公司与企管部签订的安全目标责任书
一、年度安全生产目标
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、发现职业病病例0人次；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、企管部安全职责
1、健全安全目标责任制。部门负责人要与员工签订安全目标责任书，对安全目标进行层层分解，逐级落实安全责任，全面实现安全目标管理。
2、每月定期对本部门安全工作进行分析。对阶段性安全工作进行认真总结，对存在的问题进行汇总，并制定出扎实有效的应对措施和办法加以落实。
3、及时学习公司下发的安全文件、简报、通报，传达公司安全分析会工作要求，并结合实际制定相应的措施，及时协调和解决在贯彻落实中出现的问题。
4、认真做好职工的安全思想教育和培训监督工作，把握好培训内容、对象、形式、效果五个环节。
5、认真做好公司管理模式的落实、推进工作。
6、积极参加公司开展的各类安全活动。
7、积极完成公司布置的安全生产工作和任务。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理（签字）： 企管部部长（签字）：
年 月 日 年 月 日
企管部人员安全目标责任书
一、年度安全生产目标
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、发现职业病病例0人次；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、职责
1、每月定期对本部门安全工作进行分析。对阶段性安全工作进行认真总结，对存在的问题进行汇总，并制定出扎实有效的应对措施和办法加以落实。
2、及时学习公司下发的安全文件、简报、通报，传达公司安全分析会工作要求，并结合实际制定相应的措施，及时协调和解决在贯彻落实中出现的问题。
3、认真做好职工的安全思想教育和培训监督工作，把握好培训内容、对象、形式、效果五个环节。
4、认真做好公司管理模式的落实、推进工作。
5、积极参加公司开展的各类安全活动。
6、积极完成公司布置的安全生产工作和任务。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
企管部部长（签字）： 企管部员工（签字）：
年 月 日 年 月 日
公司与财务科签订的安全目标责任书
一、年度安全生产目标：
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、发现职业病病例0人次；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、安全职责：
1、 执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患项目费用到位。
2、编制年度财务预算时，同时编制安全费用预算，并检查执行情况。
3、严格按照规定提取和使用安全费用， 建好台账。
4、严格执行财务制度，保证资金安全。
5、及时向安全部门报告安全费用的提取和使用情况。
6、监督和保证劳动保护用品的开支，保证企业职防经费和安全教育经费的实际需要。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理签字： 财务经理签字:
年 月 日 年 月 日
公司与采购科签订的安全目标责任书
一、年度安全生产目标：
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、发现职业病病例0人次；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、安全职责：
1、负责对公司、材料及各种物资采购、产品销售等安全工作的综合管理。
2、负责公司各项采购、运输安全规章制度的制定、贯彻和落实，及时消除各个供应环节中的不安全隐患。
3、负责执行计划确定的安全技术措施、设备、器材的采购工作。
4、负责按照规定采购劳动防护用品并且保证质量及时供应和发放。
5、认真组织落实本部门事故应急预案，对于发生的事故要及时报告。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理签字： 采购经理：
年 月 日 年 月 日
公司与营销科签订的安全目标责任书
一、年度安全生产目标：
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、发现职业病病例0人次；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、安全职责：
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示和规定， 负责公司市场调查、营销计划、行销政策制定、用户服务、投标管理、产品价格制定，实现产品的安全销售。
2、拟订销售政策，充分调动销售人员的积极性，努力扩大销售。
3、协调公司内外销售关系，为公司拓展销售创造宽松氛围。
4 、负责对公司销售人员进行管理，提出奖惩意见。
5、产品出现质量事故及时向公司质检部门反馈。
6、确保销售人员出差过程的安全。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理签字： 营销部长：
年 月 日 年 月 日
公司与综合办签订的安全目标责任书
一、年度安全生产目标：
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、发现职业病病例0人次；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、安全职责：
1、负责上级来文的处理和公司行政管理，公司行政文件的编写、印刷和下发工作。
2、负责公司外来人员的接待安排工作。
3、负责公司档案的管理工作和重要文件的收集存档工作。
4、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律执行情况进行检查与考核处理。
5、负责公司人力资源的管理，和用工合同的签订，在办理临时用工（合同工、民工）协议书时，拥有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
6、健全治安保卫制度，配置专职治安保卫人员，认真做好安全生产的保卫工作。
7、负责公司运输车辆调度，搞好交通安全管理，贯彻执行车辆安全管理制度，负责外来人员及车辆出入厂检查工作，处理公司内放生的交通事故，并将调查处理情况及时向总经理汇报。
8、参见安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
9、负责公司食堂管理工作，并对食堂饭菜的质量有管理责任。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理签字： 办公室主任：
年 月 日 年 月 日
公司与研发部签订的安全目标责任书
一、年度安全生产目标：
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、发现职业病病例0人次；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、安全职责：
1、 认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以总经理、安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产，技术监督工作。
2、参加安全大检查，落实事故隐患隐患整改制度，协助和监督有关部门对查处的隐患制订防范措施，检查隐患整改执行情况。
3、 总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
4、 建立健全化验人员采样，分析项目及使用设备、仪器的安全操作规章制度，并认
真执行。
5、负责生产技术准备工作，包括工艺设备、工位器具的准备，专用工具备件的计划和制造等工作。
6、按照生产计划对生产过程加以监控，严格控制各类产品的生产进度与质量。
7、制定生产工艺操作规程，定期对生产过程进行分析，制定预防和纠正措施，防止发生质量事故。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
总经理签字： 研发部长：
年 月 日 年 月 日
财务科与员工签定的安全目标责任书
一、完成年度安全生产目标：
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、发现职业病病例0人次；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、安全职责：
1、自觉履行岗位职责，遵守公司采取管理规制和制度，严格执行财务管理办法。
2、及时整理各项单据凭证的使用结存情况，并办好相关手续，认真保管好各项单据凭证、印章和钥匙，严守各项数字机密。
3、上班即检查防盗门、保险箱、门窗是否正常，下班后要关好防盗门、保险箱、门窗。
4、现金、支票和财务专用章严格遵守会计制度，分别指派专人保管。防盗门、保险箱钥匙由专管人员随身携带，不得乱丢乱放，不得随意转交他人。
5、经常检查各项暂时付款、应收和未收款，及时催缴入库，保管好现金和支票，保险箱内不得存放规定之外超量现金。
6、在办理各项收付工作时防止出错，若出错应及时查明原因，并向领导汇报。
7、发现安全隐患或事故时，要及时上报领导并妥善处理，必要时启动应急预案。
8、做好防火防盗防破坏工作。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
财务经理签字： 员工签字：
年 月 日 年 月 日
采购科与员工签定的安全目标责任书
一、完成年度安全生产目标：
1、重伤事故0人次；
2、轻伤事故0人次；
3、创建安全生产标准化部门，采购业务资金交易的事故为零；
4、安全检查完成率100%；
5、安全隐患整改率100%；
6、安全培训完成率100%；
7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
二、安全职责：
1、对供应商资质进行审查，组织对供方绩效评估，复评。不得向无资质或资质不全供应商采购。
2、保证供应施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证，发放时必须符合安全要求，回收时必须检查。
3、采购的劳保用品必须符合规格标准，保证防护用品的质量和作用。对批准的安全设施所需材料应纳入计划，及时供应。
4、对化学危险物品（易燃易爆剧毒酸等）进行采购运输保管和发放时，必须符合安全技术要求。负责采购保管发放和回收劳动保护用品，向公司劳动部门提供使用情况。
5、对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立相关方的名录和档案，并对其进行完善和管理。
6、不将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。
7、根据相关方提供的服务作业性质和行为定期识别服务行为风险，采取行之有效的风险控制措施，并对其安全绩效进行监测。
8、负责采购资金的安全，保证采购付款的正确性，涉及预付款的应确保预付款。
三、考核与奖惩
由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。
此责任书自签字之日起生效，有效期一年。单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。
采购经理签字： 员工签字：
年 月 日 年 月 日
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