法律分析：
孕期合同到期公司有权不续签。但是公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后，才可以终止劳动合同。劳动合同期满的，公司不续签不违法，合同期限随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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