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2016沈阳报告会演讲者丨王强:产品成就事业哲学改变人生

2023-05-04 来源:钮旅网
2016沈阳报告会·演讲者 丨王强:产品成就事

业,哲学改变人生

演讲人信息姓名: 盛和塾〈山东〉 年龄: 46岁公司名称:青岛四通天虹办公系统有限公司 职务:总经理 创业时间 1999年1月 现职就任时间 1999年入塾时间 2010年发表题目:“产品成就事业,哲学改变人生” 业务内容和特色: 青岛四通天虹办公系统有限公司主要从事智能办公系列产品代理、销售、外包租赁服务,是京瓷办公信息系统(中国)有限公司在山东一级总代理,与京瓷公司有着长达16年的业务合作关系。主要业务特色是向政府、军队、行业企业提供“办公服务整体解决方案”为核心的外包办公服务,公司致力于智能办公产品的合作研发,供应链平台,外包租赁服务;为中国办公行业的可持续发展而努力奋斗。

企业宗旨:推动节约环保办公行业的可持续发展;提升人们智享办公新生活。经营理念:诚信为本、仁爱为怀、谦虚勤奋、自强不息;持续追求全体同仁物质和精神两方面幸福。喜欢的塾长箴言:持续付出不亚于任何人的努力;每日反省;积善行、思利他;活着就要感谢;人生·工作的结果=思维方式(人格·理念)×努力(热情)×能力。企业发展历程:1999年 与香港天运集团合作成立企业,开始创业;

2000年 成为京瓷美达集团山东地区总代理; 2003年 成为台湾震旦集团山东地区战略合作伙伴; 2008年 成为京瓷办公信息系统(中国)有限公司山东一级代理 2010年 加入山东盛和塾成为山东盛和塾常务理事企业全面导入京瓷哲学,开始在办公行业推广并践行京瓷哲学 2011年 企业全面启动办公行业外包服务业务,并开始建立和完善企业阿米巴的经营组织,先后成立了8家分公司。 2014年 成为中国办公协会常务理事,中国OA联盟常务理事,共同筹建中国

OA商学院,成为中国OA行业稻盛哲学的主要推动践行者。 2015年 成为中国办公行业最具影响力的嘉智联信息技术股份有限公司的联合创始人,立足于中国现代办公行业,共创利他的商业模式,让稻盛哲学在办公行业落地生根。发表者感言: 我相信因果法则,当我在十六年前创业选择,让我有幸和京瓷结缘,2010年与塾长相遇;在过去的六年中我参加了每一次全国报告会,每一次的学习和交流都给予我无穷的力量,让我深怀感恩之情;感恩稻盛塾长创立的京瓷,让我在创业的路上持续成长,感恩稻盛塾长的经营哲学让我的人生越来越富有意义;能够在稻盛塾长面前汇报我的成长历程是我人生莫大的荣誉。尊敬的稻盛塾长,尊敬的来自全国各地的盛和塾家人们,来宾朋友们:

大家好!我是青岛四通天虹办公系统有限公司的王强,加入

盛和塾已经六年了,与京瓷公司有着不解之缘,非常高兴今天有机会与大家分享因京瓷产品结缘京瓷哲学的故事,希望得到大家的指教和帮助,今天能够在各位盛和塾家人面前发表,非常感谢山东盛和塾家人六年来相伴,让我持续精进,感激感恩!

我今天向大家汇报的主题是:产品成就事业 哲学改变人生。我的汇报内容分六个部分:1. 公司简介2. 结缘京瓷产品及创业经历3. 加入盛和塾,省修京瓷哲学4. 京瓷哲学在本行业的应用实践5. 京瓷哲学在现实生活的应用成果6. 作为盛和塾塾生,持续努力传播践行京瓷哲学 1 公司简介

青岛四通天虹公司成立于1999年,主要是从事办公复印机打印机类产品,代理销售,外包租赁及技术服务业务。先后成为京瓷办公复印机打印机产品山东一级代理服务商。公司下设七个阿米巴分公司,三个产品事业部,全省200家经销伙伴。

2结缘京瓷产品及创业经历

1994年大学毕业分配到一家著名的军工企业,从事驱逐舰及潜艇武装备技术支持及保障工作。先后多次派往海军工程学院学习。当时自己对于未来的定位就是要持续学习,到海军学院读研深造成为一名报效海军事业的科技人才。随着工作经历的变化,对于国营体制模式的不认同,一次偶然的机会

有幸加入了美国一家复印机公司在山东子公司,走进了办公设备行业,经过简短的学习培训之后,在最短的时间进入工作状态,每天从早到晚要进行陌生客户拜访,了解每一家客户的采购流程和建立客户档案。当时非常希望通过自己的努力,在企业中成长为一名企业的高管。但是由于1997年的香港回归时间临近,跨国公司对于中国未来战略规划产生了巨大的变化,由此而引发的是全国性的组织人事调整,而我们山东的分公司由此发生体制性的变化,由四通公司与香港天运集团接管所有业务及人员,我有幸成为青岛分公司第一任总经理。在2000年集团成为第一家京瓷产品在中国进口商,当时京瓷刚刚收购三田公司,而青岛四通也成为山东第一家京瓷复印机产品代理商,由此开始了持续至今的与京瓷长达十六年的合作。由于自己非常注重合作伙伴企业文化,在一开始就在各个方面寻找关于京瓷相关的资讯,最早拜读的是龙兆编写的关于稻盛和夫的《要规模还是要利润》的书,之后又先后阅读了钟放编辑的《稻盛和夫的经营哲学》,刘光明编辑的《中外企业文化案例》。从中了解到京瓷是一家非常优秀的企业,虽然它在2003年前后在中国还不为人知,但是在日本以及中国的学术界已经是家喻户晓。当时阅读京瓷相关书籍的初衷是希望把业务开展的更快,让更多的人了解京瓷,提高销售业绩。通过学习了解到在2001年,根据《财富》杂志排名,京瓷公司和KDDI都进入了世界500强。

京瓷公司的年销售额110亿美金,在世界500强中居451位,然而其营业收益率却居第19位,是世界营业收益率前30名中唯一的日本企业;在每年110多亿美元的销售额中,利润接近20亿美元,在日本同业企业中名列第七位,领先三菱(第10位),日立(第11位)东芝(第12位),松下(第16位),索尼(第21位)。这些资讯在当时给与了我极大地信心,加上当时粗浅的对于书中京瓷哲学的认同,坚信自己选择推荐京瓷产品一定会让企业发展成长。没有想到的是这个选择让自己真正的融入到了一个行业,更没有想到的是由于十六年前一个选择,今天我有幸成为中国第一批盛和塾塾生,能够代表办公行业3万家企业站在这里和大家一起分享学习交流,感到无比的荣幸和幸福。感谢稻盛塾长,感谢京瓷产品和京瓷哲学。 3 加入盛和塾,省修京瓷哲学

在过去的十几年里产品销售,维修,租赁等业务是我工作中主要的内容,年复一年月复一月的工作,自己感到企业发展和行业变化遇到极大的瓶颈。每到这样的时候自己就会不断地学习,因为只有学习才会让自己找到工作的灵感和突破瓶颈的方法,与京瓷合作十几年来,最为欣慰的是在2010年我有幸开始学习稻盛和夫经营哲学并积极加入了山东盛和塾。六年的坚持学习和不断分享,让自己慢慢找到了从事办公设备行业的工作意义,回想最初的与稻盛和夫先生的接

触至今还是记忆犹新!

与圣人的第一次握手 2010年6月11日,对于我来说是人生非常重要的一次经历,我怀着一种从未有过的虔诚之心,来到北京参加“提高心性 拓展经营——稻盛和夫经营哲学(北京)报告会”。参加此次会议最重要的心愿是能够见到我最崇拜的经营之圣——稻盛和夫先生。当主持人以激动心情宣布热烈欢迎稻盛塾长入场时,全场与会人员自发起立以热烈掌声欢迎稻盛先生。我努力快速地搜寻着稻盛先生的身影,一个慈祥睿智的长者快步走向主席台前的座位,他就是我们尊敬的稻盛塾长。由于我与京瓷公司十几年的不解之缘,因此看见稻盛先生的感觉和心情与他人格外不同,我深深地感到那是一种亲切的,渴望的,崇拜的,满足的,期待的心情,我更感觉他老人家就是我的师长,我的榜样,我的人生之师。当会议中场休息之余,我总是迫不及待的跑到稻盛先生的周围,总是想在最近的地方感知伟人的气息。在一个非常偶然的机会,稻盛先生发现了我总是在他的身边出现,当他把善意的目光投向我的一瞬间,我快速的递上了我的名片,我告诉他我是经营京瓷复印机的,他非常高兴的与我握手和感谢。我在激动之余向他递上我一直拜读的《活法》,他用熟练的动作为我在书上签上“敬天爱人——稻盛和夫”,并给我了一张他本人的名片,我几乎激动地说不出话来。通过《活法》的学习及六项精进的影像资料,让我用更为虔诚的心态重新

学习和研究稻盛哲学。先后参加了2010年9月青岛报告会,2011年9月广州报告会和11月大连报告会,2012年6月重庆报告会,由此开始了我坚定追随京瓷哲学的学习和实践活动。京瓷利他哲学造就了京瓷利他产品在2010年以前我们与90%的办公设备公司一样,通过品牌代理建立自己的销售网络和售后服务体系,同时在产品的销售和服务方面实现业绩的增长。每天都在围绕着产品的性能,成本及服务方面进行学习和改进,我们的工作重心就是快速有效地销售产品,产品的销售收入是我们一切工作的核心。我们几乎从来没有研究和思考产品的核心价值是什么,市场如何来主动的认知我们的设备。在那段时间,我们每每为京瓷这么长寿命的产品不被渠道和消费者认可而苦恼;2003年在行业维修利润极高的情况下,而京瓷却推出超越行业标准的三年保修。当时优秀的产品经销商不认可,终端客户怀疑,我们的服务利润下降。这样的困扰让我们很难理解,其他品牌代理商通过低质量、低价格产品和短期保修,获得了远远高于我们的行业利润,而我们却在行业艰难地前行。我们曾不止一次地反问自己:这是为什么?我们这样光明正大的经营会有未来吗?在对于稻盛塾长的十几本著作学习研究中,我慢慢认识到京瓷的哲学不是出自学术机构的哲学理论,而每一条哲学思想都来源于生产实践,因此我开始通过京瓷的产品设计理念和服务标准,来认识京瓷哲学在产品的设计生产环节所发挥的

作用。由此我开始分析京瓷产品特性中的哲学思想,并逐渐的把这些产品特性和京瓷哲学与每一位客户、每一个合作代理商分享。长寿命,高品质,低成本是京瓷产品一贯的特性,而京瓷哲学的核心就是敬天爱人。京瓷哲学的原点就是作为人,何谓正确?而由此我们可以想到作为办公设备的产品设计制作,何谓正确?好的产品,就是长寿命,高品质,低成本。因此,我们可以说京瓷产品设计理念就是利他的设计理念,京瓷的产品特性就是京瓷哲学的物化表现。京瓷的ECOSYS设计理念,是京瓷哲学思想在具体技术层面的表现。经济是利他爱人的体现,在经济环保哲学思想的前提下,实现产品的系统化。一个复合机的鼓组件所需要的各种零部件有上百个,当我们的用户使用一台京瓷30万印张的鼓组件的复合机,他对于减少地球能源的消耗有着极大的贡献。京瓷不仅仅是一家高科技公司更是行业中的具有社会责任的环保公司。在京瓷“关爱地球”绝不是一句口号,而是表现在产品的设计及制造中。记得2010年6月第一次参加北京报告会时,在场参加会议的全国塾生,几乎无人知道京瓷在中国的事业,更无人知道京瓷有最好的办公产品。当时我就想,如何让我们的塾生可以走进京瓷,并通过产品了解京瓷哲学的实践性。正值同年9月30日稻盛和夫哲学报告会在青岛举办,我就向京瓷中国总部写了一份报告,请求京瓷中国总部支持我在报告现场展示京瓷先进的办公产品。经过了一个

多月的审核,最终让京瓷办公产品第一次在报告会现场亮相服务,整整六年时间一直持续至今。随后又积极推动盛和塾塾生参观京瓷办公信息系统(东莞)有限公司,不断开展塾生走进京瓷的活动。

4京瓷哲学在本行业的应用实践

从事办公设备行业十几年里,一直希望能够成为一家优秀的企业,至于经营意义一直比较模糊,近六年来通过对京瓷哲学的不断深入学习,开始慢慢懂得企业的发展一定要有大义名份的目标,必须明确事业的目的和意义。京瓷产品中蕴含着深刻的利他的哲学思想,努力立足于本行业积极推广京瓷产品,让更多的用户使用京瓷产品,就是在办公行业从事利他经营,通过利他经营光明正大地获取利润,使企业同仁的物质和精神两方面获得幸福,成为我们企业追求的目标。当我们懂得了这样的道理之后,我们的企业产品的销售活动产生了巨大的变化,推销产品已经不再是我们核心,而帮助客户降低成本,改善经营的利他行动,成为我们工作的方向。六年以来我们开展了各式各样的京瓷哲学学习分享活动,走进客户企业参加企业年会分享京瓷哲学,在每一次渠道及客户会议上推广京瓷哲学,在企业内部宣讲和讨论学习京瓷哲学,走进大学为学校师生宣讲京瓷哲学,让京瓷哲学走进社团及商会组织,推动京瓷哲学在社会各个阶层学习和交流实践。自2008年以来,我们因持续学习和践行京瓷哲学,在

京瓷产品的市场推动中,业绩连续八年稳步增长,连续获得京瓷(中国)办公系统有限公司“优秀合作伙伴”的荣誉。我们的各项学习活动得到京瓷公司大力支持,也更加坚定了我们学习并践行京瓷哲学的信心,几年来已经有近千家企业及个人受到了京瓷哲学影响,先后为我们的客户企业级社会各阶层派发京瓷哲学书籍上千册。我们致力于让每一个京瓷产品的用户,都成为京瓷哲学的受益者,在我们经营产品的同时,更加赋予了企业经营的意义。通过对于《六项精进》和《经营十二条》学习,在公司经营活动及管理方面自己往往会从稻盛经营哲学中得到启发和找到灵感。在这里我举几个实例和大家一起分享。(1) 在员工选拔方面的指导意义:对《六项精进》书籍的学习是我对于京瓷哲学感触最深的,我根据六项精进相关条款修改了公司面试人员的流程,在最短的时间找到与我们企业价值观一致的人。我们设定了四个主要的面试问题①你在过去的人生中认为最为努力的事情是什么?----考查一个人努力程度的认知;②你最为感谢的人是谁?---考查是否存在除父母之外的感恩者,是否有对他人的感恩意识;③你做过的最值得骄傲的好人好事是什么?---考查是否符合积善行思利他的奉献精神;④你遇到烦恼的时候如何处理对待?---考查面对压力及困难的思维方式及抗压能力。通过结合人生目标和愿景进行职业生涯规划,我们基本可以判断招聘人员在未来是否可以成为企业优秀的人

才。 (2) 以大家族主义从事经营:我认为企业就是我们和员工组成的另一个家,我们就是家长,而这一个家里的人每天要相处整整8个小时,远远比和我们自己家人相处的时间长,公司有30%人都已在公司工作超过十年,60%以上超过六年。所以我们企业文化建设的基础就是家文化,先后成立了天虹家基金,基金来源于业务奖金的提留和企业利润的提留,主要救助范围涵盖员工结婚生子,父母生病过世等等。为了打造激情四射的团队,2013公司成立了自行车俱乐部,形成年轻人最为活跃的组织,先后进行了环胶州湾,环莱西湖及山东环半岛骑行,环太湖骑行,骑行已经成为四通公司一种生活方式。(3) 努力在行业内实践阿米巴经营:自2010年我们根据行业的特点,在青岛各区建立六家独立的阿米巴中心,以产品品牌设立的阿米巴两家。让企业同仁在行业的延长线发展,在企业内部实现创业,这是我们一直努力地方向。十六年来在四通工作的每一位核心团队成员,多数都来自于农村,非常欣慰的是经过四通同仁的一直努力聚焦发展,工作时间超过八年的同仁都依靠自己的努力在青岛买房成家,同时实现公司全部经理级出国学习交流,先后出游过韩国、泰国、日本、巴厘岛、塞班岛和台湾等国家和地区,让同仁们分享工作和生活的快乐,公司已成为每一位四通家人在青岛共同的家园。我们坚持六年内部日行一善分享群,名字就叫“四通家园日行一善群”,让我们每天的学习和实践留

下永久的记录,我想这就是企业的历史文化吧。半年前我在整理自己日行一善记录,非常欣慰的是自2012年5月4日开始分享日行一善一直坚持到今天,每天在四通家园分享每日学习工作感悟,至今自己已经累计写了24万字。当自己看到三年来的成长经历,学习京瓷哲学感悟变化,感到自己非常的幸运,非常的自豪。如果说从事办公设备行业能够与京瓷公司合作,是我们事业中最正确的选择,而经营京瓷产品的同时能够有京瓷哲学相伴,那么就是我们人生最幸福的事,仿佛在漆黑的旅途中找到了一盏指路明灯。我们坚信通过勤奋工作,满怀感谢之心积善行思利他,就一定可以拥有充实的人生,能获得丰硕的成果。5京瓷哲学在现实生活的应用实践

在过去六年来的京瓷哲学学习和实践中,京瓷哲学不仅仅帮助我们在事业上获得稳定的发展,而且在生活中带来的帮助和指导更不可忽视。让我受益最大的感悟就是凡事要反省,“行有不得反求诸己”。无论是遇到怎样的困难,我们都要努力从自身找原因,然后对于自己的思想和行为加以改善,从自己内心找答案,这样我发现很多问题都会找到最佳的解决途径。诸如在感到特别有吸引力和诱惑的项目找到我来合作时,首先我会考虑合作是为什么?项目是否具有大义名份?项目是否是对于企业和员工有利,这样的思考让我在投资方面有了非常好的参考标准,特别是近两年来,互联网+推动

大办公行业发展,许多企业寻求上市,稻盛利他哲学让我们规避了很多风险。对于经营中的困难及合作伙伴关系处理,我依然时时用京瓷哲学来指引我的判断,作为人何为正确?就是我们判断一切事物的标准。在此特别想分享的是关于孩子的教育,当我每次感到与孩子的观点不一致时,我会尽量从自身找原因,想办法。对于孩子学习教育遇到困难时,我尽量不去找孩子的问题,而是在我们的教育方法上找原因,不是我们的孩子不好教育、不听话,而是我们不懂得孩子教育和孩子心理,我们并不会做父母而是孩子教会了我们如何做父母。就拿孩子学习钢琴为例,当我发现孩子刚开始学习钢琴比较抗拒时,我就想如何让孩子看到自己的成长和变化,要比孩子学习新曲子更加有激励作用。因此,从孩子开始学琴时我就不定期的录制孩子的练习视频。当孩子学习到两年时,由于每周练习曲目难度增加,加上老师都较为严厉,孩子慢慢丧失了对于乐器的兴趣,这时家长是否会坚持?对于学习目的是否明确?这些都必然会影响孩子学琴之路。而我是这样理解乐器的学习的,用京瓷哲学来判断,我们就会找到答案,试问我们让孩子学琴的动机是什么?有大义名分吗?是想为世界的音乐发展做出贡献吗?我也反问自己学习钢琴的目的和意义,我想我希望孩子快乐,去享受音乐,让音乐可以伴随着她的一生,让她的生命中一直有音乐相伴,她开心的时候可以弹琴,她不开心的时候也可以弹琴,因为我

想一个有音乐伴随一生的人,一定会是一个热爱生活的人,至于考级升学加分都与学习音乐无关。因此我时时告诉孩子,她要坚持学习十年钢琴而不是考十级钢琴,我鼓励她的不是强压她练好每天的曲子,而是当她遇到烦躁情绪的时候,我就会和她一起观看过去练琴的视频,让她发现自己的成长进步,每次看完后孩子的自信心越来越强。经过四年的学习,我慢慢不用再监督她弹琴,她每天自己可以自觉坚持练琴2个多小时。对于十岁的孩子的确也是很不容易,我也发现她开始陶醉于自己的演奏中。如果没有京瓷哲学的学习,我很难想象自己会从学琴的目的和发心找到解决问题的答案,这样的教育案例有很多,我和孩子的妈妈越来越感到哲学的学习对于我们的生活心态的改善是多么的重要。6作为盛和塾塾生,要持续传播践行京瓷哲学

自从加入盛和塾以来,无论是在企业经营中还是在社会交往中,时时提醒自己是一名盛和塾塾生,自己的言谈举止要符合塾生的要求,当自己面对困难和不顺时,常常想起《六项精进》,在自己自身找原因。六年来自己通过学习逐渐深入,越来越感到自己需要精进地方很多。京瓷哲学是具有普遍性的,通俗语言的背后蕴藏着巨大的人类智慧。好的知识和智慧是需要有志之士广为传播,才会产生巨大的能量。在过去的六年我曾经上百次在行业渠道会议及厂家会议中宣传京瓷哲学,分享自己的学习感悟和心路历程,多次在青岛市工

商联,山东大学青岛校友会,北京大学EMBA同学会及大学课堂推广分享京瓷哲学,在中国OA行业论坛传播京瓷哲学,这些行为就是希望京瓷哲学可以帮助身边的企业家,提高心性,拓展经营。让更多身边合作伙伴及同学校友了解和学习京瓷哲学,帮助企业在激烈的环境中,不断地优化聚焦自己的行业,向内寻找企业发展的内在动力,不断地体会和感知工作的意义,让我们的生命更有价值。2015年正值中国办公设备协会及中国OA 联盟成立之际,我有幸成为协会常务理事,并在杭州年会和北京行业年会进行关于《互联网+利他经营》报告分享,在未来我们将致力于中国办公行业近百万经营服务团体的京瓷利他哲学的理念推广,积极筹备中国OA商学院和办公行业分塾,充分利用好我们大办公行业广泛的企业事业合作特性,积极践行和传播京瓷哲学,在互联网高度发展的时代,根植于本业线上线下服务,让利他文化影响和帮助每一个企业持续、健康发展。再一次感谢稻盛塾长发明优秀京瓷产品成就我的事业,感谢稻盛塾长的京瓷哲学改变了我的人生,感谢山东盛和塾家人陪伴我六年的成长,感谢四通家人多年努力和付出才有我今天的发表,感谢今天所有的来宾对于我的鼓励和支持!感恩大家! 2016.9.3-9.42016稻盛和夫沈阳报告会直播入口

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