企业先进人物事迹XX董事长事迹材料

企业先进人物事迹（董事长)_事迹材料

对于王峰这个名字，在座的也许并不熟悉,可是在夏集，无论是府机关、企**，还是普通百姓，却是无人不知，无人不晓。他就是年近花甲，在企业界跌打滚爬三十年，现任**市金光轧花制胶有限的董事长兼总经理,人称“棉花大王\"的人。这些年来，他为实现“富民兴镇强县”这一目标作出了巨大贡献，受到了市、县**级**府的高度赞扬和**界的一致好评.他所获得的“先进工作者”、“优秀党员\"、“农民企业家”、“光彩之星”等荣誉称号不下于50个，而他却总是淡淡一笑，荣誉是对成绩的肯定，而成绩却不是我一个人做的，而且它也仅代表过去；我要做的是开拓进取,创造未来，为振兴地方经济农民奔小康再作新贡献. ﻭﻭ

他是这么说的，也是这么做的。**市金光轧花制胶有限取得了今天的成就恰好证明了王峰的奋斗历程.的前身是县县郭桥轧花厂，刚开始时仅有十几个人和七、八台小轧花机。他领着这十几个人,发扬艰苦奋斗的优良传统，作为企业负责人，时事他都身临一线，与工人们同吃同住同劳动。由于技术人手少,夜间机器坏了参加维修的总少不了他，实在困了，就在棉花堆上一躺,打个盹,经过几年努力,效益逐年增加。 ﻭ

九十年代初,党的的春风吹遍大江南北祖国**地,郭桥轧花厂也沐浴在的春风里。该厂决定对轧花工艺流程和设备进行技术改造，并同时新增一条短绒加工生产线.这样在九二年初开始引进设备,仅半年时间就完成了所有设备的安装调试。当年投入生产当年见效,产值利税比技改的前一年翻了两番。到九三年又比九二年又翻了一番。在以后的几年里，企业效益逐年提高。

２0０0年4月，原郭桥乡府对轧花厂进行改制，采取公开招标的办法进行产权拍卖，时任厂长的王峰,在大家一致支持下，和三位人最终以100万元买断了郭桥轧花厂的

产权,将原郭桥轧花厂更名为**市金光轧花制胶有限。三年来,他吃在厂里,睡在厂里，跑市场，购设备，搞管理，他把所有精力都放在的生存与上,这些年，受国际棉花价格的持续下跌和棉花市场的放开的影响,国内棉花价格不得不持续下跌，从而影响了农民种棉积极性，全XX镇棉花种植面积不足２00０亩。这还要与本镇老大哥金夏分食。加工原料哪里来？他董事会,研究决定采取两条腿走路,一方面与本地农民签订协议,保证价格，并无偿提供优质棉种，调动农民的种棉积极性；另一方面组织一支能力强的收购队伍，亲自挂帅，分赴**，**等县市收购.他们坚持公开交易，不压级压价，不玩“黑心秤”,热情对待每位棉农,为外地主动送棉到的棉农无偿提供食宿。他们的诚信深受广大棉农的欢迎和肯定，吸引大批外地棉农前来售棉，从而保障了企业的运作。既使的经济效益蒸蒸日上，同时,又保障了广大棉农的利益，创造了显著的效益。目前该已了一定的规模，厂房占地110００，固定资产500万元，20００年销售值3００余万元，20０1年560余万元，2002年实现产值销售800万元，预计今年为１０00余万元,对国家和作出了一定的贡献,多次受到县、镇两级**府的表彰。

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九一年的洪涝灾害大家都记忆犹新，当时的郭桥轧花厂背靠大潼河，加上厂里地势低洼,日渐高涨的潼河水很快从码头涌进厂里,从围墙的**个缝隙中钻了进来。当时仓库里还有尚未销售的三万斤皮棉,为保住集体的财产，维护职工的利益，他组织了厂里车间主任以上干部和党团员,采取围、堵、排的方法，日夜奋战在抗洪抢险的第一线.累了困了他就地打个盹。年轻的都劝他:“王厂长，您岁数大了最近身体又不好，回去休息吧？”他说:“谁不想躺在家里睡个好觉，可我是这个厂的负责人,这是我的责任，在这个时候,我回去了怎能睡得安心.\" ﻭﻭ

２０00年10月，王总在部队的儿子回家探亲.当时正值收购籽棉的高峰期,已有六年

没有回过家的儿子这次回来,本想带父母一道出去玩几天,享受一下。王总的心里非常矛盾，一边是年年盼、天天想的儿子；一边是关系到一年生产的棉花收购工作。他把企业的现状、收购的重要性向儿子交了底,明白事理的儿子知道后,非但没有要父亲陪伴自己留在家中，却和父亲一同搬到了里，帮助父亲做了一些安排外地棉农食宿、端茶送水的活。王总看在眼里,感到很欣慰，部队这个大熔炉，让儿子得到了锻炼，使他学会了理解，懂得了更多的责任感。 ﻭ

回顾企业的历程，王总深切体会到:职工是企业的主人翁,科技人员更是企业的财富。企业的生存与，离不开广大职工的辛勤劳动。他常说，不把职工当主人看的企业不会长久生存下去，临驾于职工之上的领导反而驾驭不了职工，结果反而使自己成为孤家寡人. ﻭﻭ

王总对职工的关心是无微不至的.他对每一位普通职工的身体状况、家庭背景都了如指掌。根据**人的身体状况、技术水平进行“量身定做”,安排强度、技术适当的工种,发挥其长处；采取计件工资加效益工资的形式,充分调动其工作积极性.为保障职工的人身安全,他在每一次的董事会和职工大会上，把安全生产总是放在,同时在企业管理上狠下功夫,一是狠抓安全生产制度的落实，严格执行安全生产奖惩措施；二是按规定发放劳保用品，并定期检查其使用情况；三是为每一位正式职工购买了人寿保险和每年度的意外伤害保险.去年初,一直从事棉花收购工作的蒋平的父亲去世了，由于多年的治疗费用,使他背上了近2万元的债.王总知道这一情况后,与其他三位人送去2000元慰问金.３1岁的职工夏心干去年生病,四处求医终无结果,不得不在县人医住院开刀。王峰带着三位董事携３0０多元的礼物前往病床前探望，问长问短,情深依依,临走又丢了５00元的慰问金。病者抓着王董事长的手,泪水在眼眶中直打转.其生病住院期间工资一分不少.现年3４岁的朱才林前几年,他羡慕那些在外打工赚足钞票的人,为此他不辞而别，前往**学习汽车修理,实指望能实现的美梦,结果吃苦受罪。一年多，算算细帐，还不如在厂里的收入,只得卷卷铺盖又回到家乡。他很想再回到厂里,但自觉有愧，羞于见人.王总早看出他的心思主动找人捎信让他回

厂上班，他那个激动真难以言表,逢人便说：王总宰相肚里能撑船。

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王总他把每一位职工都放在心中.工人放假回家每月还有１50元的基本生活费。春节来临，每人的福利都在千元以上，除此每人还有十样礼品。其中有鱼十斤、肉十斤。行管人员每人**二十斤。不少人家过年已不需要再到市场上购买物品了。

企业关心职工，反过来职工为企业带来更多的效益。俗话说:人心换人心，黄土变成金。这是最简单也是最现实的辩证法。就拿蒋平来说：他在之余,作为回报,更加努力地工作.去年棉花收购期间，蒋平只身前往**,仅２个月时间就收购了2０万担籽棉,完成企业生产需求的四分之一.还有夏心干开刀康复出院后,积极工作,埋头苦干,厂里分配他干什么他就干什么，甚至主动找事做，还积极争取加入党组织。

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现在全厂上下已自觉主动从事生产劳动的场面。重活、苦活、临时突击活人人争先恐后抢着干，没有偷懒的，没有退后的;身体棒的、力气足的照顾体弱的;工人把厂当作自己的家，把工友当成自己兄弟姐妹。厂里一直没有出现过安全事故，单位里的物件从未缺损过失窃过。王总不在家,开会也好，外出也好,全一样运转正常。王总说:现在工人离不开我,我也更离不开工人。全至今没有一个人流失过。要不这个的销售怎么会连年直线上升呢? ﻭﻭ

企业效益好了，王总没有忘记对他的帮助,他没有忘记回报。几年来,为敬老院送慰问金，为当地修桥铺路提供赞助，扶贫济困,资助失学少年,安置工人等善举数不胜数。至目

前,用于**种捐赠赞助不下1０万元,受到了**府当地群众和**界的高度评价。 ﻭﻭ

我们期待着:**市金光轧花制胶有限在江“”重要思想的指引下，在王峰董事长的带领下，大力弘扬“团结、创新、务实、争先\"的县精神，抢抓机遇,大胆开拓，与时俱进,为实现“富民兴镇强县”做出更大贡献。 ﻭ

今天厂**组织保持党员先进活动整改提高阶段工作动员大会，主要任务是总结先进活动分析评议阶段工作,同时对整改提高阶段工作作出部署。下面,结合会议要求和工作实际，我讲两点意见：一、分析评议阶段工作的简要回顾

分析评议阶段是先进能否取得实效的关键环节。因此，厂**高度重视征求意见的数量和质量,采取灵活措施增强党员群众的参与面,广开信息意见来源，深刻剖析思想,保证教育活动见到实际效果。

一、坚持形式多样,言路畅通，意见真实,严把意见建议来源关.ﻭ

征求意见的深度、广度决定着分析评议阶段的效果和质量，也是能否取得实效的关键.因此,我们结合实际，重点采取以下七种方式，广泛征求意见。一是下发《两级班子征求意见表》、《党领导班子成员征求意见表》，重点从生产经营、员工待遇与培训、党建工作、送温暖工程、基层站队基础建设等五个方面征集意见，共征集意见建议120条，梳理后2６条，下发《党员征求意见表》350份,广泛征求党员群众和建议;二是分别了座谈会，党内外员工共同座谈，征集对党组织及两级班子广泛征求意见，避免当面对人提意见打不开情面的现象;三是开展接待日活动，8月22下午、２3日上午,厂先进活动领导主任带领有关人员,共走访基层单位5个，岗位19个，访谈员工30人,征集意见或建议53条；四是广泛设立征求意见箱，全厂在醒目位置设置9个；五是开辟了热线电话，拓宽沟通交流和反映意见渠道;六是发挥共青团的助手和后备军作用,开展了青工思想状况调查,提高员工参与面，共发放调查问卷100份，收回87份，反映意见２０条，提出建议１7条;七是发挥群众组织作用,开展了姐妹心声留言活动，提高女

性员工的参与热情,充分发挥女性半边天作用，广泛征求意见；共征集生产方面意见建议１1条,生活方面意见建议7条,安全方面意见建议2条。ﻭ

我们还针对征求到反映集体意见多个人不足少、表面现象多实质问题少、方法问题多思想问题少的实际,于8月２9日制定下发了《全面开展“六查六看六彻底”活动》,同时下发了《六查六看六彻底党员对照检查表》，对照检查自己的言行,查找自身存在的问题和不足,深入分析产生问题的原因.ﻭ

一是查思想作风。看思想认识是否达到先进性标准；是否存在思想认识不明确,党员标准不清楚,解决问题不深入；是否明确自身职责，找准工作位置，自己在思想认识上还存在哪些疑虑和困境。彻底解决部分员工，特别是党员领导干部中存在思想上因循守旧、墨守陈规，当一天和尚撞一天钟的现象。

二是查工作作风。看是否自身素质与工作标准和要求还有差距；是否坚决执行上级安排，不折不地完成**项业绩指标；是否开拓创新，扎实工作，努力创造一流业绩；是否认真履行岗位职责，坚持高标准,优质量;是否做到平时工作看出来，关键时刻冲出来的要求；是否有懒惰和消极、自私自利、自高自大的宗派主义。彻底解决部分员工，特别是党员领导干部中存在认为工作是自己推着干和领导指挥干、甚至随意干的不思进取和不负责任的现象.

三是查学习风气。看是否自觉治理论学习,不断提高党性修养；是否专业技术知识的学习,不断提高解决生产技术难题的能力和工作能力;是否科学文化知识的学习，开阔视野，拓宽思路，争做知识型员工的要求。彻底解决部分员工，特别是

党员领导干部中存在学习不认真、不刻苦，客观原因多主观努力少,能力水平跟不上形势需要的现象。

四是查制度执行。是否模范遵守了党的组织纪律、治纪律、工作纪律、群众纪律;是否把和厂制定的**项规章制度有效落实；是否执行制度不走样。彻底解决部分员工,特别是党员领导干部存在落实制度不认真，执行制度不严格，重制定轻执行的现象。

五是查管理差距。看是否抓源头、抓细节、抓实际，夯实基础工作；**项工作是否搞形式、走过场、做表面文章;是否有弄虚作假、欺下瞒上；是否对安全熟视无睹、思想麻痹和侥幸心理。彻底解决部分员工，特别是党员领导干部存在低标准、病、坏作风，管理思路不清晰、责任不明确、目光短浅的现象。ﻭ 六是查精神状态.看是否有不怕困难、不畏艰险的吃苦精神；是否有全部精力投入到工作中的奉献精神；是否有大胆和与时俱进的创新精神;是否有埋头苦干、扎实工作的实干精神.彻底解决部分员工,特别是党员领导干部存在萎靡不振、状态不佳、热情不高,事业心和责任心不强，推诿扯皮、敷衍了事、盲目乐观、拈轻怕重的现象.

通过采取“面对面”与“背对背”相结合，主动征求与相结合，组织帮助与个人查摆相结合等灵活多样的征集方式，广开言路,真正反映员工和要求，使党组织、两级班子、党员领导干部和普通党员中存在的问题、矛盾、不足,都充分ﻭﻭ

显现出来,为深入开展专题组织生活会奠定了坚实的基础.

二、坚持方法灵活，参与广泛，坦诚相见，严把谈心活动效果关。ﻭ

广泛开展谈心活动，真诚交流与沟通，是扎实搞好分析评议阶段工作重点环节。因此，我们在制定《分析评议阶段工作方案》时,明确提出了“五个必谈”、“五个不谈”、“四个结合\"、“四个力求”的具体要求，规范党员谈心活动取得实效。ﻭ

“五个必谈\"：领导班子成员之间必须谈；班子成员与分管单位、部门负责之间必须谈;党支部成员之间必须谈;党支部与党员之间必须谈;普通党员之间必须谈。每个党员谈心数量,一般不少于本支部党员总数的三分之一,并与一定数量的群众谈心。尤其要求引导党员同平时与自己有矛盾、有隔阂的主动谈心，认真听取他们和建议.ﻭ

“五个不谈”：一是不谈溢美之词。要求党员之间客观地谈思想、工作和生活中存在的问题,多进“忠言”,少唱赞歌。二是不谈不着边际的话。谈心注重解决实际问题，、开门见山、就事论事，真正达到解决问题的目的。三是不谈把握不准的问题。坚持以事实为准绳，对一些道听途说、捕风捉影的“莫须有”的问题，一律不作为谈心内容。四是不谈过度激烈的语言.谈心活动要本着以人为善、增进团结、共同提高的目的，不居高临下，不言辞过激，做到说理和风细雨。五是不谈模棱两可的话.做到敞开思想、坦诚相见、态度明确。坚持做到“一是一、二是二”,不讲“两面话”，不做“老好人\"。创造良好的谈心交心氛围,引导党员讲真话、讲实话、讲心里话,提出过去不愿意提、不便提.ﻭ

谈话方式要做到“四个结合”：即针对共性问题与比较突出的个性问题相结合；小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合；组织安排谈话与个人约请谈话相结合;请普通党员上来谈和领导干部主动走下去谈相结合。

谈心效果要达到“四个力求”：一是力求达到鼓舞干劲的谈话效果.对偶遇挫折而畏难不前，或出现失误而心有疑虑的党员及时进行帮助,促其分析原因、找到对策，鼓励其振作精神.二是力求达到凝聚人心的谈话效果。对部分在工作、学习以及家庭生活中存在实际困难的党员,及时谈话问询，以求了解情况,并在策和条件允许的范围内，积极为其寻找解决困难的办法。三是力求达到增进团结的谈话效果。对上下级之间、科室之间、之间存在的分歧、隔阂、误会开展谈心,统一认识，减少分歧，合力。四是力求达到诫勉警示的谈话效果。对存在苗头性、倾向性的问题或出现工作失误的党员,通过开展谈心，指出其问题，帮助其整改,要坚持谈真话、谈实话、谈心里话，有话讲在当面。

具体工作中,教育引导、监督检查党员严格按照“五五四四”的谈话要求，认真开展谈心活动，达到了预期效果.8月25日,我们统一安排**成员与分管部门、单位负责人开展谈心活动,在谈心过程中，发现面对面给领导提意见还是有思想顾虑,打不开情面的现象。我们针对这一问题,规定每个被谈话对象回去之后，把自己建议和有关问题，用书面的方式写下来，采取不署名的办法，上交先进办公室,由办公室收齐后转交**成员.通过这种办法来真正反映员工和建议,效果非常好。ﻭ

三、坚持把握关键，找准问题，分析深刻，严把分析评议质量关。

分析评议工作是整个先进活动的关键。因此，我们坚持高标准,严要求,严把分析评议质量关。ﻭ

一是严把分析材料质量关。为了避免党性分析应付了事,敷衍过关,我们把分析评议作为一种解决党员队伍存在问题的有效途径.所以，我们在方案中明确规定了厂级领导干部分析材料不少于2０0０字，一般干部党员不少于15０0字，普通员工党员不少于1000字,制定下发了《六查六看六彻底活动》，要求党员对照检查自身存在的思想、作风、工

作、生活当中的问题和不足。按照材料把关要求,每位把关人认真履行责任,严格审阅党性分析材料。工作中，通过严格审查，发现有的党性分析材料没有达到字数要求,有的问题不深入，分析不深刻，措施不具体等问题，其中，还有部分基层党支部的材料不是很规范。我们感到,党支部是普通党员材料的把关人,他本人的材料质量不高，内容不完整,格式不规范，如何给他人把关呢！因此，我们对六名党支部的材料给与退回，要求推倒重写，明确了内容、格式、以及要求等。党支部回去后，不但很快完成了自己的分析材料，达到了规定要求，还在审阅普通党员材料时，能够认真严格，全厂共有24名党员的党性分析材料被退回，要求重新修改或完善.通过分管领导审阅,有4名科室长的党性分析材料被退回，要求推倒重来。目前,全厂党性分析材料完成率10０，合格率达到１00。ﻭ

二是严把专题会议质量关。开好专题组织生活会,是为了进一步查找党员存在的问题和不足,有利于进一步分析原因,重新审视和认识自己，进一步制定切实可行的整改措施，进一步提高党员的思想觉悟和治素质。因此，会议的质量非常重要,能否开展批评与自我批评是关键。

8月８日，厂**专题生活会之前,临时一个碰头会，统一意见和思想,号召大家在会上踊跃发言，开诚布公,直面问题和不足，引导大家做好思想准备和材料准备，提倡把问题摆到会上和桌面上.由于我们会前准备充分，思想认识明确,意见统一,保证了会议质量和效果，真正达到了揭露问题、分析问题、解决问题的目的。

在8月25、２6、２7日，我们对所有基层党支部专题组织生活会的时间排出运行计划,届时,**领导分别下到自己的联系点检查指导基层专题会议的。有一个基层党支部在会议前，邀请参加领导给与把关指导.**成员经过认真细致审阅把关，发现党支部和部分党员的分析材料不是很规范，内容不是特别完整,准备不是特别充分，决定该支部暂缓会议,重新修改完善所有党员的分析材料。

采油二队党支部组织生活会过程当中，有一位党员以前工作表现一般，先锋作用不明显，在先进活动开展以来,有了明显改变,会上得到与会的一致肯定。但是,对他开展批评时,一名党员直接提出“以后再也不要把自己混同于普通员工,应该想到自己是党员，再也不能工作不主动，牢满腹、怪话连篇了\"。这名党员听后表示,感谢大家的提醒和意见,自己将虚心接受，认真整改,诚恳邀请党支部和全体党员给与监督。ﻭ

四、坚持边查边改，边解决问题,严把解决问题效果关。

在先进分析评议阶段开展之初，我们坚持把分析评议活动与解决现实问题紧密结合起来，解决员工提出的生产生活中的难题，坚持做实事，办好事。

我们坚持边查边改边解决问题，对党性分析中党员存在的思想认识模糊问题、党性不强问题、信念不坚定问题以及工作方式方法等问题，这些能够及时解决处理的，及时采取学习教育,帮助转化，逐步解决克服。目前，我们已经为基层岗位普遍配置了电视机、电冰箱、饮水机、电磁炉、等生活用品用具，开始招手解决井组门窗老化陈旧，封闭不严的问题,按照梁年初讲话提出的“六小”工程要求，为所有基层单位、班组配备了科技、娱乐书籍，全部设立了图书角和小药箱,方便员工的生产生活，彻底改变了员工的生产生活环境，极大调动了员工的生产工作积极性。对于一时难以解决或者需要投入的问题，要经班子会议讨论确定，我厂领导班子征求到的26条意见和建议，已经在**专题生活会讨论后，逐条排出解决运行计划,制定具体措施，明确责任人和解决时间。ﻭ

9月9日上午,我们结合员工提出的新井现场或修井作业现场工作量大、有关部门把关不严的问题,组织机关、三所的党员和积极分子开展抢修井场会战，解决新井投产后遗留下来的老大难问题,抢修井场2个，全部达到规格化标准要求。

通过广泛征集，认真梳理，深刻剖析问题产生的原因，坦诚开展批评与自我批评,党员队伍中的问题都显现出来，为下一步制定整改计划,提高党员素质,促进**项工作做好坚实基础。

二、整改提高阶段工作安排

先进活动能否取得实效,能否达到预期的目的,能否让群众满意，关键在于整改是不是到位、措施是不是有力、长效机制是不是健全。因此，整改提高是先进活动的着眼点和落脚点，是确保教育活动取得实效的重要环节。**级党组织和广大党员，要充分认识做好这个阶段工作的重要性，以饱满的治热情,良好的精神状态，求真务实的工作作风,集中时间、集中精力，认真解决党员和党组织自身存在的突出问题，影响我厂稳定、今年能否完成工作目标和涉及群众切身利益的突出问题,扎扎实实做好整改提高阶段的**项工作。ﻭ

（一）切实抓好三个环节的工作ﻭ

要坚持把学习“”重要思想贯穿始终，树立科学观，坚持以群众满意为标准、群众长期受益为目的，坚持重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效,认真抓好整改提高**个环节的工作。ﻭ

1、要认真梳理,有针对性地制定.每个党支部、党员都要制订整改措施。制定要注意三个原则:ﻭ

一是严格要求的原则。制定科学合理的，是整改落到实处、取得实效的前提和保证。组织制定的，要明确整改内容,突出整改重点，提出整改要求,落实整改期限,强化整改责任。**党支部的要厂先进办备案。科级干部的整改措施，由主管领导审核，**单位党**的

由巡回检查小组审核。其他党员的整改措施由**党支审核。

二是不回避矛盾的原则。在制定整改措施和时，要根据分析评议的结果和群众反映，逐条进行认真梳理，不回避、不掩饰、不推脱.

三是量力而行的原则。整改措施和，是党员向党组织、党组织向员工作出的，一定要切实可行，既要有近期目标，又要有中长**排，切记无的放矢、搞空对空。分清哪些问题是具备整改条件的问题，哪些是通过努力能够解决的问题,哪些是应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，哪些是依靠本单位自身力量难以解决的问题，分门别类地对这些问题提出整改意见，整改措施或。同时,要，对突出问题的解决既要尽力而为，又要量力而行,不要提过高的目标和不切合实际的口号.有些问题的整改是长期的任务，要把近期整改同中长期整改结合起来,互相衔接、互相促进。

2、要突出重点，切实抓好整改。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。**党支部要把群众最不满意的事情，群众最希望办和当前能够办好的事情，作为整改提高阶段的工作重点，整合力量抓重点、攻难点，狠抓整改措施的落实.**党支部要将细化、具体化，将整改责任落实到部门、落实到人。要建立整改制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等。整改工作要注意从三个方面下功夫：ﻭ

一是在突出重点上下功夫。通过广泛征求意见、对存在的主要问题，逐一提出整改措施、整改要求、整改期限和整改责任。希望**单位要认真分析本单位存在的主要问题,提出整改的具体措施。尤其是要把突出抓好领导班子的建设，努力把**级领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责的领导班子和群众拥护的领导班子.ﻭ

二是在攻克难点上下功夫。目前,我厂产量还没有主动氛围，管理病、低标准、坏作风还依然存在等等。**级党组织和广大党员，要以先进活动为动力，树立高度的治责任感，更新观念,积极探索，勇于创新，攻克难点,全面推进我厂**项业绩指标的全面完成.ﻭ

三是在取得实效上下功夫。在先进活动中，采气队的走动式管理、采油四队的自己的事自己解决等活动，边学、边整、边改，见成效、见实效，赢得了员工的赞扬，得到了**级领导的充分肯定,这些好的经验、好的做法,我们要持之以恒,坚持下去，并不断探索为民解困的长效机制。同时，对解决本单位及党员个人存在的主要问题上，也必须要从取得实效上下功夫，建立整改措施督查制度、整改成效群众制度、整改责任追究制度，以对党负责、对群众负责的态度，扎扎实实地落实整改，不能走过场。

3、要坚持群众路线，接受群众的监督。整改工作要进一步听取群众意见,把群众意愿作为的第一信号，把群众满意作为整改的第一追求和标准。**级党组织要不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平，不断提高解决自身突出问题的能力和水平，不断提高为人民服务的水平，这是人民群众的期盼，也是构建的必然要求。ﻭ

一是**党支部的，要通过一定形式、一定范围向群众公布,吸收合理性意见，进行必要的修订。二是集中整改基本结束后，要在一定范围内公布党组织、领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。三是党支部要组织党员过一次专题组织生活会，交流党员个人整改情况,肯定成绩,找出差距,为深化整改创造条件.

（二)认真把握三个工作方向

第一,要制度建设，建立健全长效机制。要把抓好整改与建章立制结合起来,把开展先进活动与抓好经常性的党员教育管理结合起来，针对查找出来的问题，注重从制度上管理,

堵塞漏洞，建立健全党员永葆先进性的长效机制。要认真分析党员教育管理和党组织建设存在的深层次问题，提出对策,建立健全相关制度。对于以前行之有效的制度没有得到认真执行的，要在整改时认真进行总结，制定好整改的保证措施。对于制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进行完善。对于缺乏制度保障的,要认真总结经验,并上升为理性认识,易于操作、长期起作用的制度规范。

第二,要因势利导，做扎实的思想治工作。这次先进活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的和决心。注意从治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力,促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定,按照正常程序进行处理。ﻭ

第三，要坚持领导，扎实推进整改工作。**单位要组织领导，督促检指导，落实领导责任和工作责任。**党支部要切实履行第一责任人的职责,投入足够的精力抓整改,基层党支部要认真抓好党员的整改工作。党员领导干部要带头落实整改措施,自觉接受群众的监督，要求党员做到的，领导干部首先做好.科级干部要带头抓好整改，要求下级单位做到的，厂机关首先要做好。**党支部要自身建设,充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部是先进活动的直接责任人，在整改工作中要为其他党员作出表率。厂先进办巡回检查组的要认真履行职责,,改进工作方法，重点督促**单位制定和落实好，看是不是，重点是否突出,措施是否到位，整改的结果是否得到了多数群众的认可。

们,整改提高阶段工作十分重要，直接关系到先进活动是否取得实效。要求**党支部和广大党员高度重视,真抓实干,共同努力，以整改的实际成效取信于民，向**和全体员工交出一份满意的答卷!