集体合同的基本内容是什么？

《集体合同规定》第6条规定了集体合同的主要内容，包括劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利、劳动安全与卫生、合同期限、变更解除程序、权利义务、争议处理等。

法律分析

根据劳动部《集体合同规定》第6条规定，集体合同主要包括以下内容：

1、劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等；

2、工作时间和休息休假，包括每天工作时间和每周工作天数，年休假及其他休息休假等；3、社会保险和福利，包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇，职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等；

4、劳动安全与卫生，包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等；

5、合同期限；

6、变更、解除、终止集体合同的协商程序；

7、双方履行集体合同的权利和义务；

8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定；

9、违反集体合同的责任；

10、双方认为应当协商约定的其他内容。

拓展延伸

集体合同的适用范围和法律要求是什么？

集体合同是劳动法中的一种特殊形式，适用于企业与劳动者集体进行劳动关系协商的情况。根据相关法律规定，集体合同的适用范围主要包括企业、事业单位、机关和其他组织。在签订集体合同时，法律要求必须保障劳动者的合法权益，包括工资、工时、休假、劳动条件等方面的规定。此外，集体合同还应当明确劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，确保劳动关系的平衡和稳定。根据法律要求，集体合同应当经过劳动者代表或工会代表的授权，并在劳动者集体中广泛征求意见，确保其合法性和公正性。

结语

根据劳动部《集体合同规定》第6条规定，集体合同涵盖了劳动报酬、工作时间休假、社会保险福利、劳动安全与卫生、合同期限、变更解除终止程序、双方权利义务、争议处理、违约责任等内容。集体合同适用于企业、事业单位、机关和其他组织，保障劳动者合法权益，维护劳动关系平衡稳定。合同签订需经劳动者代表或工会授权，并广泛征求意见，确保合法公正。

法律依据

中华人民共和国农业法（2012修正）：第十章 农村经济发展 第八十五条 国家扶持贫困地区改善经济发展条件，帮助进行经济开发。省级人民政府根据国家关于扶持贫困地区的总体目标和要求，制定扶贫开发规划，并组织实施。

各级人民政府应当坚持开发式扶贫方针，组织贫困地区的农民和农业生产经营组织合理使用扶贫资金，依靠自身力量改变贫穷落后面貌，引导贫困地区的农民调整经济结构、开发当地资源。扶贫开发应当坚持与资源保护、生态建设相结合，促进贫困地区经济、社会的协调发展和全面进步。

中华人民共和国农业法（2012修正）：第十章 农村经济发展 第八十六条 中央和省级财政应当把扶贫开发投入列入年度财政预算，并逐年增加，加大对贫困地区的财政转移支付和建设资金投入。

国家鼓励和扶持金融机构、其他企业事业单位和个人投入资金支持贫困地区开发建设。

禁止任何单位和个人截留、挪用扶贫资金。审计机关应当加强扶贫资金的审计监督。

中华人民共和国民法典：第三章 法人 第四节 特别法人 第一百零一条 居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。

未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。