作者机构： 佐佑咨询公司出版物刊名： 中国人力资源开发页码： 57-61页
年卷期： 2014年 第12期
主题词： 人力资源工作者 组织 人力资源总监 薪酬水平 老板
摘要：很多人力资源工作者都在说，人力资源工作是受累不讨好，无论做什么，老板都不满意。这是为什么呢？仔细想想，我们做人力资源的做了很多很基础的工作，但是真正对组织有影响的工作，比如关键人的认定、关键人的推选、薪酬的策略、薪酬水平的高低等等，这些是我们说了算吗？哪怕是人力资源总监，有几个人能真正说了算呢？
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