工程造价 实习报告

集 美 大 学

实习报告

姓 名：

准考证号： 专 业： 工程管理

指导教师： 高娟/蔡维灿

评定成绩：

完成日期： 2017年 4 月 10 日

旭源(福建)建设有限公司实习报告

福建省旭升安装工程有限公司是一家始建于2009年的公司。在该公司为期半年的实习时间里，我学会了很多。实习时不仅运用到课堂上所学的知识，而且知识也得到了补充。在实习过程中，不管是在工作上还是在为人处事上，我的能力都得到了一定的提升。本文主要结合我在福建省旭升安装工程有限公司的实习经历，详细介绍了实习的目的、实习的内容、实习心得以及对所在企业的相关建议。

一、实习单位简介

旭源(福建)建设有限公司主要经营项目:房屋建筑工程,市政公用工程,城市园林绿化工程,地基与基础工程,公路与桥梁工程,建筑装修装饰工程,机电设备安装工程,管道工程,水利水电工程,城市道路照明工程,体育场地设施工程,建筑幕墙工程,混凝土预制构件,消防设施工程,建筑防水工程,桥梁工程,公路工程,公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，与多家企业建立了长期的合作关系。

二、实习目的

通过为期120天的实习，旨在将自己在校所学的知识与实践相结合，在实践中补足自己知识面的匮乏，从而提高自己学识。跟随师傅学习专业技能，掌握专业本领；与同事共事，学习为人处世之道，提升自己，以便日后更快的适应社会生活。在实习过程中，用实际操作来查理论不足，并补足它，在实践中锻炼自己，提升自己，使自己成为所需的造价人员。

三、实习内容

1. 实习岗位。造价员，其主要职责：负责编制工程的施工图预、结算及工料分析；在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算；建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。

2. 实习过程

第一阶段，嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。办公室安排我在工地做生产见习，跟着师傅去工地走了一圈，发现工地上建筑材料都分类堆放好，钢筋也按型号不同来放置。师傅大致的说了一下工地情况，就带我去施工现场。在现场简要的介绍该建筑的结构及施工程度，随后带我去看混凝土的制作及浇筑，观察学习工人施工。

第二阶段，嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。。熟悉工作环境后，师傅就让我先熟悉图纸，于是我将办公室里的图集看了个遍，对图纸进行了深入的研究，争取把不明白的地方都弄明白。因为在造价这一块，图纸极其重要，看不懂图纸就不能准确的做出造价。图纸看明白了，我试算了某个工程一部分的工程量，这也是一个重要的环节，计算的量不正确，结果将直接影响到最后的总造价。之后我又开始熟悉工程造价国家具体的定额规范以及价目表等。然后跟同事们一起对现行的工程进行核量，这是我第一次核量，核对各种图纸相互之间是否有出入，工程量是否一致，重要的工程部位还需要重复核对计算，以确保工程量准确。

第三阶段，嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。。我大多数时间都是在办公室做预算控制造价等工作。在这段时间，我接触最多的软件就是广联达软件，用广联达软件算量。因为之前在学校的时候有学过广联达，所以可以很好的操作，这段时间使我对广联达的操作更熟练，这将为我以后的工作提供丰富的经验。

第四阶段，嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。师傅带我参加了招标会，这让我重新了解了招标会，在

学校所学的知识可以得到实践是一件很开心的事。招标前，同事们都在认真的计算，主体建筑的计算主要分为土建和安装，在慢慢的细化，感觉还好。重点是之后还要在考虑到各种保障措施，这很让我烦恼，感觉好多都考虑不周到。最后在团队的合作下完成了。

四、实习心得和体会

1.嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。我发现随着新定额的推出、新价目的推出、新计算建筑面积规则的出现，自己所学的专业知识用的并不多，让我不得不重新学习新的计算方法。在这个信息发达的时代，知识更新的速度太快了，靠原有的一点知识肯定是不行的，所以我们必须不断学习积累。遇到不懂的地方可以请教他人，要有自学能力，不然迟早会被淘汰。

2.嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。在实习的过程中，我越来越觉得人际交往的重要性。而人际交往最重要的是首先要尊重人，无论是一般人员还是经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动交流自己的想法，这样能第一时间纠正自己错误的理解，第一时间接触最新的情况，更扎实的打好专业基础。

3.嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。对待任何工作都要严格要求自己，不能敷衍了事，在造价上，差一点就是差好多，一定要做细做深。摆正自己的态度，谁都有错的时候，只要努力做到最好。

4.嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。在学校，有同学和老师的关心与支持，每天也只是上上课，很轻松。然而实习却不像平时那样，需要你认真专注的计算，刚开始觉得没什么，之后就有些枯燥，不过还是要坚持下去，趁年轻多学一些。重点是要有自己的想法，会思考，这样才能更好的解决问题。

五、对企业发展的意见和建议

1. 嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。工程造价资料是造价生产的重要依据，因此施工企业必须重视，对各种不同类型的工程造价做好收集分类和保管工作。

2. 嘻嘻嘻，嘻嘻嘻。奖励是公司的助力器，罚是公司严格的制度。人都希望得到认可，得到赞赏，哪怕没什么物资奖励，一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。