是否需要结婚证才能享受婚假？

婚假需提供结婚证原件，单位复印作为凭证。婚假是劳动者结婚享受的假期，体现对劳动者的福利政策和权益保护。请婚假手续简单，向人事部提交申请书或填写婚假条。无结婚证需后补，国家规定结婚年龄享受3天婚假，晚婚年龄只有3天婚假，异地工作可给予路程假。探亲假期间结婚不另给假期。婚假和路程假期间工资照发，带薪休假。

法律分析

一、请婚假要不要结婚证呢

请婚假必须要结婚证，请婚假时需出示结婚证原件，然后用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

二、没有结婚证如何请婚假

没有结婚证当然不可以请婚嫁，除非公司同意你后补结婚证。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

拓展延伸

婚假申请流程和注意事项

婚假是指员工因结婚需要休假的一种特殊假期。申请婚假时，通常需要提供结婚证作为证明。具体的婚假申请流程包括向上级主管提交书面申请、注明休假开始和结束日期，并附上结婚证复印件。另外，还需要注意以下事项：提前与雇主沟通，了解公司关于婚假的政策和规定；尽早安排婚假时间，以便给雇主足够的准备时间；确保提供真实有效的结婚证明文件；遵守公司规定的婚假期限，不要超过规定的休假天数；在婚假期间保持与公司的沟通，及时报告任何变动。以上是婚假申请流程和注意事项的简要介绍，希望对您有所帮助。

结语

根据国家规定，申请婚假必须持有结婚证，并向用人单位提供原件作为凭证。婚假是劳动者合法享受的假期，体现了政府对劳动者的福利政策和权益保护。没有结婚证的情况下，一般不得请婚假，除非公司同意后补交结婚证。婚假期间工资待遇照发，即带薪休假。申请婚假时，应提前了解公司的婚假政策和规定，准备好真实有效的结婚证明文件，并遵守规定的休假天数。在婚假期间保持与公司的沟通，及时报告任何变动。希望以上信息对您有所帮助。

法律依据

中华人民共和国婚姻登记条例：第一章 总 则 第一条 为了规范婚姻登记工作，保障婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度的实施，保护婚姻当事人的合法权益，根据《中华人民共和国婚姻法》(以下简称婚姻法)，制定本条例。

中华人民共和国婚姻登记条例：第二章 结婚登记 第八条 男女双方补办结婚登记的，适用本条例结婚登记的规定。

中华人民共和国婚姻登记条例：第一章 总 则 第三条 婚姻登记机关的婚姻登记员应当接受婚姻登记业务培训，经考核合格，方可从事婚姻登记工作。

婚姻登记机关办理婚姻登记，除按收费标准向当事人收取工本费外，不得收取其他费用或者附加其他义务。