法律分析：根据《劳动者工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿金应当按照下列标准计算：被扶养人年平均工资×赡养支出比例+丧葬补助金。其中，被扶养人年平均工资为当地上年度职工年平均工资，赡养支出比例为按规定确定的赡养支出比例。如果死亡人没有被扶养人，则只计算丧葬补助金。如果死亡人已经享受过工伤补偿金的，死亡人的被扶养人仍可以享受工伤死亡赔偿金，但应当扣除已经支付的工伤补偿金数额。
但在实际计算中，由于地区差异和保险公司政策不同，具体赔偿标准会有所不同。如果被扶养人与死亡人的抚养、赡养情况特殊，可以适当调整赔偿标准，并提供证明材料供保险公司审核。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。
2. 《劳动者工伤保险条例》第十六条：工伤死亡赔偿金的计算标准。
3. 《劳动者工伤保险条例》第二十四条：用人单位应当按照规定为其职工参加工伤保险，用人单位未依法参加工伤保险的，应当依法负责赔偿工伤损失。
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