垫 Ｑ：！ Ｓｃ Ｊｅｎｃｅ ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏ Ｊｏｇｙ Ｊｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｈｅｒａｌｄ 学术论坛 独立学院毕业生就业现状及对策浅析 周星 申伟军 （１．广西师范大学漓江学院 广西桂林 ５１ ４００６；２．深圳华大基因研究院 广东深圳 ５１ ８００６） 摘要：本文主要从独立学院的学生和家长对就业的认识和期望．学校对毕业生就业形势的分析和引导、学生毕业时社会的认可度和学 院设置专业的特色等几个方面来剖析就业形势和所遇到的困难，并根据目前的各种形势和遇到的困难，结合独立学院的实际情况提出相 应的解决方案。 关键词：独立学院 就业 现状 对策 中图分类号：Ｇ ６ ５ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７４－０９８Ｘ（２０１ ｏ）ｏ７（ａ）一０２３９一ｏ１ 社会组织或者个人主要利用资金、实物、土 地使用权等参与办学。加之参与办学的社 ２０世纪末，独立学院在高等教育大众 化的过程，我国高等教育大规模扩招的环 业优势和师资队伍，不能完全照搬，要充分 体现独立学院的办学宗旨，结合当地经济 境下产生的一种全新的按“民、独、优”原则 实行公办高校和社会力量合作办学模式， 是市场经济的产物。独立学院的毕业生的 就业率的高低会直接影响独立学院学生的 生源和生源的质量乃至独立学院的生存和 健康发展。因此，加强独立学院毕业生的就 业工作显得尤为重要。 １独立学院毕业生目前就业现状 １．１学生和家长对当前就业形势不了解，期 望值过高 独立学院实行的为民办机制的成本式 办学模式，学生的学费相比较高，很多学生 和家长就抱着“高投入，高回报”的心态，在 不了解目前社会需求和就业形势的情况 下，盲目的提高就业的期望值。加之目前独 立学院的毕业生的家庭成长的背景比较优 越，造成学生在就业过程心态较高，期望值 较高，一直找不到理想状态的工作。 １．２学院对毕业生的就业意识教育和职业 生涯规划教育欠缺，对毕业生就业引导不 够 独立学院作为高等教育的一支新生军 和民办机制成本办学的背景下，在制度建 设、部门设置和教学教辅人员的配备下都 不完善，尤其在没有毕业生的情况下，就业 指导部门的配备就显得更为薄弱。在有毕 业生来临时，就业部门没有做好规划和部 署人力物力来积极引导学生就业、分析就 业环境和做职业生涯规划等方面知识的讲 解和培训。造成了许多学生在盲目的找工 作，一味追求自己心目中所谓的好工作，没 有明确自己的就业去处，错失了许多对自 己专业，自己职业规划发展有好处的机会。 浪费了大把的人力物力却没有达到预期的 效果。 １．３独立学院的毕业生的社会认可度不高， 造成了就业的阻力 独立学院诞生于２０世界末，￣Ｕ２００６年统 计数据显示，全国共有独立学院数量为３１ ８ 所，达到了独立学院数量的鼎盛时期。因为 独立学院的历史很短，社会对独立学院的 毕业生的认可度不高，存在一定的偏见，这 个对毕业生的就业造成很大的阻碍。 １．４独立学院的专业设置没有结合区域经 济发展的需要，课程结构没有显著的优势 首先，教育部２６号令中第十一条规定： 普通高等学校主要利用学校名称、知识产 权、管理资源、教育教学资源等参与办学。 会力量无办学经验和考虑生源的数量和质 发展的需要，有效结合母体的专业和学科 量方面，于是在专业设置方面主要依托母 优势，利用当地有效的地域特色和教师资 体的优势专业的基础，创办独立学院的专 源，设置一批能服务或促进区域经济发展， 业，二考虑区域经济的发展和人才的需求 为毕业生提供广阔就业空间的专业，增加 比较薄弱，造成了专业设置不能很好的满 独立学院的专业特色。如，广西师范大学漓 足区域经济发展的人才需求。 江学院的越南语和泰语专业，充分利用地 其次，专业课程设置没有社会需求密 域优势，即东南亚的越南、泰国与中国的经 切结合，而是大部分参考母体的课程计划， 济旅游活动的频繁和地处东盟自由贸易 造成人才培养没有自己的特色。 区，实行“３＋ｌ”的模式培养具有很强的实践 再次，教师队伍建设主要为母体，这样 应用型的旅游，商贸等方面的人才，受到社 就加剧了课程的本土化，不能很好的与社 会的一直好评，近年的就业率（国内和国外） 会需求接轨。 一直遥遥领先其他专业。 ２．４深入调研，仔细研究，认真总结，整理出 ２独立学院的就业对策初探 一套有自己特色的教学计划 ２．１加强就业部门的建设，及时引导学生和 专业设置是独立学院发展的指南针， 家长的就业观，培养学生的职业生涯规划 而最关键，对促进就业最有成效的就是专 能力 业的课程设计。独立学院的课程设计一方 加强就业部门的人力物力的配备，增 面不能摆脱母体的师资等教学资源的约 加经费，培养指导就业的各方面的人才，完 束，另一方面不能走母体的教学之路。我们 善相应制度建设，及时与学生和家长分析 应在以下几个方面做好功课： 当前就业形势，做好学生的职业生涯发展 （１）充分利用母体的教学资源和设备， 规划的指导工作，消除家长的“高投入，高 体现独立学院的办学宗旨，多设置实践性 回报”的观念，让其明白教育是一项长期的 和应用性强的课程。 投资，不会产生立竿见影的回报效果，关键 （２）深入企业单位人力资源部门和各地 是学生的职业发展的规划。 人才市场，了解企业单位对人才需求的要 ２．２做好相应的就业宣传，让社会了解我们 求和近几年的人才缺口及各方面素质的要 的学生，让企业单位发现我们的亮点 求，及时总结，不断调整课程设置和教学计 社会的认可需要一定的时间和一定的 划，使独立学院的毕业生紧贴社会需求，满 成果的出现，作为年青的独立学院要想再 足用人单位的大致要求，提高就业竞争力。 短时间内做到社会的广泛认可是一项庞大 （３）编制课程设置时，应邀请各行各业 的工程，可以从以下几个面人手。 的专家讨论其社会适应性和行业的要求， （１）严要求，高出Ｉ：１，狠抓教学质量和思 制定出详细的教学计划。 想道德建设，培养综合素质高的毕业生，走 综上所述，独立学院要提高毕业生的 向社会后，在工作岗位上起模范标杆的作 就业竞争力，就必须紧跟区域经济发展的 用； 要求，争强学生的实践和应用创新能力，加 （２）及时向社会宣传独立学院在国际国 强学生的就业意识指导和学生的职业生涯 内高水平的学术，知识和技能等方面竞赛 规划指导，有效利用地域特色和地域资源， 中的成果，让社会较深入了解独立学院的 培养出综合素质高，实践应用性强的创新 学生学习状况和专业知识水平； 性人才。 （３）鼓励学生利用假期走向社会，多参 加社会实践，多让企业单位了解我们的学 参考文献 生的各方面的能力。 ［１】中华人民共和国教育部２６号令《独立学 学生和学校要相互结合，学生要培养 院设置与管理办法》． 校容我荣的荣辱观，团结一致让社会早些 ［２】申伟军．试论独立学院学生群体特征及 热可我们。 教育［Ｊ］．人力资源与管理，２００９，２． ２．３有效结合区域经济发展的需求，合理设 ［３】李明武．论拓展独立学院学生实践能力 置专业，增加学生为当地经济发展贡献的 培养的对策［Ｊ】．现代企业教育，２００５，１１． 机会 ６２－６３． 独立学院专业设置主要依托母体的专 科技创新导报Ｓｃｉｅｎｃｅ ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｈｅｒａｌｄ ２３９