幼儿园教师师德考核细则

为进一步提高教师的思想道德素质,树立人民教师的良好形象，建立一支师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，结合幼儿园实际，特制定本考核办法. 一、考核原则

1.师德考核必须坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行。

2.坚持师德考核与业务考核并重，坚持定性与定量相结合，以定量考核为主;坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础，通过综合考查评价，确定考核等级。 二、考核对象 全体在职教职工。 三、组织领导

师德考核工作领导小组： 组 长:XXX

组 员：XXXXXXXXXXXX 四、考核内容与等级的确定

1。以《幼儿园教师职业道德规范》为依据，重点考核内容为“依法执教\"、“爱岗敬业\"、“关爱幼儿”、“团结协作”、“为人师表\"五个方面.“终身学习”考核按中小学教师继续教育考核规定执行。

2.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

五、考核时间与程序

1.师德考核在平时考核的基础上,年终进行一次集中考核。

2。被考核教师根据幼儿园制定的考核内容和标准写成书面述职材料。以小组为单位作师德述职报告，进行民主测评，并上交幼儿园考核领导小组。

3.考核领导小组在平时考核结果的基础上,广泛征求教师、幼儿、家长等各方面意见，集体讨论，打分并确定考核等级。

4.考核领导小组向被考核教师反馈考核结果，被考核教师签字确认。 六、考核结果的运用

1.师德考核的结果作为教师个人年度工作考核的基本条件,师德考核“优秀”是年度综合考核“优秀\"的基础条件；师德考核“基本合格”的教师，其年度综合考核定为“基本合格”或“不合格\"；师德考核“不合格”的教师，其年度综合考核定为“不合格”。

2。师德考核“优秀”的教师,在职称晋升、评先评优、评选骨干教师称号、培训进修等方面有优先权。

七、有下列情形之一者，直接认定为不合格：

1。在教育过程中，有不利于幼儿健康成长的言行，产生恶劣社会影响的；

2。在备课、上课、课外活动等教学环节中敷衍塞责，造成责任事故的； 3。讽刺、挖苦、歧视、体罚、变相体罚幼儿或其他侵犯幼儿合法权益,造成严重后果的；

4.利用职权索取、收受幼儿和家长财物,产生恶劣社会影响的； 5。强制或变相强制幼儿订购教学辅导材料或其他商品,从中获利，造成

不良影响的；

6.工作失职、渎职造成安全责任事故的；

7。其他违法违纪，违反社会公德，严重损害教师形象和幼儿园声誉行为的.

附：《XXXX幼儿园教师师德考核标准》

XXXX幼儿园 2015年3月

XXXX幼儿园教师师德考核标准

考核单位（盖章） ： 考核时间： 年 月 日 项分目 值 考核主要内容 扣分要点 自我评分考核评分 依法20执分 教 爱岗20敬分 业 关爱20幼分 儿 团结20协分 作 自觉遵守《教师法》等法律法规，拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守学校的各项规章制度. 热爱教育事业,有强烈的事业心,辛勤工作，教书育人，认真履行岗位职责，认真备课、上课、批改作业，耐心解答幼儿提出的问题,履行课后辅导幼儿的职责。服从工作安排。积极投身课程改革,实现专业成长。 关心爱护全体幼儿，尊重幼儿的人格,平等、公平对待幼儿。对幼儿严慈相济，耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿，保护幼儿安全，维护幼儿权益，促进幼儿全面发展. 尊重同志，善待他人，同事间相互支持、相互帮助.正确处理与幼儿家长之间的关系，虚心听取幼儿家长的意见和建议，积极争取社会各界人士的配合、支持和理解。 有下列行为的，视情节轻重扣分,直至扣完本项 得分。 1。散布传播违背党和国家方针政策的言论（5分）。2。违反法律、法规和政策的行为（5分).3.严重违反学校规章制度的行为（5分)。4。其他不依法履行教师职责的行为（5分). 有下列行为的，视情节轻重扣分,直至扣完本项 得分.1.“六认真”工作不到位，一日活动组织松散（5分）。2。擅离工作岗位，不遵守工作纪律；上课期间接、打电话（2分）。3.拒不服从上级工作安排(3分）。4。家长评价满意度80％以下(3分).5。管理幼儿简单、粗暴，引起大部分家长不满（5分）。6。其他敷衍塞责的行为（2分）。 有下列行为的，视情节轻重扣分,直至扣完本项 得分：1。有体罚或变相体罚幼儿行为的（4分）。2.有歧视、排斥幼儿的言行，不能公平对待每一位幼儿（5分）。3.散布有害于幼儿成长的消极落后言论和不健康思想（3分）。4。对幼儿放松管理，由此引发事故的（5分).5。其他损害幼儿的行为（3分)。 有下列行为的,视情节轻重扣分,直至扣完本项 得分：1。恶意诋毁他人名誉，挑拨离间，引发争执、冲突(5分)。2。拉帮结派,破坏团结，干扰学校工作(5分）。3。训斥、指责、刁难幼儿家长,造成恶劣影响（5分）.4。其他违背团结协作的行为（5分）。 模范遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派；衣着整为洁得体，语言规范健康.注重人20身教，以身作则，以高尚的师分 人格塑造人格，以优良的品表 德感化幼儿。自觉抵制以教谋私的不良倾向，教风清正廉洁。 有下列行为的,视情节轻重扣分,直至扣完本项得分：1.参与赌博等政府明令禁止的活动（3分)。2。擅自乱收费（5分）。3。利用职务之便谋取私利,接受幼儿、家长的礼品或宴请（6分）。4。在互联网上散布不良言论、信息或参与有悖师德规范的话题讨论（3分）.5.其他损害教师形象的行为（3分)。 考核 综合等第： 结果 考核对象签名: 单位考核领导小组组长签名: