五年自动辞职可否领取失业救济金？

满5年后自动辞职的劳动者一般不能领取失业金，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。失业人员需凭失业登记证明和身份证明，到社保经办机构办理领取失业保险金手续，领取期限从办理失业登记之日起计算。

法律分析

劳动者在满5年后自动辞职，一般不能领失业金，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的领取期限则自办理失业登记之日起计算。

拓展延伸

自动辞职五年后是否仍有资格申领失业救济金？

根据相关法律规定，自动辞职五年后，一般情况下是没有资格继续申领失业救济金的。失业救济金的发放通常是基于被解雇或被裁员等非自愿失业的情况下，提供一定期限内的经济帮助。自动辞职属于主动放弃工作，因此不符合失业救济金的资格要求。然而，具体规定可能因地区和国家而异，建议您咨询当地的劳动部门或就业服务机构，以了解更详细的信息和可能的特殊情况下的例外规定。请确保在做出任何决定之前进行适当的法律咨询和调查。

结语

根据相关法律规定，自动辞职五年后一般不能领取失业保险金。失业保险金通常适用于非自愿失业的情况下提供一定期限内的经济帮助。自动辞职属于主动放弃工作，因此不符合失业保险金的资格要求。具体规定可能因地区和国家而异，建议您咨询当地的劳动部门或就业服务机构，以了解更详细的信息和可能的特殊情况下的例外规定。请在做出任何决定之前进行适当的法律咨询和调查。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。