企业SNS

随着市场的竞争越激烈，企业的生存环境也变得危机重重。生活在这片炽热的商业红海之中，企业如何突围？如何寻找创新之路？已成为企业生存之路上急需解决的要务。具体说来，创新源自于人，而人的活动又受制于环境，最终需要解决的是企业的环境问题。对于企业而言，何为环境？其实，简单说来就是内环境和外环境。外环境已是炽热一片，不受企业个体影响，那我们能做的就是构建一个好的企业内环境，换而言之，创建一个创新型企业文化是改善内环境最好的渠道， 当然，很多企业家正在尝试。只是对于这个很抽象的概念迟迟没有满意的结果，他们制定了好的激励措施，设计好的管理制度，得到的结果终究是一滩“死水”，没有解决根本问题。因为企业没有找到一种合适的工具，一种真正值得企业去探讨和深究的工具-----企业SNS。

企业SNS作为一种全新的企业沟通工具，它最大的特点是：开放、用户创建内容、共享、即时。为了更好的阐述，仅以企业SNS概念产物之一”yepcom说享”为例，它将企业SNS的特点发挥的淋漓尽致，更有青出于蓝胜于蓝的优势。”yepcom说享”真正实现跨地域跨部门的知识分享、互动交流、团队协作，更是一个企业私密的经验、信息汇集中心。

企业SNS，真正以人为本的企业文化

企业只需要注册一个账号，就可以搭建属于企业自己的社交网络平台，邀请同事，在该

平台上畅所欲言，讨论工作，讨论项目，想点子，搞创意，都可以在零碎的时间内完成。再也不用为找不到同事讨论而烦恼，也不用因为邮件的杂乱无章而不知所措，更不用担心因临时的电话而忘记自己突发奇想的创意，因为所有的一切在这个私密的平台上都可以让您随时随地记录下来，所以企业SNS就是以人为核心的平台，造就以人为本的企业文化。

企业SNS，构建沟通互动的企业文化

在企业内部使用SNS，同事之间相互关注，真正让企业上下信息互通，上传下达效率更高。在此，任何同事可以分享自己觉得有价值的视频、文档、图片和文字信息；其他人员可以有选择的评价、收藏、转发；企业高层可以更好的了解员工动态，基层人员更好的了解高层的战略方向。从此，高层的决策更具有市场信息依据，基层的努力更有市场方向性。所以只要保证企业内部的信息互通和人员的互动，造就的必是沟通型的企业文化。

企业SNS的应用越来越成熟，国外的Yammer成立4年时间就被微软以12亿美金收购，这足以证明，在国内势必要引起一场企业SNS的市场争夺战，因为企业都已意识到创建创新型企业文化对提升企业未来竞争力的作用之大，而企业SNS正是企业构建创新企业文化最好的催化剂。

企业创新的动力源于人，创新的依据源于工作中的点点滴滴，而企业SNS就是汇聚人和生活点滴的宝地。

未来，企业SNS市场的爆发，大家拭目以待。