐，否则不予报销。
2. 上班时间要求合理安排工作内容，积极主动合理安排工作内容，并确保工作内容按时完成。上班时间，按要求按时完成当日安排的岗位工作，如有特殊情况未完成，需提前告知部门经理，否则要求加班完成。未按照要求执行的扣50元/次。
3. 按照做工资要求按时完成工资表的制作。
4. 桶装水的订制，要求每次杂物间库存剩余三桶水时及时订水，确保来水时至少有剩余1桶水未使用。
5. 每日早开晚关办公室各照明灯具及空调，如遇各部门有人员未离开，须与之沟通，确保各部门的电源开关在下班时处于关闭工作，必须责任到人。
6. 新入职人员的合同每个月要求20日必须签署，过20日后入职人员，则次月20日前签署。
7. 社保的增减要求按照当月的人员流动，当月25日前做增减员。
8. 如个人有事、病假需提前至少一日申请，特殊情况除外。
9. 对于突发事件的处理时，要做到随机应变，每日下班前，要求确认行政人事部没有新的工作后方可下班。
10. 对工作要求积极的态度，如未按以上规定执行的扣50元/次。
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