考评项目任职工作性质有无担任管理职务是否技术工种权重分4110工作表现行政人员评价10评分细则有4分，任两职或两职以上得1分特殊工种1分，一般0.5分，非技术工种0分工作能力按总人数25%、70%、5%分别给10分、9分、8分工作效果按总人数25%、70%、15%分别给10分、9分、8分无3分，病假3-15天或事假2天2.5分；病假16-30天或事假3-5天2分；病假超过30天或事假超过5天0分；旷工、旷课行为每次（节）扣1分查岗未到每次扣1分，扣完为止迟到一次扣0.1分，缺一次扣0.3分，扣完为止迟到一次扣0.1分，缺一次扣0.3分，扣完为止工作不出差错好6分，较好4分，不够2分秉公办事好6分，较好4分，不够2分不弄虚作假，没有不扣分，有扣10分不私自报账或私自处理任何物件（没有不扣分，有扣9分）根据德能勤绩综合评价。7
病假、事假、旷工出勤情况5坐班政治学习及教工会议处室工作会工作不出差错秉公办事10666610104工作业绩不弄虚作假不私自报账综合评价考核领导小组
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