工伤赔偿标准怎么定

工伤赔偿标准包括不同级别伤残的赔付标准，根据《社会保险法》第三十六条，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，费用包括医疗费用、康复费用等。工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额根据统筹地区上年度职工工资和全国城镇居民人均可支配收入的比例确定。

法律分析

一、工伤赔偿的标准是什么

1、工伤赔偿的标准如下：

（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；

（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；

（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；

（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工亡赔偿项目有哪些

1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；

3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结语

工伤赔偿标准明确规定：一级伤残赔付27个月工资，二级伤残赔付25个月工资，三级伤残赔付25个月工资，四级伤残赔付21个月工资。根据《社会保险法》第36条，工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不认定为工伤。工伤产生的费用包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费等，由工伤保险基金支付。工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补偿金。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。