第一章 总则
劳动保护管理制度 第一章 总则
第一条 为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。
第二条 劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。
第三条 劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。
第二章 公司的劳动保护职责
第四条 公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。
第五条 公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保护的技术提升和设施建设投入。
第六条 公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。
第七条 公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。
第八条 公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。
第九条 公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。
第十条 公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工和未成年工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。
第三章 职工的劳动保护职责
第十一条 职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律和操作规程。
第十二条 职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。
第十三条 新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。
第十四条 职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备。
第十五条 职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。
第十六条 发现安全隐患应及时报告车间负责人，由专业人员及时采取防范措施。
第十七条 中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。
XXXXXXXX有限公司其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
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