法律分析：
申请工伤护理费用涉及到一定的法律程序和规定，需要了解相关的法律知识才能正确申请和得到相应的赔偿。一般来说，申请工伤护理费用可以通过社保或单位劳动保障部门进行申请，并提供相关证明材料。但对于一些纠纷较大的案例，例如被拒绝认定工伤，或者赔偿金额不足等问题，律师的帮助就变得至关重要。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：用人单位应当将工伤事故及时报告工伤保险所在地社会保险经办机构，并按照规定向工伤保险基金缴纳费用。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付工伤医疗费用：
（一）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害或者患病的；
（二）劳动者在从事与本职工作有关的活动，或者履行用人单位工作安排时，因工作原因受到伤害或者患病的。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十四条：用人单位违反本法规定，未参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照规定加缴工伤保险费；逾期不改正的，还应当给予相应的行政处罚。
综上所述，申请工伤护理费用需要遵循相关法律规定和程序，律师的协助能够提供更专业、有效的帮助，确保申请人得到应有的权益保障。
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