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程序员IT软件工程师绩效考核KPI评价表模板(完整版)

2024-06-09 来源:钮旅网
程序员IT软件工程师绩效考核评价表

员工姓名考 评 人重要任务(满分:50分)1、工作量(10分)2、技术难度(10分)3、新技术使用情况(10分)4、管理责任(10分)5、技术责任(10分)岗位工作(满分:30分)1、编码水平(5分)2、文档编写水平(5分)3、建议及接受建议(5分)A( ) B( ) C( ) D( ) E( )A( ) B( ) C( ) D( ) E( )A( ) B( ) C( ) D( ) E( )A( ) B( ) C( ) D( ) E( )A( ) B( ) C( ) D( ) E( )A( ) B( ) C( ) D( ) E( )A( ) B( ) C( ) D( ) E( )A( ) B( ) C( ) D( ) E( )担任岗位考核周期所属部门4、工作总结及开发计划(5分)A( ) B( ) C( ) D( ) E( )5、备份源程序(5分)6、技术保密(5分)工作态度(满分:20分)评分: 理由:A( ) B( ) C( ) D( ) E( )A( ) B( ) C( ) D( ) E( )考评人评语:合计总分:考评人签字: 日期: 年 月 日

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