教科研工作奖励办法

彬县紫薇中学

教科研工作奖励办法

一、指导思想

为了调动教师参与教育科研工作的积极性，促进教师业务能力的提升，全面提高教学质量，落实“科研兴校”的办学策略，按照“优劳优酬，奖优促差”的原则，结合我校实际，特制定我校教科研工作奖励办法。

二、奖励范围

各级课题研究、教研教改成果，各类竞赛获奖。

三、奖励程序

1. 对于各级课题研究，应将课题的《申报书》、开题报告、课题研究过程材料、结题报告、获得各级课题管理部门审定的结题认定材料等，按要求整理完整，上交教科处登记备案。

2. 对于论文类评比，应将发表的论文复印件上交教科处登记备案；获奖论文应将获奖证书和论文复印件上交教科处登记备案。同一主题的文章多次发表或获奖的，只登记最高级别。

3. 凡参加各种教育教学比赛的教师，应将获奖证书和参赛项目证明材料（如教案）等复印件上交教科处登记备案。

4. 教科处对以上材料进行整理核实，报校委会研究后批准奖励。

四、奖励办法

（一）课题研究

教师个人、团体申报国家、省、市、县、校级课题研究并顺利结题通过验收且有一定成果的，分别奖励课题组4000元、2000元、1000元、100元、50元。

（二）教研教改

1、获省、市、县级“教学能手”、“教学新秀”称号者分别奖励300元、200元、100元。

2、参加省、市、县级各类教学评赛活动获一等奖，分别奖励200元、150元、100元，获二等奖分别奖励150元、100元、50元；获三等奖分别奖励100元、50元、20元。

3、参加教育主管部门组织的论文征评、教具制作、自制课件、录像课、技能竞赛等活动，受到国家、省、市、县各级奖励的，按级别获一等奖者分别奖给150元、100元、80元、50元；获二等奖者分别奖给100元、80元、50元、30元；获三等奖者分别奖给80元、50元、30元、20元，著作成果获奖并发表的，除参照以上执行外，外加50元，作为奖励金额。

4、为省、市、县课改调研提供观摩课每节分别奖100元、80元、50元，为兄弟县校课改交流作课改示范者每节奖50元。

6、学校组织的论文征集，课件征评、赛教技能比赛等活动，学校根据参赛人数及质量专项确定奖励名额及奖品。

注：同项成果获不同级别奖励时，取最高级别，不重复计奖，若参加各级各类竞赛未分等第，则统一按三等奖标准奖励。

（三）学科竞赛：

1、专任教师所代学科学生参加各类竞赛获国家、省、市、县一等奖分别奖励指导教师100元、80元、50元、30元；二等奖80元、60元、40元、20元；三等奖分别奖60元、30元、20元、10元。

2、获优秀指导教师奖，国家级150元，省级100元，市级80元，县级40元。

3、在县级组织的学科竞赛中，集体获全县前5名，奖励教研组，按第一名到第五名依次奖励：100元、80元、60元、40元、20元，优秀组织奖30元。

注：学科竞赛中辅导教师的奖励，按获奖学生数累计。

（四）校本课程的开发和实施：

1、教师以个人、集体名义编写学科校本课程经审查有实用价值的奖100元。

2、组织学生开展社会综合实践、研究性学习有详实资料的奖50元。

（五）说明：

1、其他未涉及的内容，若须奖惩，由校委会根据实际情况研究决定。

2、以上各项参赛费，评审费、旅差费、打印费由参赛教师自负。

3、本办法从颁发之日起执行。

二〇一二年十二月十三日