姓名部门/岗位试用时间自 年 月 日至 年 月 日员工试用期考核（以下评价标准是基于本岗位要求进行评价）部门考核指标出勤状况：(天/次)病假/事假/旷工/迟到/早退第一个月第二个月第三个月行政人事部门考核工作着装工作环境其他方面考核人签字：当月培训内容/时间（h）实际工作进度工作能力评价同事评论工作态度评价□很好□好□一般□很好□好□一般□很好□好□一般用人部门考核综合评价考核人签字：□继续试用□终止试用□继续试用□试用合格□终止试用建议 年 月日给予转正录用□继续试用□试用合格□终止试用建议 年 月日给予转正录用部门意见部门负责人签字：□继续试用□终止试用□继续试用□试用合格□终止试用建议 年 月日给予转正录用□继续试用□试用合格□终止试用建议 年 月日给予转正录用分 管总裁办考 核审核意见分管总裁办签字：注：2、新员工试用期满前5个工作日部门将考核表（需部门负责人与分管总裁办签署意见）后交行政科。
1、用人部门定期对试用员工进行考核，签署意见后交行政科；
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