七级工伤私了赔付的具体金额

七级工伤私了赔偿标准及相关费用：

七级伤残赔偿为13个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准由地方政府规定。治疗费需符合工伤保险诊疗项目目录，住院伙食补助费为本单位标准的70%。外地就医交通费、食宿费可报销，需医疗机构证明并经办机构同意。

法律分析

一、七级工伤私了能赔多少钱

1、七级工伤私了能赔多少钱这个问题详情如下：

(1)七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;

(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤七级赔偿标准是多少

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

拓展延伸

工伤私了后的赔偿金额如何确定？

工伤私了后的赔偿金额是根据相关法律法规和具体情况来确定的。一般来说，赔偿金额会考虑以下几个因素：受伤程度、工伤等级、工资水平、工龄等。根据劳动保障部门的规定，每个工伤等级对应了一定的赔偿比例。七级工伤是指因工作原因导致的临时伤残，相应的赔偿比例为一定比例的月工资。然而，具体的赔偿金额还需要根据个人的实际情况进行计算，例如受伤后的康复期、工作能力损失等。因此，建议您咨询专业的劳动法律顾问或就业保险部门，以获取更准确的赔偿金额确定方法和具体指导。

结语

根据相关法律法规和具体情况，工伤私了后的赔偿金额是根据受伤程度、工伤等级、工资水平、工龄等因素确定的。七级工伤对应的赔偿比例为一定比例的月工资。然而，具体的赔偿金额需要根据个人实际情况进行计算，例如康复期、工作能力损失等。建议咨询专业的劳动法律顾问或就业保险部门，以获取更准确的赔偿金额确定方法和具体指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。