法律分析：当公司犯罪时，员工可以提起刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三种诉讼方式。
1. 刑事诉讼：员工可以向公安机关报案，并由公安机关对公司进行调查和处理。如果公司犯罪行为严重，员工可以作为证人或受害人参与刑事诉讼程序。
2. 民事诉讼：当公司侵害员工的合法权益时，员工可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任。具体赔偿标准将根据案件的具体情况而定，如员工的损失、公司的过错程度等因素。
3. 行政诉讼：当公司的犯罪行为涉及到行政管理部门的监管职责时，员工可以向行政机关提起行政诉讼，要求行政机关依法对公司进行处罚和制裁。
法律依据：
1. 刑事诉讼法 第七条：任何单位和个人发现犯罪行为，有权向公安机关报案。
2. 《中华人民共和国劳动法》 第三十九条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，禁止非法剥削劳动者。
3. 行政诉讼法 第三条：行政机关有权处理和决定行政案件，对违法行为依法作出行政处罚。
以上三种诉讼方式都是员工在公司犯罪行为中维护自身权益的有效途径，具体选择哪种方式，需要根据案件情况和实际需要进行判断。
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