上海市公务员局关于表彰2012年上海市公务员管理工作调研课题获奖

上海市公务员局关于表彰2012年上海市公务员管理工作调研

课题获奖单位的决定

【法规类别】公务员

【发文字号】沪公局发[2012]52号 【发布部门】上海市公务员局 【发布日期】2012.12.29 【实施日期】2012.12.29 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

上海市公务员局关于表彰2012年上海市公务员管理工作调研课题获奖单位的决定

（沪公局发〔2012〕52号）

各区、县公务员局，各委、办、局干部（人事）部门：

为加强本市公务员管理工作科学化、规范化、制度化建设，进一步推动本市公务员队伍建设和管理工作深入开展，今年以来，本市各区县公务员局、各委办局干部（人事）部门，根据市公务员局印发的《关于认真开展2012年公务员管理工作课题调研的通知》（沪公局发〔2012〕24号）要求，积极申报调研课题项目，并组织相关人员开展公务员管理工作调研，在此基础上认真分析研究，共形成了28篇调研课题报告，其中，区县公务员局报送18篇、市级机关报送10篇。

为了综合评估调研课题成果的质量水平，以及对实际工作的指导、借鉴、运用的可行 1 / 2

性、实用性、操作性情况，以进一步总结经验，完善措施，促进调研工作深入开展。市

公务员局专门成立了调研课题评审领导小组，制定了评审方案，明确了评审目的、评审原则、标准条件、奖项设置、工作要求等，并邀请了复旦大学、上海交通大学、同济大学、市委党校等高校和科研院所的5名专家学者，组成了专家评审组，对调研课题报告进行了客观、公正的评审。经评审并研究决定：《关于市级机关年度（绩效）考核工作的调研报告》荣获一等奖；《关于“撤二建一”后黄浦区盘活公务员科级职数的思考与探索》等2篇调研课题报告荣获二等奖；《基层参照公务员法管理事业单位人员管理机制研究和探索--以浦东新区为例》等3篇调研课题报告荣获三等奖；《规范科级干部选拔任用机制，提升干部培养生机活力》等22篇调研课题报告荣获优秀奖。

希望受到表彰的单位要不断总结经验，积极进取，开拓创新，将调研成果转化为工作实践，不断创造新鲜经验，积极推动本市公务员管理工作更加科学化、规范化、制度化。希望本市各级公务员主管部门、各级干部（人事）部门要认真学习、深刻领会党的十八大精神，进一步解放思想、勇于实践，进一步深入基层、深入调研，着力解决公务员管理工作中的热点、难点问题，着力发现、总结和推广基层的有益经验、做法，着力在带有全局性、战略性和前瞻性的

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