输血科工作管理

发布人:吉林市卫生局 时 间:2010/1/1 0:00:00

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输血科岗位职责 1.输血科主任工作职责 1.1目的：明确输血科科主任工作职责，规范科主任工作行为。 1.2适用范围：适用于输血科主任 1.3监督和管理：医院党委、院长、主管院长、输血科全体工作人员负责监督科主任的工作。 1.4科主任工作职责： 1.4.1在医院党委的统一领导下，完成医院交给的各项工作任务。认真传达和执行医院的各项规章制度、号召，并真正落到实处。 1.4.2听从院长、主管副院长的具体工作安排和指导。 1.4.3负责科室的各类管理工作： 包括：科室建设管理工作、工作人员素质（思想教育）管理工作、业务技术管理工作、经济发展管理工作、仪器设备管理工作、质量控制管理工作、科研教学管理工作、科室长远发展规划的建立和实施。 1）全面领导输血科业务、行政、人事、财务、后勤工作。 2）组织贯彻执行国家和地方与输血工作有关的方针、政策、法规和制度。 3）组织制定和实施本输血科质量方针和目标，批准质量手册、程序文件和作业指导书及表格。 4）组织建立实施质量管理体系，制定、实施并监控输血科的服务和质量改进标准,实施每年的质量管理体系管理评审。 5）指导本科室全面的业务工作，组织制定全输血科的工作计划和发展规划并实施,及时向上级领导请示汇报工作，完成工作目标责任及上级交给的其它工作。解决科室业务工作中遇到的各类疑难问题。 6）规划并指导本科的科学研究、技术开发和教学活动； 7）明确输血科的组织和管理结构，批准全输血科人员调配、考核、奖惩工作； 8）规定输血科各岗位职责、权力和相互关系,提供履行其职责所需的适当的权力和资源； 9）负责与省输血中心、市卫生局相关部门、医院、各临床科室的协调工作，根据院领导提出的各种工作要求，适时调整工作方向及重点。 10）为输血科工作人员提供继续教育计划，并参与所在机构的教育计划,确保输血科具有足够 的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员，确保员工保持良好的工作热情,以满足输血科工作的要求。指导副主任安排本科室的工作，分组，业务工作范围的划分。各级各类人员的工作按排、轮转。各级各类人员的业务发展方向的培养、定向。第二及第三梯队建设。 11）定期召开输血科会议，研究、改进工作，发现问题及时解决，解决不了及时上报医院领导。 12）负责医院感染监控和生物安全工作的管理。负责输血科生物安全的管理工作，制定生物安全管理文件，并监督执行。生物安全管理工作对医院生物安全管理委员会负责。 13）制定政策、程序和声明,采取措施保证其管理层和员工不受任何可对工作质量产生负面影响的、来自内外部的不正当的商业、财务或其它方面的压力和影响； 14）负责对技术负责人提出的委托实验项目进行审核,并与委托实验室拟定书面协议，报院领导批准。 15）审核采购申请。 16）处理来自实验室服务的用户

的投诉、要求或意见,对重大申诉处理的有关事项进行审批。 18）批准内审组成员及内审组长名单，批准内审年度计划和内审实施计划。 19）与输血科相关各方有效地保持联系并开展工作。 20）建立规范的实验室环境, 负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理, 21）监控输血科内的全部工作，审批质控计划,以保证输血结果的可靠； 22）负责对下级工作的监督和考核。 23）负责输血科人员的工作安排、考核和培训。 24）当下级的职、责、权发生失控时，负责协助调整。 25）关心职工生活，提高职工福利待遇。 26）组织全科职工参加医院及支部组织的各项活动。 2.输血科技术管理员工作职责： 2.1在科主任的领导下，完成科主任交给的各项工作任务。 2.2协助科主任做好科室的管理工作。 2.3全面负责本输血科技术工作。 2.4组织贯彻执行国家有关输血的法令、法规、技术标准和规范。 2.5负责制定科研技术年度发展计划。 2.6审核质量手册、程序文件 2.7保证标准、规范的最新有效，不定期对技术标准规范、输血程序进行有效性跟踪。 2.8审核本输血科作业指导书、输血方案、技术记录等技术文件。 2.9提出委托实验项目，并收集委托实验室资料，组织对委托实验室的质量保证和输血能力进行考核评审。 2.10根据工作的需要，提出仪器设备的配置需求和采购申请,确认设备的技术指标是否能满足输血工作的要求。 2.11负责对涉及技术方面的输血工作不符合项严重性进行评价，原因分析，组织技术复验工作；并跟踪输血工作不符合项的处理结果。 2.12提出涉及技术方面的预防措施要求、编制计划和对预防措施的有效性进行验证。 2.13负责组织制定各项环境控制目标,建立监控手段和记录措施； 2.14负责组织新的输血方法、非标准方法的验证、确认。 2.15负责组织输血科内外的技术交流、技术咨询工作。 2.16负责技术人员技术培训、资质考核工作。 2.17负责组织输血结果不确定度的评定。 2.18组织开展新输血项目的准备、试运行和对试运行情况的评审。 3输血科质量管理员工作职责 3.1建立、实施、维持和持续改进质量管理体系，组织编制、修订质量管理体系文件并保持其有效性。 3.2负责质量手册、程序文件、质量记录格式的审核。 3.3负责组织本输血科体系文件的宣贯。 3.4负责监督输血公正性的实施。 3.5负责对质量管理体系的不符合项进行识别,对严重性进行评价，原因分析，提出纠正措施的要求并跟踪不符合项的处理结果。 3.6负责提出质量管理体系的预防措施要求、编制计划和对预防措施的有效性进行验证。 3.7组织制定年度质量控制计划和适时质量控制计划； 3.8组织质量控制活动的实施； 3.9组织对质控进行统计、分析、可行性和有效性评审。 3.10负责管理评审计划的编制和组织实施工作；编写相应的评审报告；并负责纠正措施实施的跟踪和验证工作。 3.11定期向输血科主任报告质量管理体系运行绩效。 3.12责组织对质控活动的分析报告进行评审。 3.13负责制订人员培训计划并组织实施。 3.14负责本输血科员工、技术人员档案的整理、归档。 3.16在科主任的指导下，对全科业务技术工作负责，职工的思想政治工作的教育、医德教育、基本素质教育。 3.17协助科主任做好实验