安全工作奖惩规定复习题

一、单选题 11题

1．省公司应设立安全奖励基金，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产( )天等进行奖励。答案：C

A.200 B.150 C.100 D.50

2．安全生产奖励应重点向承担主要安全责任和风险的单位、部门及生产一线人员倾斜，生产一线人员奖励名额所占比例不少于( )。答案：C

A.80% B.60% C.50% D.40%

3. 发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），负主要及同等责任,对主要责任者、同等责任者给予( )处分。答案：A

A.留用察看一年至解除劳动合同 B.警告至记大过 C.记过至降级 D.记大过至撤职

4. 发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），负次要责任, 对主要责任者、同等责任者给予( )处分。答案：D

A.留用察看一年至解除劳动合同 B.警告至记大过 C.记过至降级 D. 留用察看一年至两年

5. 发生一般人身事故，对主要责任者给予( )处分。对有关责任人员给予3000～8000元的经济处罚。答案：B

A.警告至降级 B.记过至解除劳动合同 C.记过至留用察看二年 D.警告至留用察看一年

6. 发生一般电网、设备事故，对主要责任者给予( )处分。对有关责任人员给予2000～5000元的经济处罚。答案：A

A. 记过至记大过 B.记过至解除劳动合同 C.记过至留用察看二年 D.警告至留用察看一年

7. 发生一般人身事故，对主事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予( )处分。答案：C

A.警告至降级 B.记过至解除劳动合同 C. 通报批评至记过 D.警告至留用察看一年

8. 发生五级事件（人身、电网、设备），对主要责任者给予( )。答案：A

A.警告至记过处分 B.通报批评至记过处分 C.通报批评至警告处分 D.1000～3000元的经济处罚

9. 发生( )级事件（人身、电网、设备），对事故责任单位（基层单位）车间级负责人及有关责任人员给予500～2000元的经济处罚。答案：B

A. 五 B. 六 C.七 D.八

10. 发生七、八级事件（人身、电网、设备），对有关责任人员的处罚按（ ）相关规定执行。 答案：D

A. 电监会 B. 国家电网公司 C.省(直辖市)电力公

司 D. 各单位

11. 发生一般及以上人身事故、一般及以上电网事故或较大及以上设备事故，省公司有关领导要在事故发生后的两周内到( )“说清楚”。答案：C

A.国资委 B.国家电监会 C.国家电网公司 D. 国家电网公司分部

二、多选题 2题

1．事故发生后有下列情况( )之一的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照本规定相关条款至少提高一个事故等级处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。答案：A B C D

A.谎报或瞒报事故的

B.伪造或故意破坏事故现场的 C.销毁有关证据、资料的

D.拒绝接受调查或拒绝提供有关情况和资料的 2．下列目标，有（ ）属于基层单位安全目标。答案：A B D

A．不发生人身重伤、死亡事故 B．不发生五级及以上电网、设备事件

C.不发生本企业负主要及同等责任的特大交通事故 D.满足百日安全个数或安全天数。 三、判断题 7题

1．实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，由本单位提出申请，经省（市）公司评选审查后，报所在地电

力监管委员会审批。 答案： 错

2．国家电网公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。答案：对

3．安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与培训考试相结合的原则。答案： 错

4．发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），负主要及同等责任，对有关责任人员给予15000～25000元的经济处罚。答案： 错

5．发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），负次要责任，对事故责任单位(基层单位)主要领导给予记过至记大过处分。答案： 错

6．政府有关部门按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号）等法规制度，对事故相关责任人员进行了经济处罚的，公司不再对其进行经济处罚。答案：对

7．生产经营单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的，自受处分之日起，三年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。答案： 错