职级晋升优秀减半年如何计算

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有极大的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。考核内容为以考核公务员（参照人员）的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
一、公务员连续三年优秀有何奖励
公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有极大的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。考核内容为以考核公务员（参照人员）的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日，公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并发给一次性奖金；连续三年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，报呼市人社局予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责发放奖金。
二、公务员奖励种类
根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功。
连续七年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记一等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。
三、法律职业资格证
法律职业资格证考试，号称“天下第一考”。得到法律职业资格证，不仅可以，还可以选择当律师，无论选择哪一条路，都意味着成为了法律行业的精英阶层。正是因为法律职业资格证非常难考，又是成为法官和检察官的必备条件，导致那些成功通过法考的考生，在公务员考试中考法官和检察官时，考试竞争往往不如其他公务员岗位激烈，上岸的难度更低一些。
四、四六级成绩单
英语四六级成绩单，对于很多大学生来说，不仅仅是拿学位证的前提条件，在公务员考试中也特别重要。以2019年国考为例，中央党群机关仅仅招收182个公务员，以“425”作为关键词，对招考职位表进行检索时，发现182个职位中就有64个职位，要求英语成绩达到425分以上。
五、计算机等级证
对于计算机等级证书，很大一部分大学生往往并不重视，这是因为计算机等级证书其实和个人对于电脑的应用能力，并没有太大的联系。有的大学生考过了计算机等级证书，但是计算机操作能力仍然一塌糊涂。可是，如果你想考公务员，通过计算机等级证书，相对而言更占优势。
六、注册会计证书
公务员考试中，也有一部分职位要求考生具备注册会计师资质。大家都知道，注册会计师的考试难度非常高，能够通过注册会计师考试，相当不容易。因此，如果一个公务员职位，要求考试对象拿到注会资格证，要求拥有相应的资格证才能报名，这就意味着竞争者可能非常少，考上的可能性也相对会大很多。
法律依据
《公务员职务、职级与级别管理办法》
第十三条　公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。